Mejor respuesta
Bueno pregunta. En primer lugar, comprendamos la diferencia entre las empresas consultoras de estrategia de nivel 1 (McKinsey, BCG, Bain, AT Kearney) y las 4 grandes que menciona aquí.
1. Todos utilizan herramientas analíticas y analíticas consultoras, pero la capacidad de obtener conocimientos y proponer modelos innovadores para el crecimiento y la conquista de nuevos territorios es algo que dominan las empresas de consultoría de estrategia mencionadas anteriormente.
2. Normalmente, las empresas de consultoría de estrategia tienen equipos especializados de análisis para hacer sus informes y publicarlos.
3. En las tareas de consultoría, hay personas inteligentes como usted que crean y presentan los datos en un formato similar a una historia: – Un analista es quien organiza y recopila los datos y realiza el análisis básico y verifica la santidad – El consultor senior o un asociado extrae ideas de los datos y cómo se pueden presentar en un formato de historia a la audiencia. – Engagement Manager / Manager extrae ideas y afina la forma de presentar esta d ata desde una perspectiva de liderazgo, relevancia y los vínculos con la Gran Historia. Esto viene con experiencia, habilidad y más práctica en las tareas.
4. En las empresas de análisis existen herramientas para extraer datos y luego presentarlos de diversas formas. Las empresas de análisis pueden o no ser capaces de recopilar información y crear una historia apasionante a partir de los datos. Lo que es más importante, la relevancia para la tarea y el problema del cliente pueden no ser respondidos adecuadamente por ellos. También pueden confiar en un analista / consultor inteligente para tener sentido y conectarse con el panorama / historia general.
5. Las empresas de análisis son buenas para alinear los datos en un formato más fácil de analizar. Limpiar los datos basados en reglas, grandes volúmenes de datos, una vez que el análisis se congela, ayude a crear resultados con puntos de datos fijos.
6. Las empresas de análisis son buenas con el uso de herramientas complejas, grandes conjuntos de datos y técnicas de análisis complejas.
En términos de jerarquía:
Las empresas de estrategia tienen algo similar a esto: Analista> Asociado> Asociado senior> Engagement Manager> Senior Engagement Manager> Associate Partner> Partner
Big 4 tiene algo como esto: Associate> Senior Associate> Manager> Senior Manager> Director> Partner
Última parte :
Un consultor en firmas de análisis puede ser responsable tanto de la extracción de datos como de la lógica y el análisis, mientras que en las firmas consultoras, un Asociado o un consultor senior sería en su mayoría responsable para extraer conocimientos y análisis principalmente. Los asociados realizarían la limpieza de los datos y la creación de formatos. Un buen consultor habría pasado por la rutina para poder dar sentido a los datos y poder profundizar en un análisis más profundo.
Espero que esto responda a su pregunta. Amigo.
Respuesta
He trabajado en dos de estos; Por lo tanto, voy a aportar algunas ideas sobre algunos de ellos: Deloitte USIndia y PWC SDC, las cuales son entidades legales de la empresa matriz con sede en EE. UU.
- Trabaje sabiamente y reanude: ambos son maravillosos . Obtienes una experiencia de Big4. Estará muy por delante de los empleados de TI normales en términos de exposición a industrias, conocimientos y oportunidades no solo en la India sino también en todo el mundo. También es un gran punto a favor trabajar en un Big4 si desea utilizar esta experiencia para estudios posteriores.
- Pago: estoy seguro de que está investigando principalmente este aspecto principalmente. Si bien muchos empleados de PwC han dejado en la puerta de vidrio que la caminata es menor en comparación con otros Big4, no he experimentado esa parte cuando me uní a PwC desde Deloitte. Puede haber pequeñas diferencias, pero no serán muchas. Sin embargo, Deloitte paga su propina y seguro médico fuera del CTC proporcionado. Por lo tanto, un CTC igual significa que el salario de un habitante sería mayor en Deloitte. Para agregar, Deloitte ofrece bonitas recompensas monetarias mensuales para los empleados, lo cual es una buena cantidad y la mayoría de las personas las reciben con frecuencia.
- Vida laboral – Bueno, esto es complicado. Cuanto más subes en la escalera, el equilibrio entre el trabajo y la vida apesta en Deloitte. Sus tiempos serían de 11 a 8, pero se le maquinaría automáticamente para trabajar hasta las 11 y pasada la medianoche. Me sorprendió ver que este es un día normal en Deloitte y la gente lo ha aceptado de esa manera. La única ventaja en lugar de eso es que no se controla el tiempo y el trabajo desde casa es algo abierto en Deloitte. Tampoco se le proporciona transporte y, si utiliza el transporte de la empresa, pagará de su salario. Tampoco recibirá una asignación por turno. Esta es una gran ventaja en PWC. Obtienes transporte gratuito y también obtienes un taxi individual para turnos después de la 1. En PM. Además, también obtiene una buena asignación monetaria por turno, que nuevamente es útil.
No estoy hablando con respecto a los ingresos, la asociación y otros aspectos que pueden no afectarlo a un nivel de unión y será más consciente de estas cosas una vez que se encuentre en una cultura Big4.
Gracias