Bedste svar
De fortæller medarbejderne, at det koster + 10\%, men det er ikke altid sandt. Der er ingen rabat på Apple-produkter, spilkonsoller og et par andre varer med høj billet på grund af handelsaftaler med producenterne af disse produkter, der forbyder enhver form for rabat, medarbejder eller andet.
Efter at have været SWAT på min Best Buy (nu lukket) Jeg havde adgang til omkostningsoplysninger og ved med sikkerhed, at medarbejderprisen for et produkt undertiden var højere end den angivne pris. Lejlighedsvis var det lavere, men ikke ofte. Alt i alt syntes det virkelig at være vilkårligt. Jeg tror, at de udnyttede det faktum, at de fleste medarbejdere ikke havde nogen måde at vide, hvad prisen var på en given vare, og derfor måtte tage virksomhedens ord om, hvor meget de skulle betale.
Hvis du leder efter den bedst mulige rabat til rådighed for dig som medarbejder, skal du tjekke Verizon forudbetalte LG Optimus Zone 3, hvis den stadig er tilgængelig. Jeg ved ikke, om det er en fejl, eller hvad, men de Android-telefoner kostede medarbejderne omkring $ 3,50, da jeg tjekkede sidste år. Detail var $ 40.
Svar
Forudsat at det ikke har ændret sig, siden jeg forlod Best Buy i 2010, startede heltid der kl. 32 timer om ugen. Noget mindre end det var deltid. Det faktiske antal timer varierede meget for deltidsansatte. Nogle ville arbejde tæt på 32 nogensinde om ugen, nogle mennesker ville kun arbejde et enkelt 4-timers skift i løbet af 2 uger periode. Det hele afhænger af medarbejdernes tilgængelighed og butikkens behov.
Hvis en del timer arbejder 32 timer eller mere i et bestemt antal uger (jeg tror det kan have været 4 uger) n de skal flytte dem til fuld tid, så de får de fordele, der følger med det. Som et resultat var de temmelig strenge over ikke at lade deltidstimere overstige 32 timer.
Mine oplysninger er dog næsten et årti gamle, så tingene kan være anderledes nu.