Paras vastaus
No, mistä ihmisistä puhumme täällä? He ovat kaikenlaisia ihmisiä, jotka eivät halua työskennellä.
Ja ei, en usko, että monet heistä eivät halua, koska sosiaaliapu (hyvinvointi) on parempi. tunnemme erittäin avokätisen kanadalaisen sosiaaliturvaverkostomme (joka pelottaa elävät päivänvalot ilmeisesti melko monilta konservatiivisilta amerikkalaisilta.) Tunnen melkoisen määrän hyvinvoinnissa olleita ihmisiä, ja melko kurja tapa elää. Tietysti voisi lisätä tulojasi harjoittamalla prostituutiota ja myymällä huumeita, mutta siinä on jotain haittapuolta.
Myös olemassa olevat voimat, varmasti täällä Ontariossa, ja sikäli kuin tiedän, missä tahansa Kanadassa, se ei anna sinun mennä hyvinvoinnin vakionopeudensäätimeen. He seuraavat sinua ja nappaavat sinua yrittäen työntää sinut kohti työtä MacDonaldsissa tai Burger Kingissä. Tätä jatketaan enemmän tai vähemmän, kunnes saavut 65 vuotta. Kanadalla on mitä se kutsuu vanhuuseläkkeeksi ja täydentäväksi OAP: ksi pienituloisille ihmisille, mutta Kanadan (ja Quebecin) eläkejärjestelyt ovat Kanadan valtion eläkkeelle siirtymisen tukipilareita. Jos sinulla ei kuitenkaan ole ollut hyviä työpaikkoja ja hyviä tuloja 40 vuoden ajan, jotka Kanadan eläkeohjelma määrittelee työelämällesi, et saa niistä paljon. Pelkkä OAP-eläke on lähinnä köyhyys vanhuudessa.
Työkyvyttömyysetuuksien saaminen antaa sinulle suurempia maksuja. Et kuitenkaan voi vain kirjautua sisään vammaisina ja rannikkoina. Vammaisuus on maakunnallinen ohjelma Kanadassa. Säännöt vaihtelevat maakunnittain, mutta ne tarkistavat jatkuvasti, onko sinulla itse vammaisuus. Etenkin jos vammaesi on henkinen, sinut valvotaan. Työskennellessään Kanadan hallituksessa ravinteikkaimmat ihmiset voivat olla siellä töissä. (Itse asiassa jotkut sanovat, että hulluksi tuleminen on puolustusmekanismi, joka auttaa sinua selviytymään.) Todellakin, psykopaattisemmat näyttävät menestyvän. Joten sinun on todella tehtävä sitä, jotta voisit vakuuttaa läänin viranomaisille, että pidät oikean tyyppistä mielenterveyshäiriötä pysyäksesi poissa työpaikalta.
He tiesivät, mistä he puhuivat heprealaisessa koulussa
Kulmakarvasi hiki elää! Tätä opetti Winnipegin heprealainen koulu sinulle 1950-luvulla. En muista yhtään sanaa työtyytyväisyydestä, vaikutusmahdollisuuksista tai hauskasta työpaikasta (Winnipegissä ei varmaankaan ollut sanaa ”Hottie” vuonna 1957, ja jos niitä olisi, se olisi ollut erittäin tuomitsevaa ja epäsuoraa Kanadan rikoslain rikkomista.)
Muistan, että opettaja ukkeli pois, joten Eedenin puutarha ei ollut tarpeeksi hyvä sinulle ! Adam ei voinut vaivautua tarpeeksi patriarkkaan ja kuunteli liikaa Missustaan! Joten nyt, mene töihin! Työnnä suolesi tällä levantiinialueella ja väistele filistealaisia!
Et tavallisesti yritä kasvattaa rypäleitä Kanadan valtion virastossa. (Ellet ole maatalous- ja maatalousministeriön palveluksessa. Kanada.) Heprealainen koulu antoi minulle kuitenkin vahvan henkisen työn. Toisin sanoen sen on tarkoitus imeä, koska Gd rankaisee sinua. Kuka minä olen kyseenalaistaakseni oman etnokulttuurisen perintöni? Heprealainen kouluelämäni eristää minut joistakin typerämpi työkeskustelu, jota on ladattu jokaiselle sukupolvelle meistä lähtien.
Haluat nähdä rangaistuksen, näytän sinulle rangaistuksen!
On klo 6.30 työpäivän aamuna helmikuun alussa Ottawa-Gatineaussa. On pimeää. Odotan hämärästi makuuhuoneeni ikkunasta, kun olen vahvistanut, että suurin osa kehoni osista on edelleen enemmän tai vähemmän toimivia. Tuo ikkuna on vanhan talon takaosaa kohti. Takakuistilla heillä on koko yön valo, joka valaisee pienen laastarin. Ja sen pienen laastarin lisäksi lähellä subarktisen kaupungin pimeä ja kuollut talvimaailma. Älä tunne minua niin pumpattuna, kun teen alkavan geriatrisen porrastuksen suihkuun!
Koska asun keskustassa, pääsen kävelemään töihin. Lumessa ja jäässä on vain viisitoista minuuttia. katkaise nilkkasi. Ajattele kuitenkin, jos olet esikaupunki. Ellei sinulla ole varaa keskustan pysäköintialueelle (suurkaupungin hinnat pienelle burgille.), aja bussilla. Paljon aikaa tämä tarkoittaa, että odotat kauan bussipysäkki, valtavan pieni tuulen viilennyskerroin ja pistävä lumi kasvoissa.
Se ei ole hyvä. Se ei ole luonnollista. Ihmisten oletetaan nousevan, kun on todella päivänvaloa. Tunnet melkein, että sinulla olisi parempi olla kyseisellä Lähi-idän maatilalla, korjaamalla ohraa viherellä.
En yritä ylistämään sitä Rooman valtakunnan kaatumisen ja teollisuusbrittien nousun välistä aikaa. Vaikka kehittyneen maailman teollisuustyö vähenee, meidän on kuitenkin toimittava työmaailmassa, joka saa meidät elämään luonnottomasti. antoi Banglesille hyvän inspiraation, mutta heillä oli todellinen asia, ihmiset eivät halua elää.Ehkä se tuntuu paremmalta Los Angelesissa, mutta työpaikalla olisi tapahduttava paljon hyviä juttuja, jotta kumoamisesi julma olosuhteet voidaan kumota.
Onko työ putkissa vai palataanko normaaliin tilaan?
Ainakin suuressa osassa kehittyneitä maita, ainakin muutaman vuosikymmenen ajan toisen maailmansodan jälkeen, näki satunnaista elintason räjähdystä, joissa oli satunnaisia taantuman, stagflaation, hullun asuntolainakoron ja stagflation jaksoja. Uusi hännänripojen sarja tosiaankin sai sinut tuntemaan olosi paremmaksi, sitten televisio, sitten värillinen, sitten tilauslento jonnekin mielenkiintoiseen tai lämpimään paikkaan, kaksi autoa, ja ylihinnoitteli huomattavasti lasten elektroniset lelut, ja aikuiset. Se houkutteli sinua kiinnostumaan nousemaan kello 6.30.
Ja sitten oli etuuspohjaisia eläkkeitä.
Mutta mikä oli työmaailma ennen sitä, välillä maailmansodat, ja mikä se on nyt? Yksi prosentti kutsuttiin aikaisemmin ryöstöparoneiksi. 1920-luvut olivat tavallaan hyviä, mutta, lukuun ottamatta, kuinka paljon oli valua alas? Kun ammattiliitot olivat vahvempia, ne pakottivat jonkin verran runsaampaa tippua. Mutta näyttää siltä, että palaamme heprean hiki Kuka tulee olemaan innostunut kulmien hikoilemisesta yhden prosentin kohdalla?
Niche Work Nautinto, mutta ei useimmille meistä
Työpaikka. Paikka tiimipelaajahenkilöille, huggy-johtajille ja pakota halauksen henkilöstöosastot.
Laittakaamme kätemme. Kuinka monta Kuka uskaltaisi nousta seisomaan ja sanoa pomolle, henkilökunnalle, työtovereillesi, ettet halua tietää? Kuka vastustaisi toimiston ekstrovertin tyranniaa? Henkilökohtaisesti pidän poliittisesta korrektiudesta, varsinkin kun se antaa minulle tekosyyn olla käymättä rennossa keskustelussa ainakin toimistossa olevien naisten kanssa.
Puhun emotionaalisesti tunkeilevasta työpaikasta. Suhdan sen keskiluokan arvojen nousuun kehittyneessä maailmassa, työelämässä. Jos lyöt töitä kokoonpanolinjalla, voit piilottaa pari naurua, kunhan esimies tietää rakentavanne autot oikeassa. Kuka välittää pehmeistä taidoista?
Missä määrin keskiluokan työpaikasta on tullut kauniimmin sisustettu versio Big Brotherista? Kamerat ovat varmasti olemassa, mutta George Orwellin mielestä jotkut puolueen innokas, ei edes tietokone, joka tutkii ilmaisujasi kielteisen asenteen varalta. Sillä ei ole väliä katsovatko he kameran läpi vai eivät, kiihkoilijat ovat siellä.
Haluaisin mielelläni nähdä kanadalaisen keskiluokan työpaikan, laskun kasvo-oikeuksista. Jätä siis pirun ilmeet ja kehon kieleni pois siitä. Entä jos haluamasi emotionaalinen, visuaalinen esitys on vanhanaikainen, Winnipeg, Ashkenazi, he ovat tulossa lopettamaan meidät, rypistyä? Joten, saan työnni valmiiksi, sinä eivät koskaan tule tuntemaan minua, koska et voi saada sitä, enkä halua kertoa sinulle minusta ja lopettaa tuomitseminen. Eikö kukaan kanadalainen asianajaja järjestä ryhmäkanteita?
Hän on negatiivinen negatiivisuuden vuoksi
Ei, en ole. Jotkut onnellisimmista työpaikkojen kasvoista, joita olen nähnyt, ovat ihmisiltä, jotka johtavat omaa yritystään. Ei pomoa, ei henkilöstöresursseja, innokkaita tutkijoita? Ehkä se on kahdentoista tunnin päivien arvoinen.
Ja mitkä ovat tekosyitä sille, että työpaikasta ei tehdä ainakin pientä majakkaa tyydyttävällä tavalla ryhmittymä? Mikä estää virtauksen lisääntymisen? Miksi ei ole vuoden 2010 vastaavia isompia hännän eviä ja klassista pesukonetta, kuivausrumpua, uunia ja keittolevyä? (Valmistettu jopa Pohjois-Amerikassa!)
Ja mikä on perustelu ihmisille, ihmiset, inhimilliset voimavarat voittavat, teeskentelekö, että pidät meistä, työpaikka? Sitä on tullut liikaa. Minusta mielestäni Kanadassa tarvitaan työpaikan henkisen yksityisyyden suojaa koskeva lasku. Jopa ryöstö voi tehdä erittäin tuottavaa työtä. Ehkä me osaa rakentaa poliittiseen korrektiuteen ja sanoa, että se sisältää, tarkastaa minut vain, kun on kyse siitä, kuinka paljon kuuntelen.
Elämä imee ja kuolet sitten
Ei, en sanonut niin. Lähisukulainenni teki. Voimme kuitenkin rakentaa tuohon havaintoon.
Yksi elämänteoria, jonka uskon olevan uskottava, on se, että teemme luonnollisesti jonkinlaisen algebran. Mitataan tavaraa, joka imee tavaraa vastaan, jonka ei tarvitse tai ainakaan ei tarvitse. Voimme hyväksyä asioita, joiden on imettävä, kuten kuolema perheessä, lumi kesäkuussa (olen m Winnipegistä), maanjäristykset, mykät juoni Star Trekille jne.
Mutta, kun tavaraa, jonka ei tarvitse imeä, imee, arvioimme sen kaksinkertaiseksi negatiiviseksi. Se on iso valuminen elämän hyvistä asioista. Keskimääräisellä, kehittyneellä maailmassa työskentelevällä työntekijällä ei ole ollut lainkaan suurta virtausta vuoden 2008 suuren taantuman alusta lähtien.Tarpeeksi työvoima tietää, ettei enää ole mitään tekosyitä, jotta saisimme todella työläisen työelämästä. Kulmamme on tehty hikoilemaan liian voimakkaasti, ja otsahiki saa olemaan kaikkea mitä siellä on.
Minusta tuntuu, että asiat todennäköisesti pahenevat ennen kuin ne paranevat. On olemassa valtava valikoima mediasisältöä, joka mielestäni yrittää joskus melko tarkoituksellisesti estää meitä huomaamasta mitä tapahtuu.
Ainakin Kanadassa en usko olevan poliittista puoluetta, joka todella haluaisi käsitellä sitä. Kuten sanoin eräässä toisessa vastauksessa äskettäin, ehkä jotkut tekniset edistysaskeleet lisäävät taloudellista tuottavuuttamme siihen pisteeseen, että jopa olemassa olevilla voimilla meillä on joitain sen sijaan, että liottaisimme kaiken. Kaipaan todella laajenevien hännänripojen, upouuden pesukoneen kuivausrummun ja työn saamisen lisäaikaa ilman, että joku vaatii hymyilemään.
Martin Levine
Vastaa
Tosiasia on, että suurin osa, arvioisin, että 95\% ihmisistä haluaa työskennellä, koska se antaa heille tuloja, siis elämää, joka pystyy ruokkimaan itseään ja joilla on missä asua. Alkuperäisbrittiläisille leikataan edut, jopa Isossa-Britanniassa erittäin anteliaat edut, koska olemme nähneet niin suuren osan työstämme ulkomaille. Ironista syystä siihen, että Ison-Britannian työnantajalle maksetaan niin paljon palkataan henkilö Isossa-Britanniassa.
Pienin peruspalkka on 7,35 puntaa tunnissa tai 37,5 tunnin viikossa noin 14 tuhatta puntaa per britti / vuosi. vuodessa tai £ 269 viikossa. Työnhakijakorvaus, perusetu, on 73,10 puntaa viikossa, joka on noin 3700 puntaa vuodessa; tai 1,95 puntaa tunnissa – katso, suuri ero, noin 5,40 puntaa tunnissa, joten ihmiset haluavat työskennellä, koska elämä etuuksilla ei ole helppoa.
Kyllä, on olemassa lisäetuja, kuten asuntojen helpotus, mutta nämä päivät, jotka eivät kata edes viikon vuokraa, puhumattakaan kuukaudesta. Ihmiset haluavat asua kohtuullisessa majoituksessa, ei pahvilaatikossa kostealla jalkakäytävällä. Saat tilastollisen 1\%: n, jotka eivät halua työskennellä ja vuodata järjestelmää, mutta että pieni vähemmistö. Meillä on maahanmuuttokysymys Isossa-Britanniassa, jossa ihmiset tulevat tulemaan työskentelemään ”mustille markkinoille”, saamaan maksettua käteistä kädessä, vähän samalla kun he vaativat näitä valtionetuja.
Erityisesti me heillä on ollut valtava asuinpaikka aiemmin kommunistisen lohkon operaatiosta ja tietysti paikoista, joissa he pakenevat väkivallan takia, kuten Israel, Afganistan jne. Useimmat ihmiset eivät ole huolissaan niistä, koska he ovat aitoja ja maksavat veronsa jne. Jos heillä on taitoja, mistä on kysymys?
No, kysymys on, että monet näistä ammattitaitoisista ihmisistä eivät käytä tulojaan täällä vaan lähettävät ne takaisin kotiin. Verrattuna heidän elämäntapaansa heikommissa maissa, joissa ei ole sosiaalista tukijärjestelmää, kuten Yhdistynyt kuningaskunta, he tietysti tulevat yli. Työnantajien osalta, vaikka he ilmoittaisivatkin näistä työntekijöistä, he maksavat peruspalkan vähimmäispalkan siltä osin kuin he ilmoittavat valtion viranomaisille.
Tämän lisäksi puhelinkeskus on tappanut paljon Yhdistyneen kuningaskunnan työpaikkoja, jos työ on lähetetty esimerkiksi Intiaan, jossa samalla henkilöllä on varaa maksaa puolet palkasta, ja koska he ovat ulkomailla, BT: n kaltaiset eivät maksa työnantajien kansallista vakuutusta Isossa-Britanniassa; he voivat maksaa jotain Intiassa, mutta epäilen, ettei se ole niin lamauttava kuin se on Iso-Britanniassa.
Jopa yrityksessäni, luotonvalvonnassa ja hallinnassa, suuri osa ammattitaidosta on mennyt ulkomaille, koska se on halvempaa. Puhelinkeskus on paikka, jossa suurin osa luotonvalvojista työskentelee nyt ja on ammattitaitoista. Mittaus ei ole nyt onnistuneesti palautettujen tai tutkimiesi tapausten määrä. mutta ”puheluiden määrä tunnissa”. Itse olen irtisanottu sopimuksesta, koska en saavuttanut tavoitetta.
Tosiasia oli, että kirjanpitoa rasittivat suuresti riidat ja huono kirjanpito, erityisesti päällekkäiset laskut. Itse asiassa koko pääkirja oli täydellinen fiktio! Ihmettelin, kuinka tilintarkastajat pääsivät eroon kirjanpidon allekirjoittamisesta ”todellisena ja tarkkana heijastuksena yrityksen kaupankäyntitilanteesta”.
Syy siihen, miksi hyvin vanhaa velkaa ei peritty, oli Tulos ihmisistä, jotka yrittivät saavuttaa ”soitettujen puheluiden määrää”, ja ne, jotka saivat puhelinkeskuksia asiakkaille, kiistivät ongelmat, mitattiin samalla tavalla. Nettotulos on, että vaikeat tapaukset asetetaan toiselle puolelle, ne vanhenevat ja päätyivät yleensä luottotappioiksi. Yritetään selittää, että jopa johtajiksi, jopa tilien johtajat näyttävät menevän yli heidän päähänsä, se etsii numeroita, ei heidän taustaansa. Jos yritys / yritys ei kuuntele, se menee romahdukseen.
Työn lopettamisen puhelinkeskuksiin ja koko työvoiman mykistämisen lisäksi tietokoneet, jotka pystyvät käsittelemään enemmän työtä kuin koskaan aikaisemmin, tai ulkomaiset keskukset voivat käyttää tietoja koodilla. Kiitos Internet siitä.
Jos katsot sähköisiä työpaikkoja Yhdistyneessä kuningaskunnassa, suurin osa työstä on päällekkäistä mainontaa – kierrätetään, kuten se tunnetaan yrityksessä. Joten itse asiassa näitä työpaikkoja, joita näet mainostavan, ei ole. Internet-sivustoja käyttävät näkevät yhden roolin hakemusten määrän. Joissakin tapauksissa jopa 100 hakijaa yhteen työhön. Se ei tarkoita minulle maata, jossa ihmiset eivät halua työskennellä. Epäilen, että sama pätee kaikkialla Amerikassa ja Isossa-Britanniassa, ja luultavasti suurin osa Euroopasta, kuten Ranska, Saksa, Espanja ja Benelux-maat.
Lyhyesti sanottuna tiedotusvälineet haluavat näyttää siltä, että ihmiset eivät vaivaudu katsoa. Hyvä esimerkki on televisio-ohjelma nimeltä ”elämä Benefit Streetillä”, joka osoittaa kielteisen kuvan useimmista ihmisistä, jotka käyvät työpaikkakeskuksessa allekirjoittamassa etujaan, ja ”valtavan määrän rahaa, jonka nämä ihmiset saavat. Joten miksi työskennellä ”, ja tämä on tietysti musiikkia poliitikkojen korville, jotka haluavat tehdä yleistyksen siitä, että ihmiset eivät halua työskennellä.
Itse asiassa mikään ei voi olla kauempana totuudesta. Suurin osa näistä ihmisistä on hyvin vaikeissa tilanteissa, ja heillä on sitten kaksinkertainen vaara siitä, että heillä ei ole ketään asua, koska vuokrat kaikkialla Yhdistyneessä kuningaskunnassa, puhumattakaan asuntolainasta, kasvavat jatkuvasti. Yhden hengen perusasunto 50 mailia Lontoon ja muiden suurten kaupunkien ulkopuolella kiipeää jopa 80 000 puntaa ja tietyille alueille.
Ongelmana on, että sama asuinpaikka maksaa vuokralaiselle jotain noