La mejor respuesta
En realidad, aquí es donde no estoy de acuerdo . En la universidad, si un profesor llegaba tarde, la clase le daba 20 minutos para presentarse y si no, se iban. Es muy revelador que, en una entrevista, cuando un empleador no se presenta, el nivel de interés se ha desplomado. ¿Por qué? Los está evaluando tanto como ellos lo están evaluando a usted como un activo potencial para su empresa. Y si no respetan su tiempo, eso es una señal de alerta en cuanto a la cultura allí. Si no respetan el tiempo que usted demostró ser puntual y llegar a tiempo a la entrevista, entonces dice mucho sobre las primeras impresiones desde el principio. Y las primeras impresiones son importantes. Seguro que pueden tener otras cosas en marcha y pueden ser multitarea, pero en una era de tecnología en la que se intercambian calendarios, correos electrónicos y horarios, también hay recordatorios y alertas de Google, es justo decir que si tienes un equipo que busca llamarte al al menos uno de ellos podría llamarlo y aplazar la reunión y decirle que surgió algo. ¿Es posible reprogramarlo? Esto me muestra que al menos estás considerado en su día, pero por alguna razón no pudieron reunirse contigo, pero están demostrando ser considerados. Tienen la galleta … sí pero también debes SABER lo que vales. Si una empresa no lo llama en absoluto o llega muy tarde y no da una razón para ello, sí, tome la delantera, continúe con la entrevista, pero recuerde eso. Por qué ? Piensa en una cita o en cualquier primera cita en línea … si la chica o el chico que te conoció te deja esperando media hora más del tiempo en el que debías encontrarte, eso me demuestra que su interés en ti es bastante tibio y que tienen peces más grandes en la línea que presumiblemente tienen MÁS interés en. No es nada personal aquí, en este caso todo es negocio, pero debe darse cuenta de que aquí es donde no puede poner todos los huevos en una canasta. Una empresa tiene un mandato de contratación para conseguir que la mejor persona ocupe el puesto dentro de un cronograma, ya que el trabajo atrasado y los recursos presupuestados para la contratación están llegando al mercado
Respuesta
I «Definitivamente no estoy tan calificado como Colin Jensen para responder esta pregunta, sin embargo, no creo que haya respondido completamente a la pregunta. También estoy de acuerdo con Colin en que el empleador» tiene la galleta «. Esto me ha sucedido y esto es lo que hizo:
1. Llame al entrevistador después de 10-15 minutos.
- Quizás el entrevistador simplemente Estuvo ocupado y perdió la noción del tiempo, por lo que llamarlos puede hacerles darse cuenta de que el tiempo se les había escapado.
- Si nadie responde, deje un mensaje respetuosamente diciendo que aún no ha recibido una llamada de ellos. .
2. Envíe un correo electrónico al entrevistador después de 20-30 minutos.
- Cuando Al enviar un correo electrónico al entrevistador, asegúrese de mencionar su llamada telefónica.
- Hoy, el correo electrónico de muchas personas se envía a sus teléfonos, por lo que esto también les ayudará a recordar su reunión.
3. Determina cuánto tiempo vale la pena esperar.
- Si tienes otra cita programada, envía un correo electrónico al entrevistador y discúlpate (incluso si no fue su culpa por perder la llamada) por perderlas y pida reprogramarlas.
- Si no tiene otra cita o en ningún otro lugar para saber cuánto tiempo cree que debería esperar. Esperando durante más de dos horas probablemente sea demasiado. En este punto es bastante seguro decir que el entrevistador se olvidó. Incluso si lo recuerdan dos horas después, probablemente no tendrán tiempo para entrevistarlo.
4. Finge que no te importa que hayan llegado tarde.
- Esto es probablemente lo más importante y lo que dijo Colin arriba. Incluso si le importa y se siente ofendido por haber sido olvidado o rechazado, no puede demostrarlo. Si el entrevistador ve que está molesto con él, puede atribuirlo a una mala actitud u otra cosa y no contratarlo.
No soy un experto en carreras de ninguna manera. Esto es simplemente lo que tiene sentido para mí y lo hice en un caso como este.