Beste Antwort
1.RAW
Es verfügt über eine eigene Rekrutierungsabteilung mit dem Namen RAS (Forschungs- und Analysedienst) Die Rekrutierung von Kandidaten erfolgt direkt von Universitäten und anderen Servicezweige.
Berechtigung zur Arbeit als RAW-Agenten
• Sollte Staatsbürger des Landes sein. • Krimineller Hintergrund sollte nicht vorhanden sein. • Der Antragsteller sollte nicht drogenabhängig sein. • Sollte über eine gute Ausbildung an einer renommierten Universität verfügen und mindestens eine Fremdsprache beherrschen. • Der Antragsteller sollte bereit sein, innerhalb kurzer Zeit in einen beliebigen Teil des Landes zu reisen. • Informieren Sie Ihre Freunde oder Verwandten nicht, bevor Sie sich für diesen Job bewerben. • Der Antragsteller sollte real sein, was er tatsächlich ist.
Beitritt zu Raw
Zu Beginn hatte R & AW in erster Linie geschult Geheimdienstoffiziere, die direkt rekrutiert wurden. Diese gehörten zum Außenflügel des Geheimdienstes. Dann kam eine Zeit, in der sie ihre Familie erweitern mussten. Zu dieser Zeit wurden viele Kandidaten vom Militär, der Polizei und dem indischen Finanzdienst übernommen. Später begann R & AW direkt mit der Rekrutierung von Absolventen von Universitäten. Aufgrund von Vorwürfen des Nepotismus bei Ernennungen schuf R & AW 1983 einen eigenen Dienstkader, den Research and Analysis Service (RAS), um Talente aus anderen öffentlichen Diensten der Gruppe A im Rahmen des Central Staffing Scheme aufzunehmen.
Die direkte Rekrutierung erfolgt auf Führungsebene der Klasse I von Beamten, die einen Grundkurs an der Nationalen Verwaltungsakademie von Lal Bahadur Shastri absolvieren. Am Ende des Kurses führt R & AW ein Campus-Interview. Basierend auf einer Auswahl von psychologischen Tests und dem Interview werden die Kandidaten für einen Zeitraum von einem Jahr in RAW aufgenommen. Während dieser Zeit haben sie die Möglichkeit, sich wieder ihrem Elterndienst anzuschließen (wenn sie dies wünschen), wonach sie dauerhaft in den Forschungs- und Analysedienst aufgenommen werden können. Das in Delhi ansässige Sicherheits-Think-Tank-Institut für Verteidigungsstudien und -analysen stellte in einem seiner Berichte fest, dass R & AW unter dem „Tail-End-Syndrom“ litt, bei dem dem „Ende der Aufnahmelisten“ derjenigen, die die UPSC-Prüfungen qualifizierten, Stellen angeboten wurden. Darüber hinaus erfolgt die Rekrutierung auch durch seitliche Vertretung des Offizierskorps der Streitkräfte oder der Beamten des öffentlichen Dienstes der Gruppe A. Die Beamten des Zivil- und Verteidigungsdienstes treten endgültig von ihrem Kader zurück und treten der RAS bei. Jüngsten Berichten zufolge können Beamte jedoch nach einer bestimmten Zeit in der Agentur zu ihrem Elternkader zurückkehren, wenn sie dies wünschen. Die meisten Sekretäre waren Beamte des IPS, und andere Posten werden von IRS- und IFS-Beamten besetzt. R & AW beschäftigt auch eine Reihe von Linguisten und anderen Experten auf verschiedenen Gebieten. Die Dienstbedingungen der RAW-Beamten werden durch die Regeln des Forschungs- und Analyseflügels (Rekrutierung, Kader und Dienst) von 1975 geregelt.
2. Geheimdienstbüro
Das Geheimdienstbüro (IB) ist Indiens interner Geheimdienst und angeblich der älteste Geheimdienst der Welt Agentur. Es wurde als Central Intelligence Bureau unter dem Innenministerium neu gefasst. Das Intelligence Bureau wird verwendet, um Informationen aus Indien zu sammeln und auch Aufgaben zur Aufklärung und Terrorismusbekämpfung auszuführen. Das Büro rekrutiert hauptsächlich von IPS & IRS. Es rekrutiert aber auch direkt für Jr Intelligence Officer .
Bildungsabschluss:
Die Aspiranten müssen die 12. Klasse mit Physik und Mathematik und IT in Elektronik / Funktechniker / Elektronik und Kommunikation abschließen, um IB Recruitment anwenden zu können.
Altersgrenze:
Kandidaten, die eine IB-Benachrichtigung beantragen, müssen die Altersgrenze gemäß Benachrichtigung erreichen.
- Maximales Alter: 56 Jahre.
Altersentspannung gilt gemäß den Regeln des Regierung von Indien.
Auswahlverfahren: Die Bewerber werden aufgrund ihrer Leistung im folgenden Verfahren für die Einstellung von Mitarbeitern des Intelligence Bureau 2017 ausgewählt.
- Schriftliche Prüfung.
- Interview.
Man kann sich über JIO bewerben auf Linie Website des Innenministeriums. Die Website lautet mha.nic.in
Das Büro besteht aus Mitarbeitern von Strafverfolgungsbehörden, hauptsächlich des indischen Polizeidienstes (IPS) oder des indischen Finanzdienstes (IRS) und des Militärs. Der Direktor des Intelligence Bureau (DIB) war jedoch immer ein IPS-Beauftragter.Die Rekrutierung in IB basiert auf gazettierten Beamten der Klasse A der Klasse A, leitenden Inspektoren der Gruppe B, Beamten der Gruppe C der Klasse 2 und Gruppe D. Die Beamten der Klasse 1 (Gazetted) führen die Koordination und das Management der IB auf höherer Ebene durch.
3. Nationale Ermittlungsbehörde.
NIA bezieht sich nicht direkt, sondern vom Polizeidienst aus dem ganzen Land, und der Antragsteller sollte über einen Bachelor-Abschluss und eine 5-jährige Dienstzeit in Elterndiensten verfügen Es wird für Jobs wie Inspector, Sub Inspector und Asst Sub Inspector von Polizeidiensten empfohlen.
Antwort
Nun, für IB und NIA, sofern Sie Absolvent sind, gibt es mehrere Möglichkeiten, Mitglied zu werden.
Über SSC CGL können Sie IB als ASO und NIA als SI oder Inspector beitreten. Sie können IB auch über IB beitreten ACIO-Prüfung. Wenn Sie in einem uniformierten Dienst wie der Staatspolizei oder der CAPF beschäftigt sind, können Sie sich IB und NIA als Stellvertreter anschließen.
Wenn Sie zu RAW kommen, können Sie nicht direkt an Prüfungen teilnehmen. Sie müssen ein Personal unter MHA oder MoD bedienen.