Paras vastaus
Useimmilla virastoilla on perusaste, jota yleensä kutsutaan poliisiksi, apulais Sheriffiksi tai Trooperiksi viraston luonteesta riippuen. . Joillakin voi olla perusarvoluokitusta, kuten vanhempi tai päällystö (varajäsen, sotilas jne.), Johtaja, vanhempi johtaja jne. LAPD: llä on poliisien I, II ja III rivejä. Koeaikavirkamiehet ovat PO Is, jotka siirtyvät PO II: een, kun he läpäisevät koeajan. Poliisivirkailija III: lla on kaksi chevronia, jotka ovat samanlaisia kuin armeijan ruumiilliset raidat. He voivat olla kouluttajia tai muita erikoistuneita tehtäviä. Poliisivirkailija III + 1: llä on kaksi sykettä ja tähti, ja häntä kutsutaan vanhemmaksi johtajaksi. He palvelevat koulutusvastaavina ja eräinä alueen koordinaattoreina.
Ensimmäisen linjan esimiehet ovat yleensä kersantteja, yllään kolme chevronia. Joillakin virastoilla on myös useita kersanttitasoja, kuten esikersantti tai pääkersantti. Alla olevassa kuvassa vasemmalla oleva upseeri on vanhempi johtaja (PO III + 1); oikealla oleva on kersantti.
Luutnantit valvovat yleensä kersantin ja sitä alempia ihmisiä. Ne olivat yksi kulta- tai hopeapalkki kauluksessa tai olkapäässä. Tämä on keskijohdon sijoitus, joka on yleensä hallinnollinen. Toisin kuin televisio, luutnantit harjoittavat harvoin minkäänlaista operatiivista toimintaa.
Kapteenit, jotka käyttävät kahta kultaista tai hopeavartta, komentavat yleensä hallintoyksiköitä, kuten asemaa tai partio-osastoa.
Jälkeen tässä on melko vähän vaihtelua. Kapteenin yläpuolella voi olla komentaja tai tarkastaja (NYPD: llä on myös varatarkastajia), apulaispäällikkö tai apulaispäällikkö tai sheriffi (sheriffin toimistoissa tätä voidaan kutsua ”pääedustajaksi”) ja sitten poliisipäällikkö, sheriffi. tai päällikkö. Eri pääluokitukset kuluvat yleensä yhdestä neljään tähteä. LA Countyn sheriffillä on viisi tähteä.
Etsivät voivat ylittää poliisit. Joissakin virastoissa etsivä on ”kiertotehtävä”, mikä tarkoittaa, että poliisit toimivat etsivinä muutaman vuoden ajan, ennen kuin siirtyvät takaisin yhtenäiseen partioon. Suuremmilla virastoilla on yleensä pysyviä etsiviä, jotka saattavat ylittää tai eivät saa ylittää poliiseja.
LAPD: n etsivät henkilöt käyttävät yleensä univormuja vain seremonioihin, kuten hautajaisiin, mutta niillä on samankaltaisia paikkoja kuin PO III: t ja kersantit. Chevronien alareunassa oleva timantti osoittaa etsivän arvon.
Yläpuolella olevan kuvan alareunassa olevat vinoviivat ovat huoltoraitoja tai ”hash-merkkejä”. Ne ovat kuluneet pitkähihaisen yhtenäisen paidan alaosassa (yleensä vasemmalla). Jokainen raita tarkoittaa neljä tai viisi vuotta palvelua viraston politiikasta riippuen. Jotkut virastot sallivat virkamiesten käyttää hash-merkkejä vain palveluksessa kyseisen viraston kanssa, ja toiset luottopalvelut missä tahansa poliisivirastossa. Virkailijaa, joka on liian nuorempi hash-merkkien käyttämiseen, kutsutaan joskus ”liukkaaksi hihaksi”.
Toimistoissani, paljon pienemmässä kuin LAPD, ei ollut mitään erityisiä tunnuksia etsiville, paitsi ”etsivä” tai ”tutkija” lippu. merkin yläosassa. Harvinaisissa tapauksissa etsivät käyttävät univormuja, merkki olisi ainoa ero heidän ja säännöllisten poliisien välillä.
Suurin osa saavutetaan kilpailutesteillä. Virkamiehillä on yleensä oltava X vuotta palvelusta alemmalla palkkaluokalla, ennen kuin heillä on oikeus testata ylennystä. Koe kirjoitetaan usein, jota seuraa haastattelu vähintään kolmelle arvioijalle. Lähes jokaisella tuntemallani virastolla on ollut ainakin yksi testiturvallisuuteen liittyvä skandaali, jossa joku saa testin varhaisen kopion ja käyttää sitä huijaamiseen.
Vastaa
Kunniaksi poikani tekee kersantin poliisivirastossaan juuri tänä päivänä!… Vastaan tähän kysymykseen. Suurin osa virastoista muotoilee rivejään samoin kuin armeijakin.
Indianan laissa poliisipäällikkö ja kaksi seuraavaa päällikön virkaa palvelevat kaupungin pormestarin tai hallituksen tai johtajan mielestä. kaupunki. Esimerkkinä virastossani päällikkö, apulaispäällikkö ja kapteenit. Myös lain mukaan vain päällikkö voidaan nimittää viraston ulkopuolelta. Ainoa suoja näissä kolmessa ylimmässä luokassa oleville on se, että jos heidät erotetaan tehtävistään, heillä on oikeus palata ansaintatasoon, joka heillä oli silloin, kun heidät nimitettiin ylempään tasoon. Toisin sanoen erotettava kapteeni voi palata edelliseen kersantti- tai luutnanttiasemaansa, jos hänellä on niin korkea asema. Nämä ovat ”hallinnollisia” rivejä, ja tällaisissa riveissä olevat osallistuvat tiiminä koko viraston valvonnassa, mukaan lukien valaehtoiset henkilöt.
Seuraavaksi on ansioarvoja, joissa näiden riveiden upseereilla on eräänlainen toimikautensa aikana. Heillä on oikeus asianmukaiseen prosessiin ja heidät alennetaan vain syyn vuoksi. Minun toimistossani nämä ovat kersantteja ja luutnantteja. Tällaisen sijoituksen saavuttamiseksi käydään läpi prosessi, joka sisältää hallituksen haastattelun ja kirjallisen kokeen.Harvinaisissa tilanteissa olemme keränneet resursseja tekemään täyden arviointikeskuksen ylennysten määrittämiseksi, ja olisin halunnut meidän tekevän tämän koko ajan. Kersantit ja luutnantit virastossani ovat vastaavasti tiettyjen yksiköiden tai partiovuorojen valvojia ja komentajia.
Virastossani on myös alajohtaja ”vanhempi upseeri”. Saatuaan tämän nimityksen tällaiset ylemmät virkamiehet ovat etusijalla päätöksenteossa ja myös tietyissä tehtävissä erikoisaloilla virkamiesten perustason yli. Virkamiehetietojen tarkastelu ja haastattelu sekä vähintään 5 vuoden palvelus ovat osa tämän tehtävän saavuttamista.
Toisin kuin monissa virastoissa, etsivämme ovat asiantuntijoita, mutta eivät automaattisesti saavuta korkeampaa palkkaa. He saavat huomattavan erikoispalkan. Etsivä voidaan asettaa partioimaan etsivä luutnantin päätöksellä operaatiokapteenin suostumuksella, eikä asianmukaista prosessia tarvita.