Nejlepší odpověď
Myslím, že Rob Kalin byl velmi extrémní. Dokonce i pro zakladatele. Jistě, byl umělcem, ale byl také technologickým vizionářem a skvělým výkonným ředitelem.
Steve Jobs byl umělec. Být umělcem typu výkonného ředitele nemá nic společného s propuštěním. Steve Jobs však také nebyl tak „antikapitalistický“ jako Kalin.
Také hlavní investor společnosti Kalins byl bezpochyby dobrým investorem (je velmi prominentní, trpělivý a laskavý), ale také MBA s vzděláním v Ivy League na rozdíl od technologických investorů, které najdete v údolí. Také nejste ex-podnikatel jako mnoho investorů, které najdete jinde (opravte mě, pokud se mýlím).
Pochybuji, že to někdo ví jistě. Existuje také paradox zakladatelů. Poučení z Proč jsou zakladatelé propuštěni:
Jedním z důvodů, proč se začínající zakladatelé nezdají dlouhodobí, je „paradox“, který Wasserman identifikuje v názvu své studie.
Wasserman vysvětluje, že pokud velká firma podá dobrý výkon, generální ředitel si s největší pravděpodobností udrží svou práci – a bude odměněn. Ale v menších společnostech, „když se zakladatelům a výkonným ředitelům daří opravdu dobře , zvyšuje to také šance, že budou„ nahrazeni “jednotlivcem schopným zvládnout růst, říká Wasserman. Stručně řečeno, pro začínající zakladatele je to pozice „ztráta-ztráta“; Pokud hrají špatně, jsou venku a jsou-li velmi dobré, jsou venku také.