Bedste svar
Der er ikke noget fast svar. De får løn baseret på deres ekspertiseområde, hvor sjældent eller almindeligt deres ph.d.-felt kan være, efterspørgsel efter deres felt, deres planlagte forskning, hvis nogen, og deres erfaring samt deres færdigheder i undervisningen. Og det afhænger af landet og hvor godt finansieret en bestemt skole kan være og ph.d.-indehaverens forhandlingsevner.
En ph.d.-ingeniør vil gøre flere gange, hvad en ph.d.-indehaver i engelsk eller kunst er vil lave.
Svar
Som Kenneth Thomas siger, er rækkevidden enorm. Jeg tror, at en mere realistisk bundende for et supplement, der arbejder på fuld tid, sandsynligvis er $ 18.000, men vi deler hår; det er ikke nok at leve af i de fleste områder. Hvis vi kun taler om mennesker med faste, fuldtidsstillinger, formoder jeg, at et flertal er i størrelsesordenen $ 50k – $ 150k, men på dette tidspunkt taler vi om 25\% af alle fakulteter (selvom adjunger er ikke nødvendigvis fuld tid, så antallet er større). Hvis vi kun taler om fastansatte professorat, skifter bandet lidt op, men ikke meget. Jeg kender fastansatte professorer, der tjener $ 50k.
En ting ved den akademiske verden er, at i modsætning til K-12 er de fleste af os ikke på lønskala. Løn forhandles normalt individuelt, men selv når du er repræsenteret af en fagforening, er der forskelle efter felt. En gymnasielærer bliver betalt baseret på akademisk legitimationsoplysninger og siddetid (krediteret år med undervisning), så hvis der var en datalogilærer og en engelsklærer på samme skole med samme grad (lad os sige en kandidatgrad) de samme års sæde ville de gøre det samme. I højere uddannelse er det fuldt ud muligt for en CS-lektor med en MS at tjene mere end en fast professor i engelsk.