La mejor respuesta
Exención de responsabilidad: trabajé en preventa, que es de atención al cliente, en Filipinas y Singapur. . La gente de back-end probablemente tendría que arreglárselas con equipos de nivel inferior. Además, los montos exactos de la compensación no salarial variarán según el país.
1) computadora portátil de oficina bastante decente (hasta decir una ultraportátil Toshiba a partir de 2015, en otras palabras una computadora portátil de US $ 1500)
2) cualquier teléfono móvil que pueda obtener con un plan de US $ 150 / mes
3) dependiendo de su gerente, es posible que pueda pagar su factura de Internet residencial
4) al hacer horas extras, si no paga horas extras, tendrá derecho a pagar las comidas de las horas extras y el servicio de automóvil a casa (o el kilometraje del automóvil si conduce su propio automóvil)
5) podría pagar sus comidas y servicio de automóvil / tarifa de taxi / kilometraje del automóvil cuando viaje hacia y desde los sitios de los clientes
6) un plan de atención médica (por ejemplo, Mercer) que cubriría los gastos ambulatorios de alrededor de US $ 2000 / año, gastos de hospitalización de aproximadamente US $ 15000 / hospitalización y seguro médico
7) seguro de vida equivalente a 24 meses de su salario base
8) un principesco 5\% de descuento en acciones compras bajo el Emp Programa de compra de acciones de Loyee (ESPP): francamente, si puede trabajar para una empresa que le otorgará acciones directamente (p. ej. RSU) que es un mejor trato
9) alguna forma de jubilación, esto varía. En Filipinas, Oracle pagaría un super mes por año de servicio, siempre que haya trabajado en la empresa durante al menos cinco años y normalizado a diez años de servicio.
Por ejemplo, si trabajó durante cinco años, «obtendría (5 años x 1 mes x 5 años / 10 años) = 2,5 meses de jubilación beneficio. Si trabajó durante siete años, obtendría (7 años x 1 mes x 7 años / 10 años) = 4.9 meses.
No podría obtener más de un mes por año de servicio, así que si si trabajó para Oracle en Filipinas durante 15 años, obtendría 15 meses.
En Singapur, Oracle no sigue este esquema porque consideran la contribución del empleador (máximo S $ 800 / mes a partir de 2015) al Fondo de Previsión Central ordenado por el gobierno para ser el equivalente.
10) 18 días de vacaciones pagadas al año y 14 días de licencia por enfermedad
11) Si se enfermó de una enfermedad realmente grave, Oracle pagaría su salario base completo durante los primeros seis meses, la mitad del salario durante los siguientes seis meses, luego, después de un año, lo despedirían (es decir, su trabajo).
los beneficios en otros países variarían, principalmente dependiendo de los requisitos reglamentarios.
Respuesta
Hola a todos.
Trabajo con Oracle desde hace 5 meses. así que supongo que seré la persona adecuada para su consulta.
Estoy trabajando con Oracle India, los beneficios pueden diferir en las entidades de Oracle.
Hay muchos beneficios que Oracle proporciona a son empleados.
- Se le invitará a Banglore para su programa de iniciación de 2 días si su ubicación base no es Banglore. Y tendrá derecho a tarifas aéreas y alojamiento en buenos hoteles, necesita reservar por su cuenta y luego llama para reembolsar todo.
- Al informar la ubicación base, le asignará su computadora portátil en mi caso, obtuve una computadora portátil táctil de Lenovo (RS 125000😬)
- Todo el seguro médico pagado para los empleados y su familia (excluyendo a los padres), pero puede inscribirlos por unos pocos miles.
- Oracle tiene refrigerios gratuitos como Coca-Cola, Cookie, etc. en todas sus oficinas.
- Obtendrá descuentos en certificaciones de Oracle University, supongo que es importante.
- Oracle invertirá una gran cantidad en capacitaciones y desarrollos de sus empleados.
- Usted Recupero todos los gastos de su servicio en la ubicación del cliente.
- Y por último, pero más importante, todos obtendrán una tarjeta corporativa American Express para todos sus gastos profesionales.
Gracias 😊
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