Bedste svar
Hvad er nogle eksempler på at tage ansvar for dig selv?
At tage ansvar for vores handlinger og ikke-handlinger og ikke bebrejde andre er et godt eksempel på en moden holdning, som ALLE skal øve.
Eksempel: Hvis vi ved, at vi kom til arbejde, vi ligger ikke i sengen og debatterer om det, men vi står op, gør os klar til at spise kaffe eller morgenmad og køre til arbejde for at være der til tiden til at begynde at arbejde. Det er trods alt ikke grunden til, at vi får betalt for at arbejde?
Personligt vågnede jeg aldrig og blev i sengen, medmindre jeg var syg, eller for at diskutere, om jeg skulle rejse mig og gå på arbejde . Jeg elsker spændingen ved at føle mig levende og ser frem til mit job at udføre hver dag mit arbejde med stolthed.
En mentor sagde engang til mig, “uanset hvilket job du laver, gør det til det bedste af din evne. ” Jeg elsker dette ordsprog meget og har altid følt, at det er det, jeg altid vil gøre for at gøre mit job med en følelse af stolthed!
Svar
Hej der,
Tak for dit spørgsmål – jeg synes, det er meget interessant!
I den akademiske litteratur er dette emne blevet diskuteret adskillige gange. For eksempel siger Business Impact (2000), at de er de vigtigste principper for virksomheders sociale ansvar:
- at behandle medarbejdere retfærdigt og retfærdigt
- for at arbejde etisk og med integritet
- at respektere grundlæggende menneskerettigheder
- for at opretholde miljøet for fremtidige generationer
- for at være en omsorgsfuld nabo i lokalsamfundene
Scilly (2017) placerer dem i 4 kategorier:
- Økonomisk ansvar – Første tanke er dets økonomiske ansvar – hvis det ikke tjener penge, holder det ikke, medarbejderne mister job og det vil således ikke være i stand til at tænke på dets øvrige ansvar.
- Juridiske ansvar – sådan som lovgivningen lægger, og det skal overholde.
- Etiske ansvar – kan omfatte at være miljøvenlig, f.eks. betale rimelige lønninger eller nægte at gøre forretninger med undertrykkende lande.
- Filantropiske ansvar – gå ud over hvad der simpelthen er krævet, eller hvad virksomheden mener er rigtigt. De involverer en indsats for at gavne samfundet – for eksempel ved at donere tjenester til samfundsorganisationer, engagere sig i projekter, der hjælper miljøet eller donere penge til velgørende formål.
I nutidens erhvervsliv, en sådan CSR er imidlertid blevet nøglen til markedssucces, da et stigende antal medarbejdere sammen med kunderne holder af, hvis den virksomhed, de arbejder for, eller de produkter / tjenester, de bruger, har en positiv indvirkning på miljøet og samfundet. CSR kan således ikke kun være til gavn for miljøet, men vil også give virksomheden positive.
Ofte kan CSR imidlertid være en vanskelig opgave at udvikle og implementere og gøres således af virksomheder, der har mange ressourcer. Det er vigtigt at bemærke, at små og mellemstore virksomheder også skal gennemføre en sådan politik, så der kan gøres en større indflydelse.
I disse termer kan den virksomhed, jeg arbejder for, hjælpe sådanne virksomheder med at gøre det. Vi på CO2Cards ( CO2 Cards – The Green Corporate Social Responsibility Platform ) hjælper virksomheder med at introducere CSR med et lavt budget og øger deres medarbejderlojalitet, brandgenkendelse og konkurrencepotentiale.
Håber dette besvarer dit spørgsmål!
Bedst,
Kristina