La mejor respuesta
Un perfil P3 requiere una evaluación adicional de MMRB en ciertos puntos de la carrera de un soldado.
La MMRB puede remitir al soldado (o volver a …) el sistema IDES si tiene un trastorno físico o mental que interfiere con su capacidad para realizar sus deberes militares, ya sea oficial o alistado, activo o de reserva.
Un soldado también puede ser referido al IDES por sus proveedores médicos directamente después de un examen médico.
Un perfil P3 en sí mismo no es el alta… significa un problema médico que requiere monitoreo adicional, y si empeora, puede conducir al IDES. O denegación de reenganche u otros beneficios de servicio y carrera.
Un soldado con un perfil P3 que es referido (o reingresa) al IDES regresa a la fase de la Junta de Evaluación Médica (la fase inicial con el Ejército local oficiales médicos que hacen las recomendaciones), y puede resultar en un regreso al servicio (con o sin un perfil), un cambio en el perfil, o si el MEB determina que los problemas médicos ahora son más probablemente adversamente (o podría o algún día afectar negativamente) el desempeño militar de los deberes del soldado, entonces la MEB puede remitir el caso a la Junta de Evaluación Física (PEB).
El PEB tiene la autoridad para devolver a un soldado al servicio (con o sin perfiles), devolver el caso para un mayor desarrollo (es decir, espera vigilante, o corregir errores y volver a enviarlo), u ordenar un alta médica (técnicamente, una «separación por discapacidad, ”) U ordenar una jubilación médica (también técnicamente una“ jubilación por discapacidad ”) ya sea temporal o permanente .
Cuando el PEB determina, por mayoría de votos de los miembros, que la condición médica del soldado afecta adversamente su capacidad para «desempeñar el cargo para el cual fue designado», es decir, sus deberes militares, por lo general terminará la carrera del soldado, es decir, ya sea separación por discapacidad o jubilación por discapacidad.
El PEB obtiene, simultáneamente con las propias deliberaciones iniciales del PEB, las calificaciones de discapacidad oficiales de VA para todas las dolencias físicas y mentales declaradas del soldado, con especial énfasis en el problema médico real por el cual el soldado fue remitido al IDES en primer lugar.
Esto significa que los problemas médicos únicos (o múltiples) que son los más graves, los que tienen más probabilidades de afectar funciones militares, son el enfoque especial donde el PEB puede votar para regresar al servicio, o separarse o retirarse, si encuentran que esas condiciones médicas particulares justifican esos resultados.
Todas las demás condiciones médicas calificadas por el VA , exactamente como lo hace el VA para cualquier clai m por un veterano o jubilado, simplemente están calificados … son información adicional para el PEB, pero no pueden usarse como base para la decisión de retener, separar o jubilarse.
Si el PEB decide que condición médica particular que es el tema de la PEB justifica el alta, y la calificación de VA en esa «condición inadecuada» específica antes de la PEB es del 20\% o menos, entonces el soldado será dado de alta médicamente y después de que se complete la separación, ya tener la calificación total, combinada de VA de TODAS sus condiciones para comenzar los pagos de compensación por discapacidad de VA (aunque muchos veteranos solicitarán posteriormente aumentos a las condiciones existentes o comenzarán el proceso para nuevas discapacidades que no fueron calificadas por VA durante el proceso IDES PEB). El soldado también puede recibir un pago por separación, que en la mayoría de los casos significa que los pagos del VA no comenzarán hasta que se recupere un monto del pago de compensación por discapacidad del VA igual al monto de la paga por separación (esto es por ley …).
Si el PEB decide que las «condiciones inadecuadas» justifican la separación, pero la calificación de VA para cualquiera de las «condiciones inadecuadas» ”( no es la calificación total de VA combinada … el PEB solo está interesado en la calificación específica y combinada para las» condiciones inadecuadas «que fueron remitidas para el procesamiento de IDES) es 30\% o más, entonces el PEB normalmente ordenará una jubilación por discapacidad. Si el PEB cree que el peso de la evidencia médica muestra que la condición inadecuada podría estabilizarse o permitir el regreso al servicio completo en el corto plazo, y el soldado tiene menos de 20 años acreditados para la jubilación, el PEB puede ordenar una Jubilación por discapacidad temporal Lista de jubilación por discapacidad (TDRL), lo que significa que al menos cada 18 meses después de la jubilación se ordenará al soldado que se someta a un examen médico de su (s) condición (es) inadecuada (s) para determinar si el soldado puede regresar al servicio activo o si debe retirarse. Si el soldado todavía está en el TDRL después de 5 años, normalmente será transferido a la Lista de Retirados por Discapacidad Permanente (PDRL), y en adelante se retirará … permanentemente, en el grado y Componente en el que sirvió por última vez (Activo o Reserva).
