Mejor respuesta
Mi empleador introdujo beneficios creativos para retener a los empleados actuales. Trabajé en uno de los principales bancos y ellos eran dueños y construían sus propios locales. El edificio tenía un gimnasio enorme con entrenadores personales y dietistas gratuitos. El centro deportivo tenía su propio jacuzzi y sauna. Este fue realmente un beneficio que todos disfrutaron. Los lunes por la mañana nuestro empleador tenía sesiones con masajista para darnos masajes en el cuello y reducir el estrés. Después de este masaje nos sentimos realmente bien. Algo que recordaré mientras viva es el hecho de que se estaba volviendo peligroso en nuestra área y que ocurrieron muchos atracos y robos durante la hora del almuerzo y después del trabajo de camino a casa. Nuestro empleador contrató a un espía para que nos proporcionara un curso de defensa personal. Esos años en ese entonces era muy importante poder protegerse. Recuerdo que una tarde volví a casa cuando un matón me atacó de repente con ganas de agarrar mis objetos de valor. Actué rápidamente de la forma en que me enseñó mi entrenamiento y le di una patada donde el sol nunca brilla. Gritó de dolor y mientras se concentraba en su dolor, corrí por mi vida. ¿Adivina quién anunció con orgullo su encuentro del día anterior al equipo al día siguiente? Eso les dio a todos el valor de aplicar sus habilidades recién adquiridas. Luego hubo algunos de nosotros que carecíamos de sentido del vestir y habilidades generales de aseo. Nuestro empleador introdujo un curso de «preparación y comportamiento». Esto fue de gran ayuda porque solíamos comprar champú para toda la familia, pero este curso nos enseñó a comprar según el tipo de cabello. La gente ya no usaba zapatos morados con vestidos verdes. Todos se vistieron profesionalmente y nos veíamos geniales. Nuestro empleador tenía los beneficios normales que incluían: comidas de comedor subsidiadas, seguro médico y fondos de pensiones. Incluso había una guardería en las instalaciones donde los padres podían inscribir a sus hijos. Recibimos préstamos e hipotecas subsidiados a tasas reducidas, así como transporte gratuito dentro de la ciudad. Aquellos de nosotros que queríamos participar en deportes nos dieron tiempo libre para practicar y nuestros equipos solían participar bajo el nombre de los empleadores. Además de esto, recibimos licencia acumulativa de acuerdo con sus años de servicio en el banco. Después de 5 años recibimos 3 días más que los empleados por períodos más cortos. Después de 10 años, se agregaron otros 10 días adicionales a su subsidio de licencia. Podríamos despedirnos o venderlo al banco a cambio de efectivo. Solía venderlo por dinero en efectivo, pero terminé pagando grandes sumas de impuesto sobre la renta porque se grava como una bonificación y no como salario normal. Había muchos otros beneficios que no puedo recordar ahora, pero estos eran los principales.
Estos beneficios se ofrecieron hace más de dos décadas cuando los empleadores aún compartían sus ganancias con los empleados.
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Respuesta
Porque:
- Los empleados de las empresas de tecnología tienden a tener un alto nivel educativo y existe una correlación entre la educación y las opiniones políticas progresistas.
- Las empresas tecnológicas están ubicadas en lugares liberales.
- Los valores liberales favorecen el cambio mientras que los valores conservadores favorecen la estabilidad. Las empresas tecnológicas favorecen el cambio sobre la estabilidad.
- Muchos de nuestros compañeros de trabajo son inmigrantes , gays, personas transgénero … La crítica de esos grupos es una crítica a nuestros amigos, y tenemos evidencia de primera mano de que son buenas personas.
- El partido republicano moderno tiene una veta antiintelectual, una desconfianza explícita de científicos y académicos.
- Los congresistas republicanos tienen un mal historial de decir y hacer cosas realmente tontas relacionadas con la tecnología. (“Es como eries of tube … «)
- Los republicanos se oponen a la marihuana legal.
Existe una clara veta libertaria dentro de las empresas de tecnología, especialmente centrada en limitar la regulación, el gasto inteligente y armas de fuego en menor medida. Personalmente, soy un libertario y no un progresista.
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