Bedste svar
Først vil jeg gerne sige, om du har en anden mulighed, der ikke kommer i banker. Jeg husk 5 år før, da jeg var ved at gå ind i banken, foreslog en tæt person, at jeg ikke skulle tilslutte mig. Banker. Men jeg troede ikke på ham. Jeg troede, at han måske var en person, der undgår arbejde og ansvar. Jeg var smart og kunne afslut arbejde på kortere tid end andre. Jeg havde også 3,5 års erhvervserfaring i erhvervssektoren.
Men undskyld at sige, ingen statsbank i Indien er god at arbejde.
Banker har for meget kundefod, at det i slutningen af dagen ser ud som om nogen har suget op af al din energi. Efter offentlig handelstid tager det 3-4 timer at afslutte dit arbejde. Hvilket betyder 9–10 timers minimumsafgift. Hvilket ikke er en let opgave, når du foretager offentlig handel.
Løn i banker er meget lav sammenlignet med andre offentlige job og sektorer. Arbejdstagerens startløn er 16000 og officerer 30000.
Alle regeringsrelaterede ordninger er implementeres kun gennem banker. APY, JANDHAN, mudra, KCC-lejre, casa-lejre. Personalet er så lavt, at vi skal gå på lørdage og søndage for at organisere lejre. Hvert personale skal udføre arbejde på mindst 4-5 personer.
Der er dagligt en ny kampagne, som vi skal gøre succes ved at gøre en hel indsats (ved at aflevere kunder også på samme tid). Ingen medarbejdere er giver til enhver kampagne / ordning.
Du er nødt til at sælge livsforsikring, gensidig fond, sundhedsforsikring.
NPA stiger på grund af erhvervslån, der kan forårsage første fusion og senere privatisering, hvis PSU-banker. Så fremtiden er heller ikke sikker, hvis du ønsker et govt job.
Svar
😄😁 Dette er det mest subjektive spørgsmål, som jeg synes !!
Disse dage taler af ledige stillinger til antallet af aspiranter er så dårligt disponeret, at en ud af et par hundrede tusind ender med et bankjob. Således bliver selve handlingen med at få et job så vanskelig og ender med at gøre den heldige glad! Scenen i Indien har to forskellige kategorier – PSU-banker og private sektorbanker. Hver har egne fordele og ulemper. Med PSU har du en mere stabil og permanent ansættelse, mens du løber risiko for “leje og fyr” -syndrom i ptrvate banker. Privilegiet med risikobelønning får at spille her.
Endelig har Sensex-lykke med den samme bank tendens til at være tæt forbundet med bandet, hvis ledere og ledelse du kommer til at arbejde med. Din lykkekvotient ændrer sig med hver ændring på din arbejdsplads og eller skift af nøglehåndtering til enhver tid.
Med den samme bank kan du være glad på én gang og ikke så glad for en anden. Derfor er der ingen gylden guide til at guide dig, hvilken bank der er bedst eller bedre at arbejde med! Periode !!