Los jubilados de TDRL reciben un mínimo del 50\% de su último salario básico mientras están en TDRL, a menos que el total combinado de sus calificaciones de VA en sus «condiciones inadecuadas» fuera superior al 50\% (lo cual es raro … pero posible). Los jubilados de TDRL también reciben los pagos completos de la calificación de compensación por discapacidad del VA por su calificación IDES completa … todas las dolencias menores y otras que el VA calificó, no solo las «condiciones inadecuadas» que fueron el tema real del proceso PEB e IDES. De lo contrario, los jubilados de TDRL son como otros jubilados de servicio del Componente Activo, es decir, incluso un reservista que se retiró por discapacidad al TDRL a través del proceso IDES comenzará a recibir el pago de jubilación inmediatamente después de la jubilación y, de lo contrario, tendrá derecho a todos los demás beneficios de los jubilados regulares. .
Si se le ordena una jubilación PDRL, al soldado se le pagará la paga de jubilado a la tasa más alta del 2.5\% por cada año de servicio activo, o su calificación VA combinada por sus condiciones inadecuadas. Si su calificación total de VA, de TODAS las dolencias, es del 50\% o más, entonces también recibirán su compensación por discapacidad de VA además de su salario de jubilado. Para casi todos los reservistas que se retiran por discapacidad al PDRL a través del proceso IDES, su salario y beneficios jubilados (que comienzan de inmediato, no a los 60 años) se basarán en el monto mayor del total de su servicio activo acreditable (sin calificar para la reserva). años, como para una pensión de jubilación de reserva «normal») o su calificación VA combinada para sus «condiciones inadecuadas». En la mayoría de los casos, esto significa que el reservista recibirá el pago de jubilación a la tasa de sus condiciones inadecuadas (por ejemplo, 60\% de calificación combinada de VA cuando se consideran solo las «condiciones inadecuadas» que se enviaron para los procesos IDES … no las otras discapacidades calificadas por VA que están calificados durante el IDES y pueden resultar en una calificación total de VA mucho más alta … incluso el 100\% … pero a los fines de determinar el pago de jubilación por una jubilación por discapacidad, solo se pueden considerar las «condiciones inadecuadas».
Por lo tanto, un soldado puede tener un perfil P3, que lo lleva a un MEB, luego al PEB completo y, finalmente, a un alta médica, si su «condición inadecuada» es clasificada como un 20\% como inadecuado o menos por el VA durante el IDES / PEB. proceso. Pero cuando el PEB ordena el alta médica, el perfil P3 ya no es el gran problema … el PEB es un depredador mucho más grande que un perfil. Un perfil, en sí mismo, es como un vendaje, que protege una herida o un problema médico durante un corto período de tiempo. Si sigue sangrando o causa otros problemas como se «gangrenosa» y comienza a oler de modo que sus médicos y comandantes tienen un problema real con su capacidad para realizar sus deberes militares, entonces un perfil simplemente conduce al proceso IDES, comenzando con una revisión de MMRB, luego a un MEB, luego al propio PEB.
Mos / Medical Retention Board (MMRB)
https://www.army.mil/e2/rv5\_downloads/features/readyandresilient/ARMY\_IDES.pdf
Responder
Como todos los demás respuestas a los procesos del Ejército, comienza con «Depende …»
Pasé mucho más tiempo en el Ejército NG y en las Reservas en servicio activo, en lugar de solo en servicio activo. De mi limitada experiencia como comandante de compañía, he tenido algunos soldados que justificaban una MMRB y una MEB. (Estos son los tableros que determinan si se ajusta a su deber MOS y / o cualquier deber). Eso generalmente comienza después de que una PHA, o una Evaluación de Salud Física, el médico haya determinado que su enfermedad, lesión o condición le impedirá trabajar y aprobar una APFT. Esto también incluye una lista básica de tareas que debe realizar cualquier soldado. Es muy parecido a determinar si todavía puede hacer su trabajo con ajustes razonables. Sin embargo, ciertas enfermedades, condiciones, lesiones, etc. se consideran demasiado exageradas para que el Ejército las retenga. Como ellos lo ven, no quieren que estés en un espacio sin poder hacer el trabajo, y el espacio básicamente está vacío y el Soldado simplemente está sentado convirtiendo oxígeno en dióxido de carbono. Hay muchos pasos involucrados, incluidas entrevistas, revisión de registros, etc. y cumplir con muchas otras citas. Al final, la (s) tabla (s) determinarán si el Soldado es apto para algo o para nada. Si se toma la decisión de devolverlo a la naturaleza, obtendrá un alta médica honorable a menos que haya resultado lesionado por algún tipo de mala conducta, etc. Si se enfrenta a este tipo de acción y quiere simplemente superarlo, no hay mucho que hacer, aparte de cumplir con sus citas. Por lo general, lleva desde unas pocas semanas hasta un año, según las circunstancias. Si está luchando contra él y desea permanecer en su trabajo, deberá demostrar su aptitud para el deber.
Básicamente, su comunidad médica dentro del Ejército establecerá su «capacidad funcional» en cada una de las 6 áreas, denominadas sus códigos «PULHES»:
P – Capacidad física
U – Extremidades superiores
L – Extremidades inferiores
H – Audición y oídos
E – Ojos
S – psiquiátrico