Bedste svar
I mange af mine svar har jeg gjort det klart, at det er helt fint at forlade en virksomhed, hvis du føler, at du er underbetalt, eller at du synes, at der er ringe plads for dig at lære.
Men at afslutte et job om en måned er uretfærdigt på mange niveauer.
Det beviser, at du er ikke flittig nok, mens du vælger et job. Hvis du tilmelder dig en virksomhed og ønsker at forlade om en måned, skal der være noget galt med dit helbred, eller der skal ske noget ulovligt i virksomheden.
Hvis det er et stort firma som TCS, Infosys, hvor hvis en person forlader jobbet, er det relativt let for virksomheden at erstatte dig eller imødekomme dit fravær med nogle andre ressourcer.
Men for mindre virksomheder, hvor du er det ene stykke af det manglende puslespil, som de føler, at det er nødvendigt for deres virksomhed at nå det næste niveau. Det er næsten kriminelt.
Mindre virksomheder og nystartede virksomheder har ikke den luksus at have en stor bænkstyrke. Så de ansætter under hensyntagen til de aktuelle projekter og ikke rørledningen. Du kunne have været det manglende link til deres planlægning, hjulet i tandhjulet, stativets tredje ben.
Det vil være ekstremt vanskeligt for dem igen at gå igennem processen med at ansætte og ansætte en erstatning .
Så hvis du skal rejse om en måned. Sørg for at hjælpe dem med at finde en passende erstatning, og arbejd om muligt for at hjælpe dem med at udfylde tomrummet.
Svar
Det faktum, at du stiller spørgsmålet viser, at du er en omsorgsfuld og ansvarlig person, og at du ikke kom ind i den situation useriøst. Det forekommer mig, at du har at gøre med et tilfælde af delte loyaliteter; loyalitet over for din arbejdsgiver og loyalitet over for dit sande selv. Det lyder som om du påtog dig et job, du vidste, du kunne udføre, og gjorde dit bedste for det, men det blev bare sværere og sværere at gå på arbejde hver dag, og afvejningen af din evne og loyalitet til den monetære kompensation kunne ikke overvinde det faktum, at du bare ikke er glad der. Du føler dig skyldig for ikke at være loyal over for din arbejdsgiver og personligt utilfreds, fordi du ikke er tro mod dit indre.
Så nej, føl dig ikke dårlig med at afslutte et job, fordi du ikke kan lide det. Du har opdaget noget om, hvordan du passer ind i verden. Det er en god ting. Og det er bedre at skuffe en arbejdsgiver (som finder en erstatning for dig) end at tilbringe år af din levetid på at skuffe dig selv på tarmniveau.
At undgå en cyklus med kun at tage et job optimalt for at finde ud af senere er det ikke rigtigt for dig (som jeg har gjort), jeg anbefaler en genvej til jobtilfredshed. Find ud af, hvem du virkelig er først. Hvad der virkelig motiverer og tilfredsstiller dig som person. Find derefter ud af, hvordan du kan tjene til livets ophold. Et godt eksempel er Cesar Millan, “Dog Whisperer”.
Jeg har brugt en bog af Tieger & Tieger, kaldet “Gør hvad du er”. Det har hjulpet meget med at få mig til, hvor jeg er langt mere glad for at leve nu end nogensinde før. Og jeg er på vej til endnu mere lykke, når jeg udvikler den, jeg virkelig er.
Jeg håber virkelig, det hjælper!