Bedste svar
Der er en hel del information om dette på Internettet – hvilket tyder på, at vejen til at komme ind i deres forskerteam får en ph.d. i matematik, fysik eller datalogi, laver flere års god forskning og lader dem finde dig. (For at være klar, tror jeg, at det er en fejltagelse at få en ph.d. kun med henblik på renæssance i tankerne, uanset hvor god virksomheden er; det er mere, at det er disse typer kandidater, de søger fra deres afslutning.)
For at bekræfte teorien kiggede jeg på LinkedIn og søgte efter folk, der arbejder i renæssance. Ser jeg på flere datapunkter, så jeg faktisk mennesker med ph.d.er og nogle post-doc-erfaringer som en del af forskningen. Deres tekniske og forretningsteam ser ud til at have en større række forskellige baggrunde.
Jeg vil også citere Robert Frey, en tidligere MD i renæssancen, fra en kommentar, han kommenterede til et andet svar her på Quora:
For det første er fokus på en virksomhed en dårlig måde at organisere sin livs- og karriereplan på. For det andet modtager Renaissance hundreder af høj kvalitet af ansøgere til hver åbning; grundene til, at en person er ansat over en anden kan være umuligt at identificere med nogen tillid. For det tredje vil jeg give råd om, at renæssancen ser efter tre ting: teoretisk dybde (smart og trænet), et anvendt sind (brugt teori til løsning af reelle problemer) og programmeringsevner (essentielt til evidensbaseret afprøvning af ideer og implementering af løsninger) – men det er gode ting for enhver, der søger enhver forskningsposition på højt niveau inden for kvantitativ finansiering.
Svar
Denne TED-tale er fantastisk:
Et sjældent interview med matematikeren der cked Wall Street
“Vær en god videnskabsmand.” – Jim Simons, specifikt om folk på RenTech.