Paras vastaus
Kuten voidaan arvata, organisaatioviestintä on alaryhmä viestintäalalla … ergo, kuten sanonta kuuluu, mikä on hyödyllistä viestinnälle, on hyvä organisaatioviestinnälle ja niin edelleen.
Hieman tarkemmin määritelmänsä mukaan organisaatioviestintä on ”viestinnän huomio, analyysi ja kritiikki” organisaatiorakenteessa. Sen tarkoituksena on tiedottaa, etsiä ja edistää liikearvoa.
Herbert Simon, yksi 1900-luvun vaikutusvaltaisimmista yhteiskuntatieteilijöistä; joka on muuten keinotekoisin keinotekoinen henkilö Älykkyys ja kognitiivinen psykologia totesivat, että organisaatioissa päätöksiä tekevillä ihmisillä oli harvoin täydellistä tietoa ja että vaikka enemmän tietoa oli saatavilla, heillä oli tapana valita ensimmäinen hyväksyttävä vaihtoehto sen sijaan, että etsivät edelleen optimaalisen ratkaisun valitsemiseksi ”, ergo, tarve jäsennellyn, täydellisemmän / kohdennetun kurinalaisuuden tulisi olla olemassa … kirjoita organisaatioviestintä.
Vastaa
Organisaatioviestintä tai sisäinen viestintä on tärkeä osa yrityskulttuuria. Ja sillä on merkittävä vaikutus yritykseesi ja tulokseesi. Yritykset, joilla on suuri viestintä, nauttivat paljon eduista. Enemmän sitoutuneita työntekijöitä, alhaisemmat vaihtuvuudet ja tyytyväiset asiakkaat – nämä ovat vain osa niistä.
Sis organisaatioviestintä on yrityksesi hermojärjestelmä. Se varmistaa, että johto (aivot) tietää, mitä on tekeillä, ja että työntekijät tietävät mitä, miten ja miksi tehdä tiettyjä tehtäviä, projekteja ja toimia. Tai kuten Wikipedia sanoo: ”organisaatioviestintä on organisaatioiden sisäisen viestinnän tutkimus. Viestinnän kulku voi olla joko muodollista tai epävirallista. ”
Useimmissa tiimeissä sisäinen viestintä imee… kovaa. Työntekijänä et saa tarpeeksi tietoa ylikuormitetulta esimieheltäsi. Johtajana et näytä pystyvän selittämään työntekijöille, mitä heidän on tehtävä ja miksi heidän on tehtävä se. Kuulostaako tutulta?
Näin on monissa joukkueissa. Ja se ei ole työntekijän vika. Se ei yleensä ole edes johdon vika. Se johtuu siitä, että sisäisiä prosesseja ei toteuteta oikein alusta alkaen. Ja kaikki, jotka ajattelevat, että on tärkeämpää edetä kuin selvittää, miten ajoneuvo toimii.