La mejor respuesta
Un poco de historia: He trabajado aquí durante los últimos 4 años y he visto varias fases de la empresa. Salesforce comenzó en Hyderabad con la adquisición de una startup. Por 1er año hubo una fase en la que la gente de inicio intentaba adoptar la cultura de Salesforce y no podía manejar el cambio de cultura y dejar la empresa. Fue una mala etapa. Sin embargo, durante los últimos 2 a 3 años, la nueva administración trajo muchos cambios y la verdadera cultura de Salesforce en el centro de Hyderabad.
* Talento increíble: tuve la oportunidad de trabajar día a día con gente talentosa. Ya sea junior o senior, todos enfocados en el éxito de los demás. * Trabajo de calidad: se hace mucho trabajo de calidad fuera de aquí. No es un centro de bajo costo para tirar cosas degradadas. * Apertura: Literalmente, puedo llegar a cualquiera. Es un escritorio abierto y sin cultura de cabina. * Recompensas: supera a muchas empresas en compensación. Lo mejor es que las recompensas siguen llegando para las personas que están listas para alinearse con los objetivos de la empresa. * Ágil e Innovación: Una cultura de agilidad e innovación. * Equilibrio trabajo-vida: Excepto por una pequeña ventana cerca de lanzamientos, el resto del tiempo estoy teniendo equilibrio entre trabajo y vida. * Comida gratis: me encanta. No se preocupe por conseguir tiffins o salir a comer todos los días.
Respuesta
Gracias por A2A Arunav Khare.
La única razón que puede explicar esto es que la gente / engg. los graduados no saben que Salesforce está presente en India (Hyderabad + Bangalore + Mumbai). Salesforce es una empresa enfocada en la empresa, no tiene ningún producto / servicio como Flipkart / Amazon debido a que son un nombre familiar y, por lo tanto, una opción popular. Salesforce no se queda atrás en brindar oportunidades de crecimiento a sus empleados. Pero créanme, esos que llegan a conocer Salesforce en Hyderabad quieren intentarlo.