Nejlepší odpověď
Zřeknutí se odpovědnosti: Pracoval jsem v předprodejích, které jsou orientovány na zákazníka, na Filipínách a v Singapuru . Back-end lidé by si pravděpodobně museli vystačit s vybavením nižší úrovně. Přesné částky náhrady mimo plat se budou lišit v závislosti na zemi.
1) docela slušný kancelářský notebook (až do roku 2015 ultrapřenosný Toshiba, jinými slovy notebook v hodnotě 1500 USD)
2) jakýkoli mobilní telefon, který můžete získat s paušálem 150 USD / měsíc
3) v závislosti na vašem nadřízeném, možná budete moci zaplatit svůj domácí internetový účet
4) při práci přesčas, pokud jste v roli, která neplatí za přesčasy, byste měli nárok na náklady na stravování přesčas a na autoservis doma (nebo na počet ujetých kilometrů, pokud řídíte své vlastní auto)
5) při cestování na a ze zákaznických stránek byste byli schopni zaplatit stravu a služby v autě / jízdné v taxíku / počet kilometrů v autě.
6) plán zdravotní péče (např. Mercer), který by kryl ambulantní výdaje kolem 2000 USD / rok, výdaje na hospitalizaci ve výši přibližně 15 000 USD / vězení a zdravotní pojištění
7) životní pojištění odpovídá 24 měsícům vaší základní výplaty
8) knížecí 5\% sleva na akcie nákupy v rámci Emp loyee Stock Purchase Program (ESPP) – upřímně řečeno, pokud můžete pracovat pro společnost, která vám poskytne akcie přímo (např. RSU) to je lepší řešení
9) nějaká forma penzijního připojištění – to se liší. Na Filipínách by společnost Oracle platila super měsíční službu za rok, pokud byste ve společnosti pracovali alespoň pět let a normalizováno na deset let služby.
Pokud jste například pracovali pět let, dostanete (5 let x 1 měsíc x 5 let / 10 let) = 2,5 měsíce odchodu do důchodu výhoda. Pokud jste pracovali sedm let, dostali byste (7 let x 1 měsíc x 7 let / 10 let) = 4,9 měsíce.
Nemohli jste získat více než jeden měsíc za rok služby, takže pokud pracovali jste pro společnost Oracle na Filipínách 15 let, dostanete 15 měsíců.
V Singapuru se společnost Oracle tímto schématem neřídí, protože zohledňuje příspěvek zaměstnavatele (od roku 2015 maximálně 800 $) státem pověřenému Ústřednímu penzijnímu fondu ekvivalent.
10) 18 dní placené dovolené ročně a 14 dnů pracovní neschopnosti
11) Pokud jste onemocněli opravdu vážné onemocnění, společnost Oracle by vám vyplácela celý základní plat za prvních šest měsíců, poloviční plat za příštích šest měsíců, pak byste po roce byli ukončeni (tedy vaše práce).
Zaměstnanost výhody v jiných zemích by se lišily, většinou v závislosti na regulačních požadavcích.
Odpověď
Ahoj všichni.
Ve společnosti Oracle pracuji od 5 měsíců. takže myslím, že budu tou pravou osobou pro váš dotaz.
Pracuji se společností Oracle India, výhody se mohou u entit Oracle lišit.
Existuje mnoho výhod, které Oracle poskytuje jsou to zaměstnanci.
- Budete pozváni do Banglore pro 2denní indukční program, pokud je vaše základna jiná než Banglore. A budete mít nárok na letenku a ubytování v dobré hotely, musíte si rezervovat sami a později zavoláte refundaci všem.
- Při hlášení základního umístění vám přidělíte svůj notebook, v mém případě jsem dostal dotykový notebook od Lenovo (RS 125000😬)
- Veškeré placené zdravotní pojištění pro zaměstnance a jejich rodiny (kromě rodičů), ale můžete je zaregistrovat na několik tisíc.
- Oracle má ve všech svých kancelářích bezplatné občerstvení jako Coke, Cookie atd.
- Budete mít slevy na certifikace od Oracle University, myslím, že je to hlavní.
- Oracle investuje velkou částku do školení a rozvoje zaměstnanců.
- Budete Všechny vaše výdaje dostávám zpět, když obsluhujete v místě klienta.
- A na závěr ještě důležitější, všichni dostanete skvělou firemní kartu American Express pro všechny vaše profesionální výdaje.
Díky 😊
♥ ️ ♥ ️