Mejor respuesta
Un albarán es un documento que se envía a un cliente como un documento que describe el contenido del paquete /envío. Se utiliza en el envío de cualquier tipo de envío, que incluye envíos de paquetería, envíos LTL, TL, etc. Tiene ramificaciones legales en caso de disputas, especialmente si el valor de la mercancía es muy alto, o se trata de mercadería sensible como Litio ION baterías, marihuana, productos farmacéuticos (lotes retirados del mercado), alimentos (retirados del mercado), etc. El albarán es un documento que un policía (o cualquier funcionario del gobierno) puede exigir si un conductor de camión es detenido por cualquier motivo y si el policía quiere Verifique el contenido del camión, el conductor del camión puede mostrarlo como prueba. Ahora piense en el brote de Salmonella, cualquier producto alimenticio contaminado, carne, lote retirado del mercado de medicamentos obsoletos, etc., esto se vuelve realmente complejo.
Un albarán de recolección es un documento que se usa típicamente dentro del almacén, estrictamente para recolectar productos. para cumplir con un pedido. No tiene ningún propósito fuera del almacén que no sea el de picking. Por lo general, tiene el número de producto o el número de SKU, que es el número utilizado por ese distribuidor o fabricante para rastrear ese artículo dentro de su cadena de suministro, la ubicación (podría ser un contenedor o una ubicación de reserva o una ubicación de estantería de paletas o una estantería de flujo ) donde el artículo reside dentro del almacén y también la cantidad que necesita ser recogida para cumplir con ese pedido (o caja). Su propósito principal es proporcionar instrucciones de recolección al recolector. Por lo tanto, no tiene muchas ramificaciones legales. Una vez que se completa el proceso de recolección, se verifica que el pedido se haya completado y enviado. por lo general se desecha. Un nuevo albarán se imprime justo antes de sellar el cartón / caja que y ese albarán se coloca dentro de la caja, para que el cliente sepa claramente el contenido de la caja.
Dicho esto, siempre hay un pero, para que los procesos en los almacenes sean eficientes, lo que hacen los Gerentes de Almacén es imprimir un documento que se usa como albarán de picking y albarán y enviar ese mismo documento al cliente, nuevamente depende del pedido. He visto esto a menudo en el cumplimiento de pedidos de comercio electrónico, donde se usa un documento y, a menudo, se lo llama Collate, que hace todo. Porque tener un solo documento simplifica todo y no tener que imprimir varios documentos ahorra tiempo y simplifica los procesos y ayuda a ejecutar de manera eficiente los procesos en el almacén. Por lo tanto, podría confundirse y lo que debe incorporarse, etc., mientras se diseña. podría resultar difícil encontrar el documento correcto según el proceso para el que planea utilizarlo.
Respuesta
El salario que se nos ofreció durante la contratación no es el lo mismo cuando se transfiere a su cuenta todos los meses. Por lo tanto, para optimizar la responsabilidad tributaria, las deducciones y REALMENTE comprender su estructura de ingresos, es importante tener un tête-à-tête con su boleta de sueldo. Aunque no es el documento financiero más fácil de descifrar. ¡Pero tampoco es ciencia espacial!
Los elementos básicos de su boleta salarial:
Salario básico: Es el la mayor parte de sus ingresos y la más importante. Comprende del 40 al 50\% de su salario total. Sin embargo, el porcentaje varía de una empresa a otra. Lo que hace que su salario básico sea más importante es el hecho de que es 100\% imponible. Cuanto más le paguen, más impuestos pagará.
Asignación de alquiler de la casa / HRA: HRA es un elemento común de cualquier salario resbalón en la India. Obtiene hasta el 50\% de su salario básico como HRA, según la empresa, su designación y ubicación. Está sujeto a impuestos, pero está sujeto a ciertas exenciones. La exención de impuestos en la HRA se aplica cuando realmente paga el alquiler de la casa y está en condiciones de proporcionar documentos relevantes, como recibos de alquiler, contrato de arrendamiento y número PAN del propietario. Dicha exención también se aplica si posee una casa propia, pero trabaja en una ciudad diferente por motivos de empleo.
Subsidio de transporte: Esto es lo que las empresas le pagan todos los meses por el costo del viaje desde su casa al trabajo y viceversa. No está sujeto a impuestos hasta cierto límite. Esta cantidad se puede agregar a su salario en mano dependiendo de cuánto gaste realmente en transporte.
Dejar la asignación de viaje / LTA: LTA es lo que su empleador le paga por viajar mientras está de licencia. Solo se aplica a los gastos de viaje y no incluye alojamiento ni comida, etc. Puede viajar solo o en familia. Se requiere comprobante de viaje para la exención de impuestos LTA y dicha exención es aplicable solo para 2 viajes en un bloque de 4 años calendario. Por lo general, la cantidad de LTA es igual a su salario básico de un mes. Sin embargo, la cantidad de LTA no se incluye en su salario disponible.
Asignación médica: Esto es lo que su empleador le paga por los gastos médicos durante el período de empleo. El monto suele ser un gasto reembolsado y deberá proporcionar una prueba suficiente del gasto. El monto de la asignación médica puede variar de una compañía a otra, pero hasta Rs. 15.000 por año están exentos de impuestos, siempre que proporcione prueba de dicho gasto.
Bonificación por rendimiento y asignación especial: Según la política de la empresa , esta cantidad se paga una o dos veces al año en función de su desempeño anterior. Se entrega sobre su salario básico y el 100\% está sujeto a impuestos.
Parte de la deducción
Fondo de previsión / PF: Normalmente, el 12\% de su salario básico se destina a la Organización de fondos de previsión de empleados y su empleador realiza la misma contribución. Está exento de impuestos y también genera intereses. Puede optar por no participar en el programa PF.
Impuesto profesional: Este impuesto se aplica en Karnataka, Bengala Occidental, Andhra Pradesh, Telengana , Maharashtra, Tamil Nadu, Gujarat, Assam, Chhattisgarh, Kerala, Meghalaya, Orissa, Tripura, Jharkhand, Bihar y Madhya Pradesh. Es un impuesto estatal de solo unos pocos cientos de rupias y se deduce de su ingreso imponible.
Impuesto sobre la renta: Este impuesto lo deduce su empleador en nombre del departamento de impuestos sobre la renta, según su plan de impuestos general. Puede reducir el monto del impuesto sobre la renta proporcionando pruebas de inversión en instrumentos financieros que ahorran impuestos.
Para saber más sobre cómo decodificar su nómina, vea el siguiente video:
¡¡Gracias !!