Cómo conseguir una pasantía en Bloomberg

La mejor respuesta

Me ocuparé de las pasantías de reportaje. Las pasantías de reportaje de Bloomberg News son extremadamente competitivas porque se sabe que sus programas de pasantías son uno de los los mejores en la industria de los medios en términos de la experiencia que obtienes y la compensación en la industria. Son conocidos por pagar una prima en comparación con otras compañías de medios. Durante mi orientación, se dijo que las posibilidades de obtener una pasantía de Bloomberg eran menores que ingresar a Harvard. De alguna manera, lo logré. ¡Aún hoy, tengo algo de incredulidad!

Con suerte, mi experiencia ayudará. Esto es lo que me ayudó personalmente, las cosas pueden ser diferentes ahora porque hice esta pasantía en 2009:

  • Carta de presentación sólida. Deje que su pasión brille a través de su carta de presentación. No estoy seguro si fue solo mi caso individual, pero mi reclutador dijo que mi carta de presentación llamó su atención. Hablé sobre cómo cubrí el barrio chino de Chicago como mi ritmo durante un trimestre y estaba emocionado porque logré atravesar la comunidad exclusiva para informar sobre las primicias en el área, lo que nunca antes habían hecho mis compañeros de clase anteriores.
  • Ubicaciones flexibles. Creo que ayudó que no estuviera apuntando a la sede principal, ya que creo que la competencia «habría sido más feroz. Solicité puestos en Asia, lo cual fue más emocionante para mí porque quería cubrir y aprender más sobre empresas asiáticas.
  • Experiencia adecuada. Tenía algunos antecedentes relevantes, aunque no estoy seguro de si es 100\% necesario; mi especialización fue en informes comerciales.
  • Interés en los informes. Lo incorrecto es decir que estás interesado en la redacción de revistas en formato extenso, lo cual he oído decir a mucha gente. Si va a Bloomberg, debe poner un gran énfasis en la velocidad, la precisión y la obtención de primicias.
  • Repase el conocimiento empresarial. Leí todo lo que pude sobre el mundo empresarial, del cual tenía algunos antecedentes debido a mi especialización en informes empresariales en Medill. Pero asegúrese de estudiar todo lo que pueda.

A continuación, se ofrece material de lectura recomendado para comprender los conceptos básicos de la entrevista de Bloomberg:

Bloomberg es bastante reservado sobre su proceso de entrevistas, por lo que No puedo decir demasiado. Sin embargo, es bien sabido que hay algunas rondas de entrevistas y una prueba. Business Insider incluso creó una maqueta de la infame prueba (ver: ¿Eres lo suficientemente inteligente para trabajar en Bloomberg? Haz la prueba ). Por alguna razón, recuerdo que la prueba fue mucho más difícil que la versión de BI.

No puedo hablar lo suficiente sobre la pasantía de reportaje en Bloomberg (ver: Emily Nakano Co (许 惠 美) «s answer to ¿Cómo es tener una pasantía de verano en Bloomberg?). Tuve tantas experiencias emocionantes e incluso publiqué varias historias por mi cuenta, como una expansión de la marca china de artículos deportivos Li Ning (ver: Li Ning abrirá entre 70 y 100 tiendas en Sudeste de Asia a fin de año ).

No solo la reputación te llevará lejos, sino que la razón por la que Bloomberg es tan selectivo es porque te brindan una excelente capacitación práctica, ya que ven a sus pasantes como posibles contrataciones. Hacen un trabajo increíble al convertir a los pasantes en contratados a tiempo completo. Si no fuera por el hecho de que quería trabajar en una nueva empresa de medios en el Área de la Bahía, creo que habría intentado trabajar en Bloomberg. Por otra parte, conseguir el trabajo «habría sido increíblemente difícil, ¡quién sabe si lo habría conseguido la segunda vez!

Respuesta

Soy un estudiante de segundo año de matemáticas / cs en ascenso haciendo una pasantía en Bloomberg este verano. Me gustaría poder darles una lista completa de lo que Bloomberg busca en sus empleados y, específicamente, en pasantes. Sin embargo, el grupo de pasantes fue increíblemente diverso este verano y de ninguna manera se necesita una lista de rasgos. Puedo dar algunos consejos sobre cómo tener éxito en Bloomberg, lo que podría aumentar sus posibilidades de obtener una pasantía en I + D.

Primero, el conocimiento de C / C ++ es definitivamente útil. La mayor parte del código de Bloomberg está escrito en C ++. Conozco a bastantes personas que no tenían conocimientos de C ++ al comienzo del verano, lo que parecía limitar las oportunidades de los proyectos en los que podrían trabajar o el impacto que podrían tener. Bloomberg también utiliza Javascript para obtener más código de interfaz, aunque Javascript es probablemente más fácil de aprender en el trabajo.

En segundo lugar, el interés en las finanzas puede hacer que se destaque entre sus compañeros de matemáticas / cs. camino requerido nuevamente. No sabía nada acerca de las finanzas, pero aun así encontré mi área de trabajo interesante.Creo que si quieres sacar el máximo provecho de la pasantía, el conocimiento o el interés financiero es importante.

Por último, solo como un consejo general, sé tú mismo. Encuentra lo que te hace destacar y úsalo para mostrarles por qué te hace genial. Muchos estudiantes de CS que buscan pasantías realizan proyectos paralelos todo el tiempo para mostrar sus intereses y trabajo duro. No soy uno de esos estudiantes de cs, y estuvo bien. Estoy mucho más interesado en dedicar mi tiempo libre a aprender más fuera de mis clases e investigar.

Luego están las entrevistas. Para I + D, Bloomberg suele tener tres entrevistas técnicas y una de recursos humanos. Bloomberg fue la primera empresa en ofrecerme una entrevista técnica, pero no fue de ninguna manera estresante. Los desarrolladores son muy amables y solo quieren saber cómo encajará usted en la cultura Bloomberg tanto técnica como no técnicamente. Volviendo a mi tercer consejo, siéntete cómodo y sé tú mismo. Pasas mucho tiempo aprendiendo en la escuela y las entrevistas son una forma de mostrar lo que has aprendido tanto dentro como fuera de clase.

De todos modos, ¡mucha suerte en tus proyectos futuros! Bloomberg es una gran empresa para la que trabajar, y definitivamente están dispuestos a contratar estudiantes universitarios jóvenes y brillantes para el verano que van al segundo o incluso al primer año.

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