Bedste svar
Sort. Lad os sige, at der er mange variationer mulige, men det er generelt afslutningen på en karriere.
Kun officerer ville være fritaget for pligt. I militæret betyder det, at du er fjernet fra det job, du har; du er fundet ude af stand til at opfylde standarden eller udføre jobbet. Og så meget, at de ikke kan lade dig lære eller blive vejledt i det job.
Det betyder dog ikke, at din tjenesteperiode er afsluttet.
Hvis du er en officer på højere niveau (siger Lt Col eller højere) vil du sandsynligvis have tid nok i tjeneste til at forventes at gå på pension. Du får sandsynligvis ikke den høflighed forfremmelse, de giver officerer ved pensionering, hvilket øger deres pensionsløn.
Hvis du er lavere rang, får du muligvis et nyt og meget mindre ønskeligt job. I begge tilfælde er din karriere sandsynligvis afsluttet med det synspunkt, at du går videre. Du bliver sendt til forfremmelse og ender med at du forlader tjenesten, når du overføres til anden gang.
At ikke sige, at det altid er tilfældet, men normalt er sådan et skridt en karriere, der slutter begivenhed .
Svar
“Kommando” er meget hårdt, og standarderne er ekstremt høje – en “Oh shite” -fejl kan ødelægge en karriere, der indeholder tusind “Atta-drenge!”
Den gennemsnitlige civile manager eller medarbejder (eller for den sags skyld det “gennemsnitlige” væbnede tjeneste medlem) har absolut “ingen anelse” om det stress og pres, som væbnede tjenestemænd i stillingen som “kommandør” har, og mange ellers meget gode officerer er ude af stand til at gennemføre en hel tur uden en større fejl af en slags, der måske ikke engang er direkte relateret til noget, som officer har gjort eller ikke har gjort. Men i de væbnede tjenester er enhver officer, især en med titlen “kommandør”, “kommanderende officer”, “kommanderende general” osv.: “Ansvarlig for alt hans enhed gør eller undlader at gøre. ”
Alle tænker på officereres autoritet og privilegier, men næsten ingen andre end officererne selv (og deres ægtefæller) tænker på ansvaret og ansvarligheden med som en officer (ja, selv de angiveligt “ved-intet” sekundære løjtnanter og tegn, der konstant er maligneret simpelthen for at være “nye” juniorofficerer) sigtes for. (Enhver, der synes, det er “let”, bør gå af røvet og prøve at blive en – hvis de kan kvalificere sig!)
Jeg er ikke opmærksom på oplysningerne om relieffer fra de pågældende officerer – men med sjælden undtagelse var de desværre simpelthen ikke i stand til at bære ”kommandobyrden” på en acceptabel måde, uanset årsag. Da det normalt er (højt profilerede “nyhedsværdige” sager til side) er en officers umiddelbare kommandokæde, der initierer en “lettelse for sagen”, disse handlinger udføres af andre mere højtstående officerer, der har “været der, gjort det,” og de forstå både alvoret i den pågældende officeres præstationer (eller den passende mangel herpå) såvel som virkningerne på beredskab og moral hos de involverede enheder. Så generelt er der, når en officer er “fritaget for kommandoen for årsagen”, tilstrækkelige berettigede og legitime grunde til sådanne handlinger.