Nejlepší odpověď
Administrativní absolutorium s charakterizací služby označené „Jiné než čestné“ je není tak negativní jako represivní a není to úplný a konečný způsob sraček, jak opustit armádu, jako při trestném propuštění po vojenském soudu. V bezprostředním slova smyslu, pokud jste se svým zařazením obdrželi jakýkoli druh bonusu (hotovost, splácení půjčky, školné atd.), Možná budete muset splatit část nebo všechny. Možná vám nezbývá, než jej uvést v žádosti o zaměstnání nebo o půjčku, a to i v případě, že je třeba vysvětlit, kde jste byli čtyři roky, nebo pokud vás může pracovní místo ukončit za to, že jste jej před zařazením do seznamu neuvedli.
Z dlouhodobého hlediska možná nebudete mít mnoho hlubokých dopadů vyplácení OTH, pokud se nebudete ucházet o jakýkoli typ federální pomoci (studentské půjčky, půjčky na bydlení atd.) nebo zaměstnání. Každá situace bude opět jiná a některým zaměstnavatelům by to mohlo být jedno (pokud o tom vůbec vědí), zatímco jiným to bude záležet.
Protože nevím, jestli jste již dostali OTH nebo pokud vám právě bylo o něčem radeno, mějte na paměti, že vaše velení je nutné, aby vás varovalo před nejhoršími možnými důsledky vaší situace, včetně vaší charakteristiky služby jako součásti vašeho propuštění (pokud je to oprávněné). Říkáme tomu magické prohlášení, že (jako prohlášení CYA), kde váš řetězec příkazů vypíše všechny možné negativní výsledky, které můžete zaznamenat, aby upoutal vaši pozornost ke zlepšení vašeho výkonu, nebo v případě vaší návštěvy u právníka TDA u SJA / JAG schvaluje váš paket tak, že vám dal dostatečné předchozí oznámení atd.
Při psaní a zpracování několika separačních paketů pro „drobné“ problémy, jako je nedodržení standardů APFT nebo Height-Weight, k vážnějším problémům, jako je zneužívání drog (horké močení), neúčast, krádeže a různé stupně závažných zneužití, jako je krádež identity a přitěžující útok. Viděl jsem, že se častěji než ne, bude Soldiers Separation Authority (SA) rozhodnout pro charakterizaci, která způsobí nejmenší množství dokumentace a úsilí, přičemž bude účinně oddělit jednotlivce co nejefektivněji. I když musíme vojáka varovat, že jeho jednání může vyústit v OTH, není tomu tak jednoduše proto, že to říká prohlášení o poradenství … Službu může charakterizovat pouze SA.
Zkopíroval jsem následující text z mnoha způsobů, jak se nechat vybít Od armády
za jiných než čestných podmínek. OTH Vypouštění jsou oprávněná, pokud je důvod pro oddělení založen na vzorci chování, které představuje významný odklon od chování očekávaného od členů vojenské služby, nebo pokud je důvod pro rozchod založen na jednom nebo více činech nebo opomenutích, která představují významný odklon od chování očekávaného od členů vojenské služby. Mezi faktory, které lze vzít v úvahu, patří použití síly nebo násilí k vážnému zranění nebo smrti, zneužití zvláštního postavení důvěry, ignorování obvyklých vztahů nadřízeného a podřízeného, jednání nebo opomenutí, která ohrožují bezpečnost USA nebo zdraví a dobré životní podmínky ostatních členů vojenské služby a úmyslné jednání nebo opomenutí, která vážně ohrožují zdraví a bezpečnost jiných osob.
Osoby, kterým byla udělena charakteristika služby OTH: nemají právo ponechat si uniformy nebo je nosit domů (i když jim může být poskytnuto civilní oblečení za cenu nepřesahující 50 $); musí přijmout věcnou dopravu do svých domovů; podléhají kompenzaci jakéhokoli bonusu za opětovné zařazení, který obdrželi; nemají nárok na oznámení o propuštění zaměstnavatelům (což může ovlivnit dávky v nezaměstnanosti); a neobdržíte poplatky za kilometry od místa vybití do jejich domovského místa záznamu.
Obecně se věří, že výboj OTH bude učinit jednotlivce nezpůsobilým pro všechny výhody VA. Není tomu tak nutně. Ministerstvo pro záležitosti veteránů učiní své vlastní rozhodnutí, pokud jde o to, zda byl OTH založen na podmínkách, které by propadly některým nebo všem výhodám VA. Výhody většiny veteránů propadnou, pokud je toto rozhodnutí nepříznivé pro bývalého člena služby, například na základě následujících okolností: (1) Dezerce; (2) útěk před soudem vojenským soudem; (3) svědomitý odpůrce, který odmítá vykonávat vojenské povinnosti, nosit uniformu nebo dodržovat zákonné příkazy příslušných vojenských úřadů; (4) úmyslné nebo trvalé zneužití; (5) trestný čin (činy) zahrnující morální chrabrost; (6) vzpoura nebo špionáž.
Odpověď
Pro většinu pracovních míst? Pravděpodobně to nebude tak velká dohoda. Pravděpodobně to však občas přijde a mohlo by to snížit vaši celkovou konkurenceschopnost. Ale v tomto ohledu to není nic jiného než propuštění z práce – to se označí také během pracovních pohovorů. Tento druh věcí vás může a bude následovat po celý život.
Pozitivní je, že se některé papírování na kontrolu personálu / zaměstnání mohou ptát, zda jste dostali méně než čestné / nečestné propuštění. Ale v takovém případě by vaše odpověď byla „ne“ – tedy, žádná rudá vlajka. A obecná absolutorium se neobjeví ani při hlubších kontrolách (například NICS).
Mohlo by se to však objevit v průběhu pracovního pohovoru a prověřovacího procesu. Pokud má potenciální vedoucí náboru nebo člen nějakého týmu pro kontrolu uchazečů vojenské zkušenosti nebo prochází pracovní historií s jemným hřebenem zubu, může to být zvýrazněno.
Řekněme například, že je to ve vaší pracovní historii. Dostali jste se jako vojenská služba na pár měsíců nebo možná na rok či dva a tazatel ví, že to představuje nestandardní délku zařazení, po kterou by se mohli ptát na podmínky propuštění. A pokud vědí dost na to, aby se na to zeptali, možná vědí, že obecný výboj může představovat jakýsi „problém“, který se odehrává (abyste dostali boot). Mohli by se tím hlouběji ponořit.
Na druhou stranu, jak se to píše jako „obecný výboj (za čestných podmínek)“, může to projít hlavou většiny civilistů. Dokonce bych měl podezření, že by vám značný počet tazatelů poděkoval za vaši službu a pokračoval.
Je to v zásadě trochu špatné nebo potenciální překážka, ale nemusí to být nutně šarlatové písmeno.