La mejor respuesta
Como dice Howie, este término puede tener un significado positivo o negativo. Lo he usado en ambos sentidos, pero sobre todo de forma positiva. Normalmente digo « bud ” cuando estoy siendo positivo y « amigo ”cuando estoy siendo negativo.
Cuando llamo a alguien amigo, es porque no sé su nombre o no lo recuerdo. Después de que me he hecho amigo de alguien y lo veo con más frecuencia como amigo o asociado, a veces todavía lo llamo amigo, pero trato de llamarlo por su nombre o inicial.
Con la mayoría la comunicación se convierte en texto o en forma escrita, es difícil llamar a alguien de la misma manera todo el tiempo porque comienza a sonar poco sincero.
Así que a veces empiezo diciendo, “ Hola D, ¿cómo estás hoy? ¿Tuviste la oportunidad de buscar ese enchufe de 3/4 que te presté? Lo necesito hoy ”.
Si dice,“ Oye, SÍ, lo encontré y lo mencionaré ahora ”.
Podría responder diciendo,“ Gracias amigo. Realmente lo aprecio ”.
Así que es una decisión. Si alguien te conoce bien y sabe que tu intención es casi siempre buena, no le importará que lo llames amigo de vez en cuando.
Si no te conoce, tendrá para entenderlo por el resto de la oración y el contexto o tono de lo que está tratando de transmitir.
Respuesta
No. Buddy es una palabra informal que usamos para amigos cercanos. Incluso si somos amigos cercanos de una persona con la que trabajamos, debemos mantener un comportamiento profesional en el trabajo, por lo que tendemos a usar palabras más formales. Diría «Robert es mi amigo», pero no «Robert es mi amigo». No saludaría a Robert en el trabajo diciendo «hola, Buddy». Si Robert y yo vamos al partido de béisbol el fin de semana y no estamos rodeados de colegas, podría decir «oye, amigo, tráeme una cerveza, ¿quieres?» Pero mantendría mi relación laboral con Robert de manera más formal.
Agregaría que a veces los hombres usan «amigo» en un intento de parecer amigable y tranquilo, pero en un entorno profesional, puede ser contraproducente. Puede sonar condescendiente e incómodo. Un jefe que le da una palmada en la espalda a un empleado y lo llama «amigo» puede pensar que está siendo amigable, pero debido al desequilibrio de poder entre el empleador y el empleado, puede parecer paternalista y poco sincero, especialmente si no son realmente amigos. .