La mejor respuesta
Cuando paga a sus empleados, además de los salarios, paga los impuestos de dos formas.
- El impuesto sobre la nómina de retención: este es el impuesto sobre la nómina que retuvo del sueldo de su empleado y pagó al gobierno en nombre del empleado. Esta es la responsabilidad porque está recaudando impuestos a su empleado y es responsable de pagarle al gobierno.
- El gasto de impuestos sobre la nómina: este es el impuesto que paga de sus propios «bolsillos» al gobierno. . Sigue siendo un impuesto sobre la nómina porque el monto de este impuesto depende de los salarios brutos de sus empleados.
Permítame simplificarlo más para usted.
Lo que esto significa es que suponga que paga $ 100 a su empleado en salario bruto. Supongamos que después de aplicar los impuestos sobre la nómina aplicables, se supone que debe cobrar $ 10 del cheque de pago de sus empleados. Entonces, el empleado recibirá $ 90 y usted está obligado a enviar esos $ 10 al gobierno.
Ahora viene el gasto de impuestos sobre la nómina. Suponiendo (solo por el bien del argumento) que se aplican las tasas de impuestos aplicables anteriores, ahora se supone que debe pagar $ 10 adicionales de sus propios bolsillos y no de los salarios de los empleados.
Entonces, el flujo de caja total que incurrirá es
- Salarios y salarios – ($ 100 – $ 10) = $ 90 (Estado de ingresos – Cuenta de gastos)
- Pasivos de nómina = $ 10 (Cuenta de pasivos en el balance general)
- Gastos de impuestos sobre la nómina = $ 10 (Estado de ingresos – Cuenta de gastos)
Flujo de caja total = $ 90 + $ 10 + $ 10 = $ 110
Así que ese es el todo el detalle.
Espero que esto ayude.
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Escribo sobre Contabilidad y finanzas y Impuestos problemas relacionados con mi blog, Las cosas habituales . No olvide visitarlo.
Respuesta
Una nómina es la lista de empleados de una empresa, pero el término se usa comúnmente para referirse a:
- la cantidad total de dinero que una empresa paga a sus empleados
- los registros de una empresa de los sueldos y salarios de sus empleados, bonificaciones e impuestos retenidos
- El departamento de la empresa que calcula los fondos y los paga.
Un cheque de pago también escrito como cheque de pago o cheque de pago, es tradicionalmente un documento en papel (un cheque) emitido por un que el empleador pague a un empleado por los servicios prestados. En los últimos tiempos, el cheque de pago físico ha sido reemplazado cada vez más por depósitos directos electrónicos en la cuenta bancaria designada por el empleado o cargados en una tarjeta de nómina. Los empleados aún pueden recibir un recibo de pago para detallar los cálculos del monto del pago final.
Una declaración de salario, comúnmente llamada recibo de pago, talón de pago, talón de pago, aviso de pago o, a veces, talón de cheque de pago o recibo de salario, es un documento que un empleado recibe como un aviso de que la transacción de depósito directo se ha realizado o adjunto al cheque de pago.