Nejlepší odpověď
BrassRing je systém sledování uchazečů od IBM, který s největší pravděpodobností používá legitimní zaměstnavatel – ale ve vaší otázce není dostatek informací k určení, zda uživatel BrassRing si legitimně najímá nebo ne.
Mnoho společností používá BrassRing. V žádosti o zaměstnání byste nikdy neměli uvádět své datum narození, rodné příjmení matky nebo rodné číslo. Takové osobní údaje jsou známkou podvodu.
Odpověď
Existuje několik způsobů, jak provést due diligence k ověření potenciální společnosti nebo jiného subjektu a začíná to u vás. Několik ukazatelů s upozorněním, že každý případ bude představovat různé výzvy, a tento proces mohou vyvrátit chytří podvodníci.
Zeptejte se sami sebe, proč vás kontaktují s nabídkou práce. Pokud žádají o peníze na zpracování vaší žádosti, jedná se o okamžitý výstražný signál; i když se občas vyskytnou výdaje spojené se změnou zaměstnání, kdokoli, kdo předem požádá o kontrolu pozadí, žádost, zpracování nebo vízový poplatek, je téměř vždy podvod.
Zeptejte se sami sebe, proč já. Je to pracovní nabídka s mimořádným platem a výhodami? Zní to dobře, aby to byla pravda? Pravděpodobně je.
Požádali jste dokonce společnost nebo našli vaše podrobnosti na veřejné stránce životopisu nebo životopisu?
Je hovor nebo korespondence profesionální. Pochází e-mail z legitimního firemního e-mailového účtu nebo je to Yahoo nebo Gmail? Dokonce i náborář subdodavatelů bude mít obvykle profesionální e-mailovou adresu z podnikového účtu. Pokud jde o samotný e-mail; je to dobře napsané nebo plné chyb? I když všichni děláme chyby, obtěžuje nás úzce omezený e-mail.
Ohromné příležitosti jsou obvykle podvod. Pokud nemáte jedinečné zázemí a kritické dovednosti, je velmi nepravděpodobné, že by jinak byla administrativě, administrativnímu, manuálnímu nebo netechnickému člověku nabídnuta nejen práce, ale i velké výhody a víza pro práci v USA. . I když existují speciální víza a proces náboru pracovníků mimo USA, obvykle se jedná o vysoce specializované role, které vyžadují pokročilý odborný titul a značné zkušenosti.
Tyto červené vlajky si všimly, podívejte se na veřejnost informace o společnosti nebo náborové firmě. Pouhé online vyhledávání s názvem společnosti a občasné kontaktní údaje osoby, se kterou jednáte, mohou odhalit podvod. Využijte Google a LinkedIn k provedení průzkumu; mnohokrát prvních několik výsledků vyhledávání odhalí příspěvky nebo blogy o podvodu spojeném se společností nebo osobou.
Podívejte se na web společnosti, je legitimní nebo je hostován na bezplatném webu. I když některé společnosti nemají moc virtuální přítomnosti, je to mimořádně vzácné. Odpovídají všechny dostupné informace; odpovídá firemní adresa, e-maily a telefonní čísla tomu, co říká osoba, která vás kontaktuje?
Poraďte se s licenčními nebo regulačními orgány, je společnost uvedena. Můžete také zkontrolovat místní nebo regionální obchodní komory a kancelář Better Business Bureau obdržela jakékoli otevřené stížnosti.
Důvěřujte svým instinktům:
• Pokud se to zdá příliš dobré, než aby to byla pravda, obvykle je • Žádost o počáteční poplatky za zpracování je obvykle rudou vlajkou • Chybějící specializované dovednosti a identifikační údaje, které jsou k dispozici, existuje jen málo příležitostí k najímání cizích občanů
Doufám, že to pomůže