Bedste svar
Når du betaler dine medarbejdere udover lønnen, betaler du skatten i to former.
- Kildeskat – Dette er den lønskat, som du tilbageholdt fra din medarbejders løn og betaler til regeringen på medarbejderens vegne. Dette er forpligtelsen, fordi du opkræver skat fra din medarbejder og er forpligtet til at betale til regeringen.
- Lønskatteudgiften – Dette er den skat, du betaler fra dine egne “lommer” til regeringen . Det er stadig en lønskat, fordi denne skat afhænger af dine medarbejderes bruttoløn.
Lad mig forenkle den yderligere for dig.
Hvad dette betyder er det antager, at du betaler $ 100 til din medarbejder i bruttoløn. Lad os antage, at efter at have anvendt den gældende lønskat, skal du opkræve $ 10 fra dine medarbejderes lønseddel. Så medarbejderen modtager $ 90, og du er forpligtet til at indsende disse $ 10 til regeringen.
Nu kommer lønningsafgiften. Hvis vi antager (kun for argumentets skyld), at ovenstående gældende skattesatser gælder, skal du nu betale yderligere $ 10 fra dine egne lommer og ikke fra medarbejdernes lønninger.
Så den samlede pengestrøm, der vil påløbe er
- Løn og løn – ($ 100 – $ 10) = $ 90 (Resultatopgørelse – Omkostningskonto)
- Lønforpligtelser = $ 10 (Ansvarskonto i balancen)
- Lønskatudgift = $ 10 (resultatopgørelse – udgiftskonto)
Samlet pengestrøm = $ 90 + $ 10 + $ 10 = $ 110
Så det er det hele detaljer.
Jeg håber, det hjælper.
————————————————————————————— ————————
Jeg skriver om Regnskab og økonomi og Skat -relaterede problemer på min blog Det sædvanlige stof . Glem ikke at besøge den.
Svar
En lønningsliste er en virksomheds liste over sine medarbejdere, men udtrykket bruges ofte til henvis til:
- det samlede beløb, som en virksomhed betaler til sine ansatte
- en virksomheds optegnelser over sine medarbejderes lønninger, lønninger, bonusser og tilbageholdt skat
- virksomhedens afdeling, der beregner midler og betaler disse.
En lønseddel stavet også lønseddel eller lønseddel, er traditionelt et papirdokument (en check) udstedt af en arbejdsgiver til at betale en medarbejder for ydede ydelser. I den seneste tid er den fysiske lønsedning i stigende grad blevet erstattet af elektroniske direkte indskud til medarbejderens udpegede bankkonto eller indlæst på et lønkort. Medarbejdere kan stadig modtage et lønseddel for at detaljerede beregningerne af det endelige betalingsbeløb.
En lønopgørelse, der almindeligvis kaldes lønseddel, lønstub, lønseddel, løn rådgivning eller undertiden lønseddel eller lønseddel, er et dokument, som en medarbejder modtager enten som en meddelelse om, at den direkte indskudstransaktion er gennemgået, eller som er knyttet til lønsedlen.