Nejlepší odpověď
Jak by se dalo uhodnout, organizační komunikace je podmnožinou oboru v komunikační disciplíně… ergo, jak se říká, co je dobré pro komunikaci, je dobré pro organizační komunikaci atd.
Trochu konkrétněji, ze své definice je organizační komunikace „úvahou, analýzou a kritikou komunikace“ v rámci organizační struktury. Účelem je informovat, sledovat a propagovat dobrou vůli.
Herbert Simon, jeden z nejvlivnějších sociálních vědců dvacátého století; který je mimochodem nejcitovanější osobou v Artificial Intelligence and Cognitive Psychology, poznamenal, že lidé, kteří rozhodují v organizacích, zřídkakdy mají úplné informace, a že i když je k dispozici více informací, mají tendenci zvolit první přijatelnou možnost, spíše než zkoumat další, aby vybrali optimální řešení, “ergo pro strukturovanější, úplnější / cílenější disciplínu by měla existovat… vstupte do Organizační komunikace.
Odpověď
Organizační komunikace nebo interní komunikace je důležitou součástí jakékoli firemní kultury. A má to smysluplný vliv na vaše podnikání a váš zisk. Společnosti se skvělou komunikací mají spoustu výhod. Angažovanější zaměstnanci, nižší fluktuace a spokojení zákazníci – to jsou jen některé z nich.
V e organizační komunikace je tedy nervový systém vaší společnosti. Zajišťuje, aby vedení (mozek) vědělo, o co jde, a aby zaměstnanci věděli, co, jak a proč dělat konkrétní úkoly, projekty a akce. Nebo jak říká Wikipedia : „organizační komunikace je studium komunikace v organizacích. Tok komunikace může být formální nebo neformální. “
Ve většině týmů je interní komunikace naštvaná … tvrdá. Jako zaměstnanec nedostáváte dostatek informací od svého přepracovaného manažera. Jako vedoucí nejste schopni vysvětlit zaměstnancům, co musí dělat a proč to musí dělat. Zní to povědomě?
V mnoha týmech tomu tak je. A není to chyba zaměstnance. Obvykle to není ani chyba managementu. Jde o to, že interní procesy nejsou správně implementovány hned na začátku. A každý, kdo si myslí, že je důležitější jít kupředu, než zjistit, jak vozidlo funguje.