Nejlepší odpověď
Nic vám v tom nebrání. Samozřejmě to můžete udělat, pokud chcete. Skutečnou otázkou je, zda byste to měli udělat. A můj profesionální názor je ne .
Místo toho byste měli aplikaci úplně vyplnit co největším počtem informací. A ano, někdy musíte být selektivnější, pokud jde o to, co zahrnete. Vyberte tedy klíč věci, které by zapůsobily a nejlépe popsaly. A pokud má aplikace stránku nebo prostor pro další informace, použijte tento prostor k přidání dalších věcí k tomu, co jste již zahrnovali.
Takže nemusíte do aplikace zahrnout vše. . Stejně jako motivační dopis nemusí obsahovat vše. A řekli byste někdy s průvodním dopisem: „Zobrazit životopis.“? Ne! Stejně jako motivační dopis nemá všechno a veškeré podrobnosti, funguje žádost o zaměstnání stejně. K dispozici je omezený prostor a musíte tento prostor využít moudře. A neříkat jim, aby hledali jinde, protože to už vědí. Musíte úplně vyplnit žádost výběrem a výběrem toho, kolik informací chcete zahrnout a vyloučit. Použijte tedy klíčové věci, které zaujmou a nejlépe vystihují.
Zobrazit životopis = laziness = špatná věc! A ukazuje, že nerozumíte aplikacím, stejně jako motivační dopisy, nemusíte mít vše. Snažte se věci vyplňovat, i když se opakujete. A projděte své informace, abyste byli selektivní, pokud jde o to, co se hodí a co ne.
Odpověď
Představuji si, že se ptáte, zda je přijatelné psát toto místo vyplňování aplikace s požadovanými informacemi, která je již ve vašem životopise?
Ne. Pokud chcete práci, chcete co nejvíce usnadnit zaměstnavateli najít informace, které potřebuje, aby se mohl rozhodnout, že vás přijme. Psaní „viz životopis“ to nejen ztěžuje; díky tomu budete vypadat líně nebo nemotivovaně (u zaměstnance nejsou žádoucí vlastnosti).
V některých společnostech to bude také znamenat, že vaše přihláška bude považována za neúplnou a nebude se na ni ani dívat.