Bedste svar
En administrativ decharge med en karakterisering af tjenesten mærket “Andet end æret” er ikke så negativ som en straffende, og det er ikke alt-i-en-slut-alt-med-lort-måder at forlade militæret, som ved en straffeafgivelse efter en krigsret. I umiddelbar forstand, hvis du blev tildelt nogen form for bonus (kontanter, tilbagebetaling af lån, fordele ved undervisning osv.) Sammen med din ansættelse, skal du muligvis betale noget eller hele det tilbage. Du har muligvis ikke andet valg end at angive det på et job eller en låneansøgning, selvom det er for at forklare, hvor du var i fire år, eller hvis du muligvis blev opsagt på et job for ikke at notere det før ansættelse.
På lang sigt kan du muligvis ikke se mange dybe påvirkninger fra en OTH-decharge, medmindre du ansøger om nogen form for føderal bistand (studielån, boliglån osv.) eller ansættelse. Igen vil hver situation være forskellig, og nogle arbejdsgivere kunne ikke bryde sig mindre (hvis de overhovedet ved det), mens andre vil bryde sig meget.
Da jeg ikke ved, om du allerede har modtaget en OTH, eller hvis du lige er blevet rådgivet om noget, skal du huske, at din kommandokæde er påkrævet for at advare dig om de værst mulige konsekvenser af din situation, herunder din karakterisering af tjenesten som en del af din decharge (hvis det er berettiget). Vi kalder det den magiske kugleudtalelse, at (som en CYA-erklæring) hvor din kommandokæde dumper alle mulige negative resultater, du måtte opleve, for både at få din opmærksomhed til at forbedre din præstation, eller hvis dit besøg hos en TDA-advokat hos SJA / JAG godkender din pakke som at have givet dig rigelig forudgående varsel osv.
Ved at skrive op og behandle et par separationspakker til “smålige” spørgsmål som ikke at opretholde APFT- eller højdevægtstandarder til mere alvorlige emner som stofmisbrug (hot urinalyses), ikke-deltagelse, tyveri og forskellige grader af alvorlige forseelser som identitetstyveri og groft overfald. Jeg har set, at Soldiers Separation Authority (SA) oftere end ikke vælger en karakterisering, der forårsager mindst mulig dokumentation og indsats, samtidig med at den effektivt adskilles individet så effektivt som muligt. Mens vi er nødt til at advare soldaten om, at hans / hendes handlinger kan resultere i en OTH, er det ikke tilfældet, simpelthen fordi det er det, som rådgivningsudtalelsen (-erne) siger … Kun SA kan karakterisere tjenesten.
Jeg kopierede følgende fra Mange måder at blive udskrevet Fra militæret
Under andre end hæderlige forhold. OTH-udledninger er berettigede, når årsagen til adskillelse er baseret på et adfærdsmønster, der udgør en betydelig afvigelse fra den adfærd, der forventes af medlemmer af militærtjeneste, eller når årsagen til adskillelse er baseret på en eller flere handlinger eller undladelser, der udgør en væsentlig afvigelse fra den adfærd, der forventes af medlemmer af militærtjenesten. Eksempler på faktorer, der kan overvejes, er brugen af magt eller vold til at fremkalde alvorlig legemsbeskadigelse eller død, misbrug af en særlig tillidsstilling, tilsidesættelse af en overordnet af sædvanlige overordnede-underordnede forhold, handlinger eller undladelser, der truer sikkerheden i USA eller sundhed og velfærd for andre medlemmer af militærtjenesterne og bevidste handlinger eller undladelser, der alvorligt truer andre persons sundhed og sikkerhed.
Personer, der tildeles en OTH-karakterisering af tjenesten: har ikke ret til at beholde deres uniformer eller bære dem hjemme (selvom de måske får møbleret civilt tøj til en pris på højst $ 50); skal acceptere naturtransport til deres hjem er genstand for tilbagebetaling af enhver genindførelsesbonus, de måtte have modtaget; er ikke berettiget til meddelelse om decharge til arbejdsgivere (hvilket kan påvirke dagpenge) og modtag ikke kilometergebyrer fra udledningsstedet til deres registrerede hjem.
Det antages generelt, at en OTH-udledning vil gøre en person uberettiget til alle VA-fordele. Dette er ikke nødvendigvis sådan. Department of Veterans Affairs vil træffe sin egen beslutning med hensyn til, om OTH var baseret på betingelser, der ville miste nogen eller alle VA-fordele. De fleste veteraners “fordele fortabes, hvis denne afgørelse er ugunstig for det tidligere servicemedlem, såsom når det er baseret på følgende omstændigheder: (1) Desertering; (2) flygte før retssag ved almindelig krigsret; (3) samvittighedsfuld indsigelse, der nægter at udføre militære opgaver, bære uniform eller overholde lovlige ordrer fra kompetente militære myndigheder; (4) forsætlig eller vedvarende forseelse; (5) lovovertrædelse (r), der involverer moralsk uro; (6) mytteri eller spionage.
Svar
For de fleste job? Det vil sandsynligvis ikke være så stort. Imidlertid vil det sandsynligvis komme op fra tid til anden og kan mindske din samlede konkurrenceevne. Men i den henseende er det egentlig ikke anderledes end at blive fyret fra et job – der bliver også markeret under ansættelsesinterviews. Denne slags ting kan og vil følge dig igennem livet.
På den positive side kan nogle papirer inden for personale- / beskæftigelsesundersøgelser spørge, om du har fået en mindre end hæderlig / uredelig afskedigelse. Men i så fald ville dit svar være “nej” – altså intet rødt flag der. Og en generel decharge vises ikke engang ved dybere baggrundskontrol (som NICS)
Det kan dog komme op i løbet af ansættelsesinterviewet og screeningsprocessen. Hvis en potentiel ansættelsesleder eller et medlem af et ansøgerteam har militær erfaring eller gennemgår arbejdshistorie med en fin tandkam, kan det muligvis fremhæves.
Sig for eksempel, at det er i din arbejdshistorie. Du har fået et par måneder eller måske et år eller to opført som militærtjeneste, og intervieweren ved, at det repræsenterer en ikke-standard ansættelse, hvor lang tid de måske spørger om betingelser for udskrivelse. Og hvis de ved nok til at spørge om det, ved de muligvis, at generel decharge muligvis repræsenterer en slags problem, der foregik (for at du kan få opstarten). De kan muligvis gøre et dybere dyk på det.
På den anden side kan den måde, det er skrevet som en “generel decharge (under hæderlige forhold)”, gå over hovedet på de fleste civile. Jeg vil endda have mistanke om, at et ret stort antal interviewere vil takke dig for din tjeneste og komme videre.
Dybest set er det lidt dårligt eller en potentiel hindring, men heller ikke nødvendigvis et skarlagenrødt bogstav.