La mejor respuesta
Si bien ya no soy un investigador de antecedentes para el gobierno (falló), sigo en el campo de la investigación de antecedentes (privado es mucho mejor). Lo curioso es que son bastante similares. Depende del trabajo.
Para el gobierno, generalmente lo obtendrán de su formulario sf-86, que deberá completar antes de obtener el trabajo. Eso básicamente cubre su historial laboral por un período de 7 años, así como todo lo demás (historial de residencia, historial de Crim, historial de vacaciones, contactos en el extranjero, etc.). El investigador tendrá la información que usted enumeró, ya sea correcta o no. Ese es el trabajo de los investigadores, para verificar, corregir y evaluar si está mintiendo o si honestamente no puede recordarlo. No es gran cosa. Nos pondríamos en contacto con su supervisor, departamento de recursos humanos, obtendríamos registros de empleo y fuentes de contacto para verificar. Cosas bastante básicas y fáciles.
Para el sector privado, es más fácil. La mayoría de las empresas de EE. UU. Utilizan el número de trabajo. Esta empresa básicamente compra información de empleo de varias empresas y la almacena para revenderla a Credit Reporting Angencias (CRA). Una CRA es una empresa que realiza verificaciones de antecedentes para empleos privados, selección de inquilinos, etc. Luego compran la información del número de trabajo y la incluyen en su informe (que también contiene el historial de Crim, como hacen la mayoría de las CRA » En realidad, enumere su puntaje de crédito). Si no es así, suelen llamar y pedir la información.
¡LA PARTE MÁS IMPORTANTE! Para obtener esta información de usted, primero debe haber llenado un formulario de autorización, en el que indica que conoce el motivo de la verificación de antecedentes y lo aprueba. Si ALGUIEN hubiera hecho esto sin su consentimiento, podría demandar. Consulte la Ley de informes crediticios justos para obtener más información. Es seco, pero informativo. Las empresas se equivocan todo el tiempo y quedan atrapadas en un litigio. Es importante protegerse durante una verificación de antecedentes.