Paras vastaus
Sanon noin kolme vuotta, ehkä nopeammin MOS: sta riippuen. E1 – E2, noin kuusi kuukautta, E2 – E3, noin 1 vuosi – 15 kuukautta, E3 – E4, 18 kuukautta – 2 vuotta, E4 – E5, noin 30-36 kuukautta. Tämä voi vaihdella suuresti riippuen siitä, kuinka täydellisesti armeija on miehitetty ja kuinka huonosti he tarvitsevat alivalvojia MOS: issa. Olen nähnyt ihmisten pääsevän taisteluaseisiin E5: een vain kahdessa vuodessa ja toisten joissakin hallinnollisissa tehtävissä E5: n tekeminen kestää vähintään 4 vuotta. Se riippuu jossain määrin myös ulkopuolisesta taloudesta ja ikäisistäsi. Kun talous on huono, ihmiset eivät jätä palvelua ja on vähemmän tilaa liikkua. Jos talous on hyvä, monet lähtevät ja sinulla on enemmän mahdollisuuksia edetä. Jos päädyt yritykseen, jossa kaikki ovat overachiever ja olet keskimääräinen, on vaikea voittaa heidät varhaisessa ylennyksessä. Jos toisaalta kaikki muut ovat aliedustajia ja sinä olet keskiarvoinen, loistat kuin tähti heidän vieressään ja sinut ylennetään aikaisin. et voi hallita, mutta et saa näyttää negatiivista asennetta, jos sinut siirretään ylennykseen. Vastuuhenkilöt näkevät ja kuulevat, jos kirjoitat kielteisiä kommentteja, ja he muistavat sen ja pitävät sitä sinua vastaan. Odota sen sijaan päivä tai kaksi. rauhoittu ja pyydä puhumaan joukkueen kersantille, joukkueen johtajalle tai yrityksen komentajalle yksityisesti. Kysy, mitä voit tehdä itsesi parantamiseksi, jotta sinut voidaan ylentää ensi kerralla. Et voi sanoa mitään pahaa ikäisistäsi. voit sanoa olevasi parempi kuin joku muu Kysy kuinka parantaa pisteitäsi niin, että se on korkeampi seuraavalla kerralla Tuntuu kuin olisit lukiossa lukiossa ja saisit kokeen 94 ja kuusi muuta saisit 96. Kaikki teistä saavat A: n, mutta jos he ottavat vain kuusi parasta ylennystä, teitä ei ylennetä. Olet ehkä tehnyt hienoa, mutta joskus ei ole tarpeeksi lähtöpaikkoja kaikkien mainostamiseksi. Tällaisina aikoina sinun on purettava kielesi ja yritettävä olla osoittamatta pettymystäsi. Se ei aina näytä oikeudenmukaiselta, mutta tämä on paras neuvo, jonka voin antaa sinulle. Toivotan teille onnea sotilaalliseen uraanne.
Vastaa
Käytettävissä on vain niin monta paikkaa valvontatoimet ja armeija käyttää pisteillä perustuvaa järjestelmää päättääkseen kuka ylennetään. Jos armeija tarvitsee enemmän kersantteja MOS: ssa, se alentaa pisteiden kynnystä, mikä helpottaa ylennystä. Jalkaväki, jolla on suuri liikevaihto, tarvitsee aina lisää kersantteja, joten suhteellisen helppo tulla alamieheksi alihankkijaksi niin kauan kuin pysyt vaikeuksissa. Jos tietyllä MOS: lla on ylennystä mainostettavissa oleviin E4: eihin, se voi nostaa pistekynnystä saadakseen ylennetyn enimmäismäärä – mikä tarkoittaa, että vain yksi mainostettava E4 ylennetään E5: ksi koko armeijan MOS: ssa kuukausi. Näin tapahtui työllesi (73D, kirjanpitoasiantuntija, hyvin harvinainen MOS), koska armeija oli päättänyt lopettaa kyseisen MOS: n ja niin he nostivat t hän viittaa siihen, että käsketään ”Deltoja” palauttamaan toinen MOS: iin (yleensä 73C: n talousasiantuntijalle, hyvin yleinen MOS) tai poistumaan armeijasta, koska ylennys oli tullut käytännössä mahdottomaksi. Huomaa, että tämä on noin vuosi 2004, rahoitusalalla on sen jälkeen tapahtunut monia muutoksia, mukaan lukien konsolidointi ja monien sen MOS: n muuttaminen