Nejlepší odpověď
Podle zákona by měla být osoba nebo subjekt odpovědný za jednání nebo opomenutí jiné osoby nebo subjektu. Zodpovědnost za zprostředkování je forma nepřímé odpovědnosti, která se ukládá, když mají strany konkrétní vztah.
Zastupování za odpovědnosti je často použitelné ve vztazích mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, ale je použitelné i v jiných situacích, kdy je odpovědný nadřízený za činy podřízeného. Může se uplatnit, kdykoli má třetí strana právo a povinnost kontrolovat činnost nedbalé osoby.
Jedním typem nepřímé odpovědnosti je respondeat superior , což znamená „nechť pán odpoví.“ Když se uplatní respondeat superior , bude zaměstnavatel odpovědný za jednání nebo opomenutí zaměstnance, k nimž dojde v průběhu kurzu a rozsah pracovního poměru zaměstnance. To znamená, že zaměstnanec musí v době nedbalosti vykonávat povinnosti pro zaměstnavatele, aby mohl nést odpovědnost vůči zaměstnavateli pod respondeat superior .
Respondeat superior se vztahuje pouze na pracovní vztahy, nikoli na vztah mezi společností a nezávislým dodavatelem. Většina soudů však při rozhodování o existenci pracovního poměru pro účely uplatnění nepřímé odpovědnosti zohledňuje více faktorů. Například přepravní společnosti jmenují své řidiče nákladních vozidel jako nezávislé dodavatele v naději, že se vyhnou odpovědnosti.
Obecně platí, že i když zaměstnanec jedná mimo rámec pracovního poměru, může být v některých jurisdikcích odpovědný zaměstnavatel, pokud následně ratifikuje protiprávní jednání. Otázka, na kterou je třeba odpovědět v případech respondeat superior , je, zda jednání zaměstnance prosazovalo zájmy zaměstnavatele.
Například v v některých jurisdikcích, kdy kněz sexuálně obtěžuje dítě, zatímco se údajně pokouší mu poradit během nočních církevních aktivit, je za náboženskou instituci považována odpovědnost. V jiných jurisdikcích bude náboženská instituce odpovědná, pouze pokud věděla nebo měla vědět o obtěžování a nepřijala preventivní opatření, aby tomu zabránila.
Odpovědět
Respondeat Superior je „nechť hlavní odpověď “To znamená, že váš šéf řeší situaci, za kterou byste byli odpovědní, ale místo toho je váš šéf. Vicarious Liability je převzetí odpovědnosti samostatně, včetně převodu odpovědnosti na vás.