Bedste svar
Som Howie siger, kan dette udtryk betegnes positivt eller negativt. Jeg har brugt det begge veje, men mest på en positiv måde. Jeg siger normalt “ bud ” når jeg er positiv og “ kammerat ”når jeg er negativ.
Når jeg kalder nogen, det er fordi jeg enten ikke kender deres navn eller ikke kan huske det. Når jeg er blevet venner med nogen og ser dem mere regelmæssigt som en ven eller en medarbejder, kalder jeg stadig nogle gange for dem, men jeg prøver at kalde dem ved deres fornavn eller første initial i stedet.
kommunikation, der drejer sig om tekst eller skriftlig form, er det svært at kalde nogen den samme ting hele tiden, fordi det begynder at lyde oprigtigt.
Så nogle gange begynder jeg bare med at sige “ Hej D, hvordan har du det i dag? Fik du en chance for at se efter det 3/4 stik, som jeg lånte dig? Jeg har lidt brug for det i dag ”.
Hvis han siger,“ Hej mand, JA, jeg fandt det, og jeg vil bringe det op nu ”.
Jeg svarer muligvis ved at sige“ Tak. Jeg sætter stor pris på det ”.
Så det er et dømmekald. Hvis nogen kender dig godt, og de ved, at din intention næsten altid er god, har de ikke noget imod, hvis du kalder dem knoppe en gang og et stykke tid.
Hvis de ikke kender dig, har de at bare finde ud af det efter resten af din sætning og sammenhængen eller tonen i det, du prøver at komme igennem.
Svar
Nej. Buddy er et uformelt ord, som vi bruger til nære venner. Selv hvis vi tilfældigvis er nære venner med en person, vi arbejder med, er vi nødt til at holde en professionel opførsel på arbejdspladsen, så vi har en tendens til at bruge mere formelle ord. Jeg vil sige “Robert er min ven”, men ikke “Robert er min ven.” Jeg ville ikke hilse på Robert på arbejde ved at sige “hej, kammerat.” Hvis Robert og jeg tager til baseballkampen i weekenden, og vi ikke er omgivet af kolleger, vil jeg måske sige “hej, ven, skaff mig en øl, ville du?” Men jeg ville holde mit arbejdsforhold med Robert mere formelt.
Jeg tilføjede, at nogle gange bruger mænd “kammerat” i et forsøg på at virke venlige og afslappede, men i professionelle omgivelser kan det slå tilbage. Det kan lyde nedladende og akavet. En chef, der klapper en medarbejder på ryggen og kalder ham “kammerat”, tror måske, at han er venlig, men på grund af magtbalancen mellem arbejdsgiveren og medarbejderen kan det komme på tværs af paternalistisk og oprigtig, især hvis de ikke rigtig er venner .