Bedste svar
En pakkeseddel er et dokument, der sendes til en kunde som et dokument, der beskriver indholdet af pakken / forsendelse. Det bruges under forsendelse af en hvilken som helst type forsendelse, som inkluderer pakkeforsendelser, LTL-, TL-forsendelser osv. Det har juridiske konsekvenser i tilfælde af tvister, især hvis værdien af varerne er meget høj, eller det involverer følsomme varer som Lithium ION batterier, marihuana, lægemidler (tilbagekaldte parti nr.), mad (tilbagekaldt) osv. Pakkseddel er et dokument, som en politibetjent (eller enhver embedsmand) kan kræve, hvis en lastbilchauffør bliver trukket af en eller anden grund, og hvis politimanden vil kontrollere indholdet af lastbilen, kan lastbilchaufføren vise som bevis. Tænk nu over Salmonella-udbruddet, eventuelle pletterede fødevarer, kød, tilbagekaldt parti af forældede stoffer osv. Dette bliver virkelig komplekst. at udføre en ordre. Det tjener ikke andet formål uden for lageret end plukning. Det har normalt produktnummeret eller SKU-nummeret, det er det nummer, der bruges af den distributør eller producent til at spore varen i deres forsyningskæde, placeringen (det kan være en skraldespand eller en reserveplacering eller en pallestativplacering eller et flowstativ ) hvor varen ligger inden for lageret og også den mængde, der skal plukkes for at opfylde den ordre (eller karton). Det primære formål er at give plukkeanvisninger til plukkeren. Så det har ikke meget juridiske konsekvenser for det. Når plukprocessen er afsluttet, bekræftes ordren, at den er plukket komplet og afsendt. det smides normalt. En ny pakkeseddel bliver trykt lige før forsegling af kartonen / kassen, og den pakkseddel placeres inde i kassen, så kunden ved klart indholdet af kassen.
Når det er sagt, er der altid en men for at gøre processer effektive i lagrene, hvad Warehouse Managers gør, er at udskrive et dokument, der bruges som plukkeseddel, samt pakkeseddel og sende det samme dokument til kunden, igen afhænger det af ordren. Jeg har set dette ofte i opfyldelse af e-handelsordre, hvor et dokument bruges og ofte kaldes Collate, der gør alt. Fordi at have kun ét dokument forenkler alt og ikke kræver udskrivning af flere dokumenter, sparer tid og holder processer enklere og hjælper med effektivt at udføre processer i lageret. Så det kunne blive forvirret, og hvad der skal inkorporeres i det osv., Mens det designes. det kan blive udfordrende at komme med det rigtige dokument afhængigt af den proces, du planlægger at bruge dette til.
Svar
Den løn, der er tilbudt os under rekruttering, er ikke den det samme, når det overføres til din konto hver måned. Derfor er det vigtigt at have en tête-à-tête med din lønseddel for at optimere skattepligt, fradrag og virkelig forstå din indkomststruktur. Selvom det ikke er det nemmeste økonomiske dokument at dechifrere. Men det er heller ingen raketvidenskab!
De grundlæggende elementer i din lønseddel:
Grundløn: Det er den største del af din indtjening og den vigtigste. Det udgør 40-50\% af din samlede løn. Procentdelen varierer dog fra virksomhed til virksomhed. Hvad der gør din grundløn vigtigere er, at den er 100\% skattepligtig! Jo større du får betalt, jo større betaler du for skat.
Huslejetilskud / HRA: HRA er et fælles element i enhver løn slip i Indien. Du får op til 50\% af din grundløn som HRA afhængigt af virksomheden, din betegnelse og placering. Det er skattepligtigt, men underlagt visse undtagelser. Skattefritagelse på HRA gælder, når du faktisk betaler husleje og er i stand til at levere relevante dokumenter såsom huslejekvitteringer, lejeaftale og PAN-nummer for ejendomsejeren. En sådan fritagelse gælder også, hvis du ejer et eget hus, men arbejder i en anden by for beskæftigelse.
Transportydelse: Dette betaler virksomhederne dig hver måned for rejseomkostningerne fra dit hjem til arbejde og tilbage. Det er ikke skattepligtigt op til en bestemt grænse. Dette beløb kan føjes til din løn i hånden afhængigt af hvor meget du faktisk bruger på transport.
Efterlad rejsegodtgørelse / LTA: LTA er det, din arbejdsgiver betaler dig for at rejse, mens du er på orlov. Det gælder kun rejseudgifterne og inkluderer ikke boarding og mad osv. Du kan rejse alene eller sammen med familien. Bevis for rejse er påkrævet for LTA-skattefritagelse, og en sådan fritagelse gælder kun for 2 rejser i en blok på 4 kalenderår. Normalt er LTA-beløbet det samme som din en måneds grundløn. LTA-beløbet inkluderer dog ikke din egen løn.
Medicinsk godtgørelse: Dette betaler din arbejdsgiver dig for eventuelle medicinske udgifter i ansættelsesperioden. Beløbet er normalt en refunderet udgift, og du skal fremlægge tilstrækkeligt bevis for udgifter. Mængden af medicinsk tillæg kan variere fra virksomhed til virksomhed, men op til Rs. 15.000 om året er fritaget for skat, forudsat at du fremlægger bevis for en sådan udgift.
Ydelsesbonus og særlig godtgørelse: Afhængig af virksomhedspolitikken , dette beløb betales en eller to gange om året baseret på din tidligere præstation. Det er givet over din grundløn og 100\% skattepligtig.
Fradragsdel
Forsikringsfond / PF: Typisk går 12\% af din grundløn til Medarbejdernes udbyttefondorganisation, og din arbejdsgiver yder det samme bidrag. Det er skattefritaget og tjener også en rente. Du kan vælge at fravælge PF-ordningen.
Professionel skat: Denne afgift gælder i Karnataka, Vestbengalen, Andhra Pradesh, Telengana , Maharashtra, Tamil Nadu, Gujarat, Assam, Chhattisgarh, Kerala, Meghalaya, Orissa, Tripura, Jharkhand, Bihar og Madhya Pradesh. Det er en statsopkrævet skat på kun et par hundrede rupees og trækkes fra din skattepligtige indkomst.
Indkomstskat: Denne skat trækkes af din arbejdsgiver på vegne af indkomstskatafdelingen i henhold til din samlede skatteplade. Du kan reducere indkomstskatten ved at fremlægge bevis for investering i skattebesparende finansielle instrumenter.
Hvis du vil vide mere om, hvordan du afkoder din lønseddel, skal du se følgende video:
Tak !!