Nejlepší odpověď
V indických ozbrojených silách existuje zásadní rozdíl. Odchod do důchodu znamená, přinejmenším v námořnictvu, že jste převedeni na seznam důchodců z aktivního seznamu a jste záložníkem a můžete být vyvoláni kdykoli až do svých 55. narozenin. Výměnou získáte důchod a máte nárok na řadu dávek po odchodu do důchodu.
Pokud rezignujete na svou provizi, přerušíte všechny vztahy s vaší bývalou službou. Bude vám vyplacena jednorázová odměna za odchod do důchodu na základě počtu odsloužených let a je to fini. Již nemáte nárok používat své dřívější hodnocení služeb.
Odpovědět
Neukončujte práci bez dalšího zaměstnání. A buďte velmi opatrní při využívání svého času v práci k hledání jiných pracovních míst, protože to dá vašemu zaměstnavateli velký důvod, aby vás propustil. Jako soudce, který „vyslechl a rozhodl stovky případů odvolání v nezaměstnanosti, vám mohu říci, že bude pro vás mnohem, mnohem obtížnější získat dávky v nezaměstnanosti, pokud vás zaměstnavatel propustí za to, že děláte osobní věci, když máte pracujte.
Zatímco jste stále v této práci, využijte ji naplno. Žádný zaměstnavatel není povinen poskytnout vám mentora a jak motivovaný jste, je zcela na vás. Zní to jako pokud ještě nevíte, jak samostatně pracovat. Musíte se učit.
Pokud jste v poslední době nemluvili se šéfem o tom, jaké jsou její očekávání, měli byste tak učinit okamžitě. Domluvte si schůzku; Nerušte ji. Zeptejte se konkrétně na dlouhodobý projekt, na kterém můžete pracovat, až dokončíte své každodenní úkoly.
Jste sami v kanceláři? Hledejte možnosti pomoci, zvláště když jsou všichni ostatní pryč. Projděte si soubory nebo dokumenty o nedávných nebo důležitých projektech a získejte z nich, co se týče podnikání. Sledujte své kolegy a to, jak dělají svou práci. Nemusíte klást otázky, abyste se mohli učit. Dobrovolně pomozte, když se zdá, že jsou ohromeni, zejména kvůli vzrušující práci, které se každý bojí.
Nespokojení spolupracovníci? Pěstujte je. Zeptejte se jich na oběd nebo na pijte po práci. Přimějte je, aby o sobě mluvili (velmi snadné). Neodhazujte pracoviště ani šéfa, ale zeptejte se jich, co mají nejraději a nejméně, kde oba pracujete. Pokud jste jim ještě neměli šanci pomoci, dejte jim vědět, že jste rádi, že tak učiníte.
Jak se vám líbí nebo nenávidíte jakoukoli práci, je zcela a výhradně pod vaší kontrolou. KAŽDÁ práce vás může naučit něco užitečného. Jediným důvodem, proč opustit práci, aniž byste měli jinou, je, pokud se děje něco opravdu hrozného: diskriminace, například nedostávání výplat, nerozumné a neustálé křičení.