Bedste svar
Jeg kan dog ikke svare på Petco, men PetSmart kan jeg. PetSmart-proceduren i træning af groomere er som følger.
Først skal du ansættes som en bader og vise, at du faktisk er godt egnet til en langvarig karriere inden for plejebranchen. Det er IKKE for alle og har langt mere involveret end man kunne forestille sig. Jeg vil lade det være til en ny diskussion. Hvis du viser potentiale over mindst 8 uger som bader, overvejes du til PetSmarts Academy, også kendt som deres plejeskole. Du vil blive interviewet, og hvis du vælger, skal du være i kø til det næste akademi, der afholdes i dit distrikt. Akademidatoer varierer og er ikke konstante, da instruktørerne også er Salon Managers og derfor har en salon at køre. Jeg holdt et akademi i gennemsnit hver 3. måned, 1 til og 2 ud. Før akademiet lærer du at passere, hygiejneområder, aflejninger osv. Med grundlæggende klipper og saksehåndtering. Denne træning er en del af badetræningen kaldet SPLASH træning. Det dækker ovenstående samt negle, ører, analkirtler, håndtering, tørring, fastholdelse og sikkerhedsprocedurer.
Selve akademiet er 4 uger langt. Du bliver anbragt på et hotelværelse, hvis det nærmeste akademi ikke er inden for kørselsafstand, hvis det er, får du refusion for kilometertal. Du får betalt din timeløn i løbet af denne periode, men det forventes, at du køber alle nødvendige værktøjer. Normalt tilbydes sæt til en nedsat sats på ca. 600 $, halvdelen af hvad det ville være at købe alene, men du er begrænset til sætets mærke og tilbud. Du får også 2 kontrakter til at underskrive, inden du begynder. Den første er en konkurrenceaftale, og den anden en to-årig kontrakt, der accepterer at forblive hos virksomheden efter færdiggørelse og certificering. Dette sikrer et afkast af virksomhedernes investering, ikke kun for uddannelse, men også for dig.
Efter det første 4-ugers akademi vender du tilbage til din hjemmebutik for at gennemføre en praktikophold og test. I løbet af en 8-ugers periode skal du gennemføre 100 gomme, 20 af hver af de 5 typiske trimmer. Du bliver bedt om at tage før og efter skud af en af hver af disse 5 trimtyper og indsende efter afslutning sammen med en skriftlig del til virksomhedsinstruktøren for at bestå og modtage certificering. Disse fotos og den skrevne del vil fungere som en afsluttende test så at sige og er placeret i et område i en bog, som du vil logge hver af dine 100 brudgomme, opdrætte, trimme, noter osv sammen med dine salonledere logge af. Hele denne bog sendes ind. Hvis du passerer, forfremmes du til groomer og skiftes til provision i stedet for timeløn. Fra accept og start af plejeundervisning til afslutning af praktik er i alt 3 måneder. Omfatter ikke den tidsramme, hvor du først bliver en bader.
Når du er på kommission, forventes det, at du bestiller over din fastsatte timeløn. Mens din tekniske uddannelse er afsluttet på dette tidspunkt fra virksomhedens synspunkt, holder groomers aldrig op med at lære, stopper aldrig med at træne og stopper aldrig med at komme videre. De gode alligevel. Jeg har plejet i 15 år, 8 af dem på PetSmart, og jeg lærer stadig hver ny teknik, værktøj, produkt, stil osv., Som jeg kan på hvert seminar eller avanceret klasse, jeg går til. Hver udstilling, ny bog eller hvert program har masser at byde på. Der er så meget involveret og så meget at lære og tilpasse, det er aldrig kedeligt. Jeg håber, dette hjalp med at besvare dit spørgsmål. For ordens skyld var jeg salonleder og akademiinstruktør samt distriktssaloninstruktør for PetSmart og startede min rejse med dem som bader. Jeg gennemgik hvert trin og forfremmelse, jeg talte om, men forlod virksomheden i 2012, så det er muligt, at proceduren er lidt ændret.
Svar
Jeg arbejdede hos PetSmart i 6 måneder og generelt må jeg sige, at jeg ikke kunne lide det så meget, at jeg holdt op med en måned tidligt. Jeg havde et nyt job, men jeg kunne ikke starte endnu på grund af alt papirarbejdet. Min oprindelige plan var at arbejde begge i de omkring 3 måneder.
Jeg arbejdede mest med kæledyrspleje, men jeg lavede også noget cashiering.
- Dette var mit første job inden for salg , inden jeg arbejdede i et bibliotek.
- Jeg arbejdede i et bibliotek i 3 år, så jeg var vant til ikke at tale i lange perioder, og jeg fandt al den snak, jeg var nødt til at gøre ved PetSmart energidrænning.
- Jeg er en stille og tilbageholdt / genert person.
- Hvis jeg var mit normale reserverede jeg, ville jeg helt sikkert få klager, så jeg forsøgte at være højere og mere boblende / venlige og det var sååå følelsesmæssigt drænet.
- Jeg kan ikke lide konfronterende mennesker.
- Kunder ville blive så ked af at beskylde mig for ting, jeg ikke kan kontrollere (udløbne kuponer, de læser forkert salgsprodukter , udgåede varer). Jeg ville prøve at se, hvad jeg kunne gøre for at hjælpe, men de blev så vrede, når jeg ikke kunne gøre noget.
- Det blev så slemt, at jeg bogstaveligt talt græd, mens jeg ringede folk ud, fordi de råber på mig.
- Jeg er blandet, og de fleste af mine kolleger var hvide eller kunne passere som hvide. De fleste af kunderne var også hvide.
- Dette var ikke superhatige racistiske hændelser, men de gjorde mig ubehagelig, og de var meget almindelige.
- Da jeg startede, klappede min chef på mig ( forestil dig at kalde en hørehæmmede hund for meget – det var sådan, de gjorde det) og spurgte, om jeg var mexicansk eller filippinsk … jeg er heller ikke noget, der syntes at forvirre dem …
- Jeg fik en kunde til at komme og fortælle mig min engelsk er god … Jeg har boet i USA hele mit liv. Engelsk er mit første sprog.
- Jeg havde en overflod af ældre hvide mænd, der fulgte mig rundt og spurgte “hvad er du?” og efter at jeg havde fortalt dem, ville de alle svare med “interessant blanding …”, som fik mig til at føle mig som en slags underlig madkombination (som guacamole med ærter).
- Jeg elskede at arbejde med bogstaveligt talt alle dyr PetSmart havde, og jeg savner dem virkelig. Min kærlighed til alle væsener overvandt bare ikke alle mine dårlige oplevelser, der arbejdede der.
- Jeg følte også, at jeg lugte fisk efter at have renset deres tanke, og alle kemikalierne i deres vand gav mig virkelig tør hud og fik mine knogler til at blive grå / sorte, hvilket var virkelig groft.
Mange af mine kolleger elskede virkelig at arbejde der, og mange af dem har været der i årevis! Jeg tror, det afhænger virkelig af din personlighed og styrker / svagheder!