Bedste svar
Mener du, hvordan finder du ud af, hvordan din maksimale årlige bonus ser ud r kvartal? I så fald er det let – divider med 4.
Hvis du mener, hvor meget du kunne tjene pr. Kvartal i en defineret, skriftlig bonusordning baseret på visse faktorer (salgsmål, udnyttede timer, forskellige kvoter opfyldt / overskredet) , visse præstationsevalueringsnumre osv.), så er det også ret let: Find ud af, hvilke vektorer af din bonus du har kontrol over, og hvilke du ikke har, og sæt disse tal i ligningen for at se, hvad du skal tjene hvis du rammer alle disse mål.
Svar
Under alle omstændigheder ønsker du eller er baseret på en offentliggjort formel, der bruger nogle slags tal som 5\% på det samlede salg, høje score på kundeundersøgelsen, antallet af gode anmeldelser indsendt på sociale medier.
Hvis du vil dele med 4, kan du, eller du kan vælge at springe et kvart eller to over på grund af sæsonbetingede salgstal. Det vigtigste at huske er, at det skal være et “retfærdigt og åbent system” for alle medarbejdere.