Paras vastaus
Internetissä on melko vähän tietoa tästä – mikä viittaa siihen, että polku päästä heidän tutkimusryhmäänsä on suorittanut matematiikan, fysiikan tai tietojenkäsittelytieteen tohtorin tutkinnon, tehnyt useita vuosia hyvää tutkimusta ja antanut heidän löytää sinut. (Selvyyden vuoksi mielestäni on virhe saada tohtorintutkinto vain renessanssin päämäärä huomioon ottaen, vaikka yritys olisikaan hyvä; se on enemmän, että nämä ovat ehdokkaita, joita he etsivät lopusta.)
Teorian vahvistamiseksi katsoin LinkedIniä ja etsin ihmisiä, jotka työskentelevät renessanssissa. Tarkastellessani useita datapisteitä, todellakin näin ihmisiä, joilla oli tohtoritutkintoja ja joidenkin post-doc -kokemusta osana tutkimusta. Heidän tekniikka- ja yritystiiminsä näyttävät olevan monipuolisempi tausta.
Lainaan myös Robert Freyn, entisen Renaissancen lääkäri, hänen kommentistaan toiseen vastaukseen täällä Quorassa:
Ensinnäkin keskittyminen yhteen yritykseen on huono tapa järjestää elämän- ja urasuunnitelmia. Toiseksi, Renaissance vastaanottaa satoja erittäin korkealaatuisia hakijoita jokaista avaamista varten; syyt yhden henkilön palkkaamiseen Kolmanneksi tarjoan neuvoa, että Renaissance etsii kolmea asiaa: teoreettinen syvyys (älykäs ja koulutettu), sovellettu mieli (käytetty teoria todellisten ongelmien ratkaisemiseen) ja ohjelmointitaidot (välttämättömät) todisteisiin perustuvaan ideoiden testaamiseen ja ratkaisujen toteuttamiseen) – mutta ne ovat hyviä asioita kaikille, jotka haluavat korkean tason tutkimustehtäviä kvantitatiivisessa rahoituksessa.
Vastaus
Tämä TED-keskustelu on upea:
Harvinainen haastattelu matemaatikon kanssa, joka cked Wall Street
”Ole hyvä tutkija.” – Jim Simons, erityisesti RenTechin ihmisistä.