Bedste svar
normalt for en ph.d.-studerende, for min egen sag vedhæfter jeg bare mine personlige arbejdsoplysninger på bundlinjen i mit e-mail-indhold. Oplysningerne indeholder følgende: 1. linje: Dit navn, 2. linje: Titel (ph.d.-kandidat, hvis du er ph.d.-studerende snarere end en kandidat-ph.d.. Men hvis du er indehaver af en ph.d.-grad, kan du forsømme “kandidat”) 3. linje: navnet på din gruppe, laboratorium, institution 4.: universitetets navn, hvis du er i 5.: enkle oplysninger om adressen på din arbejdsplads 6.: din arbejds-e-mail 7.: fax, hvis du har Dog kan du også placere din kontakt telefonnummer på det. Men jeg foreslår, at du hellere kun bruger telefonnummer til kontoret. Og hvis du har en personlig webside, kan du placere den i den sidste linje i alt dit indhold. Skrifttypen på alt indhold skal være formel bortset fra dit navn, der kan tilpasses eller bare en signatur med håndskrift med klar genkendelse.
Svar
Jeg har en ph.d. i maskinindlæring og nævnte det oprindeligt på min e-mail-signatur og fremtrædende på min LinkedIn-profil som Jeg følte, at det var relevant for mit arbejde (data videnskabsmand) og en god differentiator.
Tidligt i mit job blev jeg rådet af en betroet kollega til at bruge titlen sparsomt (hvis overhovedet), fordi det får folk Når jeg ser utallige andre dataforskere på LinkedIn, der har ”Ph.D.” efter deres navne, kan jeg faktisk medføle dette synspunkt.
Folk, der ikke har grad fortolke det som en form for elitisme, eller hvis du afgiver en udsagn om, at du på en eller anden måde er bedre end dem. Jeg synes, det er især relevant, hvis du ikke arbejder i en gruppe med andre akademikere (eller tidligere akademikere).
Jeg havde allerede lært den hårde måde at du kan kun nogensinde nævne kvalifikationen i sammenhæng med noget, der er direkte relateret til de færdigheder, der er lært på graden, uden at virke som en mega douche-taske.
- Jeg arbejder med en masse ekstremt kloge mennesker og de fleste af dem kunne let få en ph.d., hvis de ville, måske ville de bare ikke sætte sig igennem den økonomiske og psykologiske elendighed ved oplevelsen.
- Jeg har stødt på flere mennesker i erhvervslivet, der lavede en stor sang og dansede om at have en ph.d., og jeg var ikke så imponeret over dem. Så det er ikke en gylden billet af enhver fantasi, og de fleste mennesker kender det. Det lyder som en hård ting at sige, men hvis du har en ph.d. og du er i erhvervslivet; chancerne er, at din ph.d. ikke engang var god alligevel (det hele er relativt).
- Jeg indså hurtigt, at ph.d.er i erhvervslivet ikke genkendes af de fleste. Hvis du vil for at få respekt fra mennesker, skal du tjene det på den gammeldags måde. I mange tilfælde vil en ph.d. gå imod dig. Folk antager, at du ikke er kundeorienteret, selvopfyldende, arrogant, nørdet, vanskelig osv. De eneste mennesker, der respekterer det, er dem, der selv drømmer om at have en ph.d. (ca. 1 ud af 100 personer).
- Selv som dataforsker lærte jeg ikke så meget på min ph.d., som er direkte gældende for mit nuværende job. Dette skal være indlysende, men du vil (for det meste) lære ting på jobbet , som er direkte relevante for uanset hvilket job du laver. Ph.D giver dig en obsessiv opmærksomhed på detaljer og selvtillid men disse er alligevel ikke rigtig forretningspositive træk, og måske havde jeg allerede dem og dermed overlevede prøvelsen af ph.d.-oplevelsen!
- Jeg har fundet ud af, at folk vil respektere dig mere, hvis du ikke nævner det. Bortset fra noget andet – hvis du er en smart person; folk vil vide om det med det samme alligevel. Du behøver ikke sige, at du har en ph.d.. Hvis du kun får en ph.d., fordi du vil have folk til at respektere dig, lægger du vognen foran hesten.
Så kort sagt, få “Dr.” på dit kørekort. Det ser sejt ud. Du har tjent det!
Men hvis du arbejder i erhvervslivet, skal du ikke være prangende over det. Hvis folk virkelig er interesserede i dig, kan de nemt finde ud af nok. Nævn det ikke. Ingen bryder sig alligevel.