Paras vastaus
Henkilö-rooliristiriita on, kun yksilön rooli on ristiriidassa heidän kanssaan tai hänen näkemyksensä kanssa itse.
Selkeyden vuoksi henkilön ”rooli” on hattu, jota hän käyttää tietyssä ympäristössä, johon sisältyy toimia, asenteita, vastuita, käyttäytymistä jne. ”Henkilökunta” on kuka joku on, vailla rooleja, joihin he voivat osallistua. Heidän idealisoitu itsensä.
Tyypillisesti henkilö-rooliristiriidat huolestuttavat työnantajia, koska se on tärkeää jotta heillä olisi ”oikea sopivuus” tehtäviin, joita he täyttävät. Esimerkiksi joku, joka on ehkä kristitty tiedemies (tai muuten vastustaa lääkehoitoa), ei sovi kovin hyvin lääkärin vastaanotossa. Voit nähdä, miten tämä aiheuttaisi ongelmia!
Joskus yritykset antavat persoonallisuustestit selvittääkseen, vastaavatko ehdokkaan persoonallisuuden elementit tehtävän tarpeita. Esimerkiksi, jos persoonallisuustestissä paljastetaan, että ihminen on hyvin rento eikä pääse kolisemaan paineen alaisena, hän ei välttämättä sovi oikeaan asentoon, joka edellyttää kiireellisyyden tunnetta. Ne voivat kuitenkin olla erinomaisia johtajaroolissa tai työskennellä paineen alla, joka ei ole aikakriittistä. Näillä tavoilla yritykset ja työnantajat voivat yrittää estää henkilö-rooliristiriidat organisaatiossaan.
Mutta on muitakin tapoja, joilla henkilö-rooliristiriidat ilmenevät. Jos nainen pitää itseään hauskana juhlatytönä, jota ei sidota, ongelmat todennäköisesti syntyvät, jos hän huomaa olevansa raskaana. Vaikka monista naisista tulee äitejä äitiyden kanssa, on joitain naisia, joiden äitiys on yksinkertaisesti ristiriidassa heidän näkemyksiensä kanssa. Ei ole vaikea nähdä, että olisi vaikea menestyä äiti-roolissa tällaisissa olosuhteissa.
Henkilörooli konflikteja voi esiintyä myös ihmissuhteissa, koska meillä on rooli tavassamme olla vuorovaikutuksessa muiden kanssa. Jotkut näistä rooleista on määritelty löyhemmin, mutta kun rooli on ristiriidassa sen kanssa, miten henkilö näkee itsensä, voi syntyä ongelmia.
Transaktioanalyysi tutkii rooleja, joita soitamme ollessamme vuorovaikutuksessa muiden kanssa. Jos henkilö näkee itsensä tietyllä tavalla ja kyseinen minäkuva on ristiriidassa roolin kanssa, jonka hänen odotetaan tekevän, se häiritsee viestintää.
Kun henkilö näkee itsensä avuttomana, epäpätevänä ja riippuvaisena, hänellä on lapsen rooli suhteessa (tai viestinnässä). Jos toinen henkilö näkee itsensä emotionaalisesti ja psykologisesti tasapainoisena, kohtuullisena, toisistaan riippuvaisena ja vastuullisena, hänellä on aikuisrooli. Jos lapsirooli ja aikuisen rooli ovat parisuhteessa, kullakin olisi toisella odotuksia, jotka ovat ristiriidassa sen kanssa, miten he näkevät itsensä.
Riippuvainen ”lapsi” parisuhteessa näyttää heidän täydentävyydeltään, ”vanhempi”, josta he voivat olla täysin riippuvaisia. Kuitenkin, jos ”aikuinen” roolihenkilö ei voi olla toisistaan riippuvainen suhde, jossa he vuorotellen luottavat toisiinsa, koska hänen on aina oltava lapsen roolin vanhempi, suhde heikkenee. Pelaa ympäri roolikombinaatioita ja näet, kuinka henkilö-rooli-ristiriita voi parantaa tai lamauttaa suhdetta.
Muut suhteet vaikuttavat vähemmän psykologiaan ja enemmän käyttäytymiseen, joka on yhteensopiva kahtena ihmiset näyttävät roolinsa vuorovaikutuksessa.
1950-luvulla perinteiset sukupuoliroolit olivat perinne. Mutta vuonna 2017, jos mies odottaa vaimonsa odottavan häntä kädellä ja jalalla, hän todennäköisesti joutuu töykeään yllätykseen. Nuo roolit ovat suurelta osin vanhentuneita. On kuitenkin joitain miehiä ja naisia, joille nämä roolit toimivat hyvin. Vaikka useimmat ihmiset (toivottavasti) pitävät perinteisiä sukupuolirooleja toimimattomina, on merkitystä sillä, miten nämä kaksi ihmistä tuntevat itsensä. Näiden roolien vuorovaikutus ja se, kuinka roolit ovat johdonmukaisia sen kanssa, miten he suhtautuvat itseensä ihmisenä, määrää yhteensopivuuden.
Henkilö-rooliristiriidat voivat esiintyä monin eri tavoin. Kun ihmiset voivat omaksua persoonallisuutensa eri puolet, he voivat olla joustavampia roolien välillä. Esimerkiksi psykologi, joka hoitaa minua C-PTSD: n vuoksi , on ollut kentällä 40 vuotta ja on erinomainen tekemisessään. Hän sattuu olemaan myös rumpali klassisessa rock-yhtyeessä, joka soittaa keikkoja hyvin säännöllisesti. Hänellä on värikkäitä paitoja, joissa on eloisia kuvioita, ja joskus sukissaan urheilevat pianonäppäimet. Hän on hieno esimerkki ihmisestä, jolla on sujuvuutta hyvin erilaisten roolien välillä, koska hänellä on vankka käsitys persoonallisuutensa ulottuvuuksista.
Joku, joka näkee itsensä äärimmäisen hoitavaksi, todennäköisesti tuhoutuu, ellei hän pysty siihen lapset. Henkilö, joka ei pidä eläimistä, ei saa työskennellä eläinlääkärin avustajana.Miehellä, joka vihaa naisia, ei todennäköisesti ole menestyvää suhdetta yhden kanssa, ja äiti, joka ei koskaan halunnut lastaan, ei todennäköisesti tarjoa lapsen tarvitsemaa rakkautta.
Kun katsomme rooleissamme, joita pelaamme elämässämme, näiden roolien tulisi heijastaa kuka olemme yksilöinä. Mutta sen saavuttamiseksi meidän on ensin tunnettava ja ymmärrettävä itsemme.
Toivottavasti tämä auttaa!