Bedste svar
Ansvarsfraskrivelse: Jeg arbejdede i præ-salg, som er kundeorienteret, i Filippinerne og Singapore . Back-end-folk ville sandsynligvis skulle nøjes med udstyr i lavere klasse. Også de nøjagtige beløb for ikke-lønkompensation vil variere afhængigt af land.
1) ret anstændig kontor-bærbar computer (op til at sige en Toshiba ultraportabel fra og med 2015, med andre ord en $ 1500-bærbar computer)
2) uanset hvilken mobiltelefon du kan få i en $ 150 / måned plan
3) afhængigt af din manager, kan du muligvis betale din internetregning til hjemmet
4) når du udfører overarbejde, hvis du er i en ikke-overarbejde-rolle, har du ret til at betale dine overarbejde måltider og biltjenestehjem (eller bilkilometer, hvis du kører din egen bil)
5) du ville være i stand til at betale dine måltider og bilservice / taxa / bilkilometer, når du rejser til og fra kundesider
6) en sundhedsplan (f.eks. Mercer), der dækker ambulante udgifter på omkring US $ 2000 / år, døgnudgifter på ca. US $ 15000 / indespærring og sundhedsforsikring
7) livsforsikring svarende til 24 måneder af din grundløn
8) en fyrstelig 5\% rabat på lager køb under Emp Loyee Stock Purchase Program (ESPP) – ærligt talt, hvis du kan arbejde for et firma, der giver dig aktier direkte (f.eks. RSU) at “en bedre aftale
9) en eller anden form for superannuering – dette varierer. På Filippinerne betaler Oracle en super på en måned pr. År, forudsat at du har arbejdet i virksomheden i mindst fem år og normaliseret til ti års tjeneste.
Hvis du f.eks. arbejdede i fem år, ville du få (5 år x 1 måned x 5 år / 10 år) = 2,5 måneders pension fordel. Hvis du arbejdede i syv år, ville du få (7 år x 1 måned x 7 år / 10 år) = 4,9 måneder.
Du kunne ikke få mere end en måned pr. År, så hvis du har arbejdet for Oracle i Filippinerne i 15 år, du får 15 måneder.
I Singapore følger Oracle ikke denne ordning, fordi de betragter arbejdsgiverbidraget (maksimalt S $ 800 / måned pr. 2015) til den statslige centralforsikringsfond, der svarer til det.
10) 18 dages betalt ferie om året og 14 dages sygefravær
11) Hvis du blev syg med en virkelig alvorlig lidelse, ville Oracle betale din fulde grundløn de første seks måneder, halv løn de næste seks måneder, og efter et år ville du blive opsagt (dit job, det vil sige).
Beskæftigelse fordelene i andre lande vil variere, hovedsageligt afhængigt af lovgivningsmæssige krav.
Svar
Hej alle.
Jeg har arbejdet med Oracle siden 5 måneder. så jeg antager, at jeg vil være den rigtige person til din forespørgsel.
Jeg arbejder med Oracle India, fordelene kan variere i Oracle-enheder.
Der er mange fordele, som Oracle giver til det er medarbejdere.
- Du vil blive inviteret til Banglore til dit 2-dages introduktionsprogram, hvis din basisplacering er en anden end Banglore. Og du har ret til frem og tilbage flypris og indkvartering i gode hoteller, du skal reservere alene og senere ringe til refusere alle.
- Ved rapportering af basisplacering tildeler du din bærbare computer i mit tilfælde, jeg fik touch-bærbar computer fra Lenovo (RS 125000😬)
- Alle betalte sundhedsforsikringer for medarbejdere og deres familie (ekskl. forældre), men du kan tilmelde dem for nogle få tusinder.
- Oracle har gratis forfriskninger som koks, cookie osv. på alle deres kontorer.
- Du får rabatter på certificeringer fra oracle University, det er gættende.
- Oracle investerer meget i medarbejdernes træning og udvikling.
- Du vil Jeg får alle dine udgifter tilbage, når du tjener på kundens placering.
- Og sidst men vigtigere får du alle et fedt American Express-firmakort til alle dine professionelle udgifter.
Tak 😊
♥ ️ ♥ ️