La mejor respuesta
«Un equipo con miembros que trabajan para lograr el mismo objetivo» puede denominarse un equipo, un gol.
El objetivo puede ser poner la pelota en una canasta o lograr 1 millón de suscripciones en 2 meses en YouTube o incluso agregar 100 crore ingresos para el próximo trimestre para su organización de trabajo !!
Respuesta
Su proceso de establecimiento de objetivos debe alinearse con algunas normas establecidas y aprovechar algunos elementos más psicológicos que realmente incorporen el objetivo en su subconsciente.
Voy a dividir esto en los siguientes elementos:
- Visión convincente
- Dividirlos en pasos
- Comprometerse al papel (de una manera muy específica)
- Haciéndolos INTELIGENTES
- Compartiéndolos.
- Empezando a trabajar en ellos
Visión convincente
Primero, sus metas deben contribuir a un área de su vida que h como un fuerte PORQUÉ. Por qué quieres lograr algo, cuál es tu razón para querer hacer algo.
Para aclarar esto, te sugiero que sigas un cierto proceso para visualizar el estado final, y esto es importante para incrústalo en tu mente inconsciente / subconsciente. También es de vital importancia en términos de cómo escribe sus metas más adelante en el paso 3. Si desea información más detallada sobre este proceso, la incluyo en mi curso GRATUITO de 3 pasos.
Ese proceso requiere que encuentres un momento de tranquilidad, para despejar tu mente y pensar en cómo se siente, se ve, huele, sabe estar en tu destino final, habiendo logrado lo que quieres y luego para responder estas preguntas específicas:
- ¿Qué tienes que no tenías antes de lograr este objetivo?
- ¿A quién has afectado con este objetivo? ¿Quién está mejor que antes (en términos de salud, amor, condición física, carrera, dinero, etc.)
- ¿Qué puede ver a su alrededor en este estado final? ¿Dónde estás, quién está contigo?
Una vez que hayas completado tu visión, escríbelo en detalle, si eras lo que habías hecho, con quién estabas, lo que tenías a tu alrededor. .
Lo que hace este proceso es incrustar la visión final en su mente inconsciente, le permite a su mente inconsciente ayudarlo a alcanzar sus metas.
Dividirlos en pasos.
Una vez que tenga su visión convincente escrita en detalle, comprenderá su estado final , lo que está buscando. Ahora necesita comprender el QUÉ y el CÓMO.
Dada su visión convincente, qué pasos deben tomarse para llegar a este estado final, desde donde se encuentra hoy, qué debe cambiar específicamente en las siguientes áreas:
- Sus ingresos
- Su círculo social y amigos
- Sus relaciones
- Su salud y bienestar
Le sugiero que categorice sus objetivos de esta manera, y es posible que su visualización solo se relacione con un área específica, por ejemplo, sus ingresos o su relación específicamente. Sin embargo, lo que se dará cuenta es que estas áreas a menudo están relacionadas entre sí, por ejemplo, para mejorar sus relaciones puede requerir que también mejore su salud y bienestar, o sus ingresos pueden requerir que amplíe sus círculos sociales. Esto proporciona un marco útil para generar más preguntas y asegurarse de que ha considerado todos los ángulos.
Por lo tanto, debe vincular su situación actual en todas estas áreas con la situación objetivo en estas áreas y definir los pasos necesarios para obtener desde donde estás hoy hasta donde quieres estar, mi curso gratuito de 3 pasos describe exactamente cómo hacer esto y proporciona una plantilla de tarifas para ayudarte en el proceso.
Comprometiéndolos en papel
Escríbalos, con lápiz y papel, este proceso no es uno que es ayudado por la tecnología en este momento. Hay un lugar para la tecnología en este proceso, pero primero es importante el proceso de comprometer sus metas por escrito. Te ayuda a tener la interacción física con lápiz / lápiz y papel para moverlos de tu imaginación y mente a la dimensión física.
Haciéndolos INTELIGENTES.
Una vez que tenga sus objetivos, debe asegurarse de que sean INTELIGENTES. Sus objetivos deben ser:
- Específicos
- Medible
- Alcanzable
- Relevante / Realista
- Tiempo -Bound
Mucha gente entiende la metodología SMART, y hay un blog útil escrito por el equipo en Mind Tools en esto.
Compartiendo sus objetivos
Necesita ayuda con estos objetivos, ¿no es así? En el camino te toparás con obstáculos, puedes perder la motivación o salirte del camino.Es importante para usted tener una red de apoyo, personas o una sola persona, tal vez su cónyuge u otro miembro de confianza y cercano de su círculo con quien haya compartido su visión y sus metas. Con quién puede comunicarse y quién puede ayudarlo a mantenerse honesto y responsable de los compromisos que está asumiendo. Compartir sus objetivos es parte de su proceso de compromiso, así que asegúrese de completar este paso.
Comenzando a trabajar en ellos
Suena obvio, pero sin Acción, su proceso de establecimiento de metas es irrelevante. En realidad, este es el paso más importante de todos. Si ha seguido el proceso anterior, tiene una lista de objetivos que se adhieren al proceso SMART y, por lo tanto, sabe cuándo debe realizar cada paso y los subcomponentes de cada uno. Tienes un PLAN … Tengo un curso GRATUITO de 3 pasos para ayudarte con esto, incluye una plantilla para ayudarte a poner esto en marcha.