Nejlepší odpověď
Ve skutečnosti zde nesouhlasím . Pokud se na škole zpozdil profesor, třída mu dala 20 minut, aby se dostavil, a pokud ne, odešli. Je velmi výmluvné, že při pohovoru, kdy zaměstnavatel není známkou toho, že úroveň zájmu klesla. Proč? Vyhodnocujete je stejně jako vás jako potenciální přínos pro jejich firmu. A pokud nebudou respektovat váš čas, je to rudý prapor, pokud jde o tamní kulturu. Pokud nerespektují čas, který jste ukázali jako přesný, a buďte tam na pohovor včas, pak to vypovídá hodně o prvních dojmech přímo z brány. A první dojmy jsou důležité. Jistě, možná budou mít jiné věci a možná budou multitasking, ale v době technologie, kdy se vyměňují kalendáře, e-maily a časy, jsou zde také připomenutí a upozornění Google, je spravedlivé říci, že pokud máte tým, který vám chce zavolat alespoň jeden z vás by vám mohl zavolat a odložit schůzku a říct, že něco přišlo, je možné přeložit na jiný termín? To mi ukazuje, že jste v jejich době přinejmenším zohledněni, ale z jakéhokoli důvodu se s vámi nemohli setkat, ale projevují se ohleduplně. Mají cookie … ano, ale musíte také ZNAMENAT svou hodnotu. Pokud vám společnost vůbec nezavolá nebo se zjevně opozdila a nemá pro to žádný důvod, ano, převažte v rozhovoru, ale pamatujte na to. Proč? Přemýšlejte o rande nebo jakémkoli prvním online rande .. pokud vás dívka nebo kluk, který vás potká, nechá čekat půl hodiny v době, kdy jste se s nimi měli setkat, pak mi to ukazuje, že jejich zájem o vás je poněkud vlažný a oni větší ryby na vlasci, o které mají pravděpodobně VÍCE zájmu. Není to nic osobního, v tomto případě je to všechno obchodní, ale musíte si uvědomit, že odtud nemůžete dát všechna svá vejce do jednoho koše. Společnost má mandát k náboru, aby přiměla nejlepší osobu k naplnění role v časové ose, protože se na trh dostává zpětný záznam práce a její rozpočtované zdroje pro nábor
Odpověď
I „Určitě nejsem tak kvalifikovaný jako Colin Jensen, abych odpověděl na tuto otázku, ale nemyslím si, že na tuto otázku úplně odpověděl. Souhlasím také s Colinem, že zaměstnavatel„ má cookie “. To se mi stalo a to je to, co did:
1. Zavolejte tazateli po 10–15 minutách.
- Možná tazatel jen jste zaneprázdněni a ztratili přehled o čase, takže jejich zavoláním si můžete uvědomit, že se jim čas dostal pryč.
- Pokud nikdo neodpoví, zanechte uctivě zprávu, že jste od nich dosud nedostali hovor .
2. Po 20-30 minutách pošlete e-mail tazateli.
- Kdy e-mailem tazateli, nezapomeňte uvést váš telefonní hovor.
- Mnoho lidí má dnes své e-mailové adresy přeneseny do svých telefonů, což jim také pomůže připomenout vaši schůzku.
3. Určete, jak dlouho stojí za to čekat.
- Pokud máte nastavenou jinou schůzku, pošlete e-mail tazateli a omluvte se (dokonce pokud to nebyla vaše chyba za to, že jste zmeškali hovor) za to, že jste jim chyběli, a požádejte o jejich přeplánování.
- Pokud nemáte jinou schůzku nebo kdekoli jinde, abyste mohli zjistit, jak dlouho si myslíte, že byste měli počkat. více než dvě hodiny je pravděpodobně příliš dlouhá. V tomto okamžiku lze celkem bezpečně říci, že tazatel zapomněl. I kdyby si vzpomněli o dvě hodiny později, pravděpodobně s tebou nebudou mít čas.
4. Předstírejte, že vám nevadí, že přišli pozdě.
- Toto je pravděpodobně nejdůležitější věc a co řekl Colin výše. I když vám záleží a uráží vás, že jste zapomněli nebo vás vyhodili, nemůžete to ukázat. Pokud tazatel zjistí, že jste na ně naštvaní, může to připisovat špatnému přístupu nebo něčemu jinému a nezajímá vás.
V žádném případě nejsem odborník na kariéru. To je prostě to, co mi dává smysl, a udělal jsem to v takovém případě.