Mejor respuesta
En mi carrera de telecomunicaciones, dependemos de cables de fibra óptica. Estos son difíciles de empalmar, y cuando los cables operativos se cortan (accidentalmente o planeado), volver a unirlos requiere mucha gente y mucho trabajo en equipo.
En mi opinión, este trabajo en equipo ejemplifica ambos conocimiento y anticipación. La parte de conocimiento significa que 1) todos los involucrados pueden asumir cualquier rol en el proceso, y al tener esa base de conocimiento en todos los participantes, 2) todos pueden anticipar las necesidades de los demás. La falta de cualquiera de esos significa que el proyecto no se desarrollará sin problemas; a veces, como resultado, el esfuerzo degenera en un lío ineficaz.
Por ejemplo, si la persona que toma la iniciativa en el manejo de las fibras crudas y se dedica a protegerlas y ubicarlas para trabajar en ellas, esas las personas adyacentes a esa persona entienden qué herramienta / pieza / material se necesitará a continuación y tienen lo que se necesita a continuación en un estado listo, listo para funcionar. Este conocimiento y anticipación comienza con la voluntad, pero va mucho más allá.
Verlo en acción es algo hermoso.
Me imagino que es similar a los soldados que luchan como un escuadrón: la conciencia de dónde está el otro, qué está pasando y qué necesita el otro de sus compañeros de equipo, dado y recibido: es la maquinaria para ser eficaz.
Como demuestra el equipo de cirujanos y especialistas en una sala de operaciones, simplemente estar ahí y estar dispuesto no es nada sin un conocimiento de la habilidad y responsabilidad personal, sino también una comprensión profunda de la red de interacción entre personas capacitadas y una comprensión profunda de los pasos y objetivos individuales de cuáles son las expectativas de la acción general.
El escenario opuesto: la gente se presenta para una aplicación de esfuerzo humano. Falta algo de preparación para una base de conocimientos. Falta de liderazgo eficaz, falta de responsabilidad personal por el éxito del resultado. Falta de «inclinarse hacia adelante» y exceso de holgura, apatía y «dejar que alguien más empuje». Aquí, no hay nada para usar como plataforma de lanzamiento, nada sólido para usar como base y ningún esfuerzo más allá de eso. Está condenado al fracaso.
Respuesta
El trabajo en equipo se define (al menos por Google) como:
La acción combinada de un grupo de personas, especialmente cuando es eficaz y eficiente .
Si bien es una definición adecuada a los efectos de explicar el concepto, dudo en limitar tal concepto al dominio exclusivo de los humanos (personas). Dicho esto, solicitó un ejemplo.
Un ejemplo de trabajo en equipo se puede ver cuando un equipo de fútbol ejecuta con éxito una jugada y anota. El esfuerzo coordinado entre varias entidades independientes, con una meta o intención unificada, puede calificarse como trabajo en equipo.
Otro ejemplo de trabajo en equipo que se puede encontrar en la naturaleza son las acciones de las hormigas. Casi todo lo que hace una hormiga es, en última instancia, por el bien del nido en su conjunto. Los comportamientos de las hormigas y el concepto de emergencia estarían fuera del alcance de esta pregunta, pero basta con decir que pueden considerarse un excelente ejemplo de «trabajo en equipo».
¡Espero que ayude!