Bedste svar
Sørg for at medtage:
- Din korte introduktion.
- Hvor længe du har arbejdet i virksomheden.
- Forfaldent beløb
- Anmodning til se på sagen.
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Letter-format
Fra ,
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Dato \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Til:
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Sub: Sidste måneds betaling
Kære herr / fru,
Jeg arbejder som en {nævn dit indlæg} i dit værdsatte firma {firmanavn} i fortiden {tid f.eks. to år} Jeg har vist mit engagement og hårdt arbejde i min afdeling.
Jeg vil meddele dig, at jeg ikke har modtaget en løn for måneden (for eksempel november) , hvilket svarer til (beløb f.eks. $ 620) I henhold til aftalen. Forsinkelsen i løn kompromitterer med mine udgifter, fordi det er min eneste kilde til indtægter.
Du skal løse dette problem, så jeg kan afvikle de ventende regninger. Kredit venligst min konto senest … …
Ser frem til dit svar
Med venlig hilsen,
(Dit navn og kontaktoplysninger)
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Et andet format
Fra,
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Dato \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Til,
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Sub: Sidste måneds betaling
Kære herre / fru,
RE: ANMODNING F ELLER DEN VENTENDE LØN
Mit navn (Dit navn) , en medarbejder i din organisation (Virksomhedens navn og din position) . Jeg er berettiget til at modtage min løn den (Dato) i hver måned som anført i kontrakt og virksomhedens politik. Jeg sætter pris på, at der har været et problem med min (Måned) løn.
Desværre, fra i dag (dato) , lønnen er ikke krediteret min konto. Jeg skriver for at gøre dig opmærksom på dette emne og forventer en hurtig løsning.
Jeg beder ydmygt om en forklaring på forsinkelsen. Dit venlige svar vil blive meget værdsat.
Med taknemmelighed,
(Underskrift)
(Navn)
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Prøvebrev
Kære Mr. Doug,
Jeg hedder Chandler Muriel Bing, en medarbejder i din virksomhed i afdelingen for projektledelse. Jeg har arbejdet med dig firma i de sidste fire år, og jeg har vist høje niveauer af integritet og hårdt arbejde.
Jeg vil meddele dig, at min løn fra december 2026 ikke er krediteret i henhold til den aftale, vi havde om forfremmelse. som leder af projektledelsesafdelingen. I henhold til kontrakten er jeg berettiget til $ 1500.
Her har jeg vedhæftet kontraktaftalen og vilkårene for min ansættelse som reference.
Jeg er afhængig af min løn for at afholde alle udgifterne og at afregne eventuelle ventende regninger. Se venligst på sagen, og jeg anmoder om, at min løn krediteres senest den 28. februar 2027.
Mine ansættelsesoplysninger er som følger:
- Navn: Chandler Bing
- Medarbejder-ID.TX76578
- Position: Leder af it-projektledelsesafdelingen
Jeg ser frem til dit positive svar.
Med venlig hilsen
Chandler Muriel Bing
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Du kan læse et par flere sådanne prøver her .
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Ting, der skal undgås, når man beder om ubetalt løn
- Bed ikke om et urimeligt beløb. Når du beder om den ubetalte løn, skal du bede om det rigtige beløb i stedet for at være urealistisk (ekstra udgifter osv.) i det udestående beløb.
- Vær ikke uhøflig. Det hjælper, hvis du er professionel og høflig. Vær ikke grov i den måde, du præsenterer dit problem på. At være høflig og rimelig kan give dig din sidste måneds løn og hjælpe dig med at holde jobbet i gang.
- Sammenlign ikke dig selv med kolleger. Må ikke præsentere din ubetalte løn ved at sammenligne dig selv med andre kolleger. Det er ikke en professionel praksis at antyde, at de andre medarbejdere er blevet betalt bortset fra dig.
- Send dit brev til de relevante myndigheder. Ret ikke dit brev til andre afdelinger, så det kan sendes på dine vegne. Dette er uacceptabelt og uformelt. Brevet skal rettes til den afdeling, der er ansvarlig for lønningerne. Tilføjelse af andre administratorer i denne e-mail hjælper ikke situationen, men vil skabe had eller aggression hos en ansvarlig part.
Svar
Her er nogle nyttige tip, som jeg kan del med dig.
- Vær ikke meget formel, da du sender officiel og professionel e-mail.
- Vær høflig i dit brev.
- Din tone skal ikke være uformel.
- Mail skal være kort og enkel, hvilket kun angiver hovedårsagen.
- Husk at nævne problemet tydeligt.
- Endelig, efter at have skrevet brevet, skal du kontrollere grammatikfejl osv.
- Skriv emnets emne, det samme om emnet.
Lad os nu se eksemplet på hvordan for at skrive et sådant mailbrev:
Dear Sir / Mam, (Dont start fra til, General Manager… osv.)
Jeg vil gerne gøre dig opmærksom på, at den sidste måneds løn ikke krediteres til min konto. Jeg har arbejdet ng til projektet af ……. for sidste… .. måned og har afsluttet det til tiden. Det blev tydeligt nævnt i kontrakten (eller tilbudsbrev) at efter en vellykket afslutning af projektet får jeg min løn hurtigst muligt.
Jeg forsøgte at bringe dette til kendskab til kontoafdelingen, men mit problem blev ikke taget alvorligt der. Jeg beder dig om at undersøge sagen og gøre det nødvendige tidligst. håber snart at høre fra dig.
Mine ansættelsesoplysninger er nævnt nedenfor.
Navn:
Medarbejder-id:
Projektnavn:
Varighed:
Tak.
Med venlig hilsen:
………
Du kan ændre sagen efter dit behov. Håber dette fungerer for dig.
Tak.