Cómo ser contratado en Renaissance Technologies


La mejor respuesta

Hay bastante información sobre esto en Internet, lo que sugiere que el camino para ingresar a su equipo de investigación es obtener un doctorado en matemáticas, física o informática, hacer varios años de buena investigación y dejar que te encuentren. (Para ser claros, creo que es un error obtener un doctorado solo con el objetivo de Renaissance en mente, por muy buena que sea la empresa; es más que estos son los tipos de candidatos que buscan desde su fin).

Para confirmar la teoría, miré LinkedIn e hice una búsqueda de personas que trabajan en Renaissance. Al observar varios puntos de datos, de hecho vi personas con doctorados y algo de experiencia postdoctoral como parte de la investigación. Parece que sus equipos de tecnología y negocios tienen una mayor variedad de antecedentes.

También citaré a Robert Frey, un ex MD en Renaissance, de un comentario que hizo a otra respuesta aquí en Quora:

En primer lugar, centrarse en una empresa es una mala manera de organizar los planes de vida y de carrera. En segundo lugar, Renaissance recibe cientos de candidatos de muy alta calidad para cada vacante; las razones por las que se contrata a una persona sobre otro puede ser imposible de identificar con confianza. En tercer lugar, ofreceré el consejo de que Renaissance busca tres cosas: profundidad teórica (inteligente y entrenada), una mente aplicada (teoría utilizada para resolver problemas reales) y habilidades de programación (esenciales para pruebas de ideas basadas en evidencia e implementación de soluciones), pero eso es bueno para cualquiera que busque un puesto de investigación de alto nivel en finanzas cuantitativas.

Respuesta

Esta charla TED es fantástico:

Una rara entrevista con el matemático que cra cked Wall Street

«Sea un buen científico» – Jim Simons, específicamente sobre la gente de RenTech.

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