Nejlepší odpověď
Nějaká historie: Pracuji zde poslední 4 roky a viděl jsem různé fáze společnosti. Salesforce začala v Hyderabadu získáním startupu. První rok probíhalo období, kdy se začínající lidé pokoušeli adaptovat na kulturu Salesforce a nedokázali zvládnout posun kultury a opustili společnost. Byla to špatná fáze. Za poslední 2–3 roky však nové vedení přineslo v centru Hyderabadu spoustu změn a skutečnou kulturu Salesforce.
* Úžasný talent: Máte šanci den za dnem pracovat s talentovanými lidmi. Ať už je to junior nebo senior, všichni se zaměřují na vzájemný úspěch. * Kvalitní práce: Odsud se odvede spousta kvalitní práce. Není to levné středisko k házení degradovaných věcí. * Otevřenost: Doslova mohu oslovit kohokoli. Je to otevřený stůl a žádná kabinová kultura. * Odměny: Poráží mnoho společností jako náhradu. Nejlepší je odměna pro lidi, kteří jsou připraveni sladit se s cíli společnosti. * Agile and Innovation: Kultura agility a inovací. * Rovnováha mezi pracovním a soukromým životem: Až na malé okénko blízko vydání, zbytek času mám rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. * Jídlo zdarma: Miluji to. Žádné starosti se získáváním tiffinů nebo s každodenním chodením za jídlem.
Odpověď
Díky za A2A Arunav Khare.
Jediný důvod, který to může vysvětlit, je ten, že lidé / engg. absolventi nevědí, že společnost Salesforce je přítomna v Indii (Hyderabad + Bangalore + Mumbai). Salesforce jako společnost zaměřená na podniky nemá žádné produkty / služby, jako je Flipkart / Amazon, díky nimž se jedná o jméno domácnosti, a proto je populární volbou. Salesforce není nijak pozadu v poskytování příležitostí k růstu pro své zaměstnance. Ale věřte mi, ti kdo se dozví o Salesforce v Hyderabadu, chce to zkusit.