Beste Antwort
Art von. Nehmen wir an, es sind viele Variationen möglich, aber es ist im Allgemeinen das Ende einer Karriere.
Nur Offiziere würden „vom Dienst entbunden“. Beim Militär bedeutet dies, dass Sie von Ihrem Arbeitsplatz entfernt wurden. Es wurde festgestellt, dass Sie den Standard nicht erfüllen oder die Arbeit nicht erledigen können. Und so sehr, dass Sie in diesem Job nicht lernen oder betreut werden können.
Dies bedeutet jedoch nicht, dass Ihre Dienstzeit beendet ist.
Wenn Sie ein Bei einem höheren Offizier (z. B. Oberstleutnant oder höher) haben Sie wahrscheinlich genug Zeit, um in den Ruhestand zu treten. Sie werden wahrscheinlich nicht die „Höflichkeits“ -Förderung erhalten, die sie den Beamten bei der Pensionierung geben, was ihre Altersrente erhöht.
Wenn Sie einen niedrigeren Rang haben, erhalten Sie möglicherweise einen neuen und viel weniger wünschenswerten Job. In beiden Fällen wird Ihre Karriere wahrscheinlich vom Standpunkt des Fortschritts aus beendet. Sie werden für eine Beförderung übergeben und müssen den Dienst verlassen, wenn Sie ein zweites Mal übergeben werden.
Das ist nicht immer der Fall, aber normalerweise ist ein solcher Schritt ein Karriereende .
Antwort
„Befehl“ ist eine sehr schwere Aufgabe und die Standards sind extrem hoch – ein „Oh Scheiße“ -Fehler kann eine Karriere mit tausend „Atta-Jungen“ ruinieren.
Der durchschnittliche zivile Manager oder Angestellte (oder im Übrigen das „durchschnittliche“ Mitglied der Streitkräfte) hat absolut keine Ahnung, welchen Stress und Druck die Beamten der Streitkräfte in der Position des „Kommandanten“ haben. und viele ansonsten sehr gute Offiziere sind nicht in der Lage, eine vollständige Tour ohne ein schwerwiegendes Foul zu absolvieren, das möglicherweise nicht einmal in direktem Zusammenhang mit etwas steht, was der Offizier getan oder nicht getan hat. In den Streitkräften ist jedoch jeder Offizier, insbesondere einer mit dem Titel „Kommandant“, „kommandierender Offizier“, „kommandierender General“ usw., „verantwortlich für alles seine Einheit tut oder tut dies nicht. “
Jeder denkt über die Autorität und die Privilegien von Beamten nach, aber fast niemand außer den Beamten selbst (und ihren Ehepartnern) denkt über die Verantwortung und Rechenschaftspflicht nach was einem Offizier (ja, sogar den angeblich „nichts wissenden“ zweiten Leutnants und Fähnrichs, die ständig nur als „neue“ Junioroffiziere verleumdet werden) vorgeworfen wird. (Jeder, der es für „einfach“ hält, sollte sich von seinem Arsch lösen und versuchen, einer zu werden – wenn er sich qualifizieren kann!)
Mir sind die Einzelheiten der Erleichterungen der betreffenden Beamten nicht bekannt – aber Mit seltenen Ausnahmen waren sie leider einfach nicht in der Lage, die „Befehlslast“ auf akzeptable Weise zu tragen, aus welchem Grund auch immer. Da es normalerweise (abgesehen von hochkarätigen „nachrichtenwürdigen“ Fällen) die unmittelbare Befehlskette eines Offiziers ist, die eine „Erleichterung aus wichtigem Grund“ einleitet, werden diese Maßnahmen von anderen höheren Offizieren ergriffen, die „dort gewesen sind, das getan haben“ und sie Verstehen Sie sowohl die Ernsthaftigkeit der Leistung des betreffenden Offiziers (oder den entsprechenden Mangel daran) als auch die Auswirkungen auf die Bereitschaft und Moral der beteiligten Einheiten. Im Allgemeinen gibt es also immer dann, wenn ein Offizier aus wichtigem Grund vom Befehl entbunden wird, ausreichend berechtigte und legitime Gründe für solche Handlungen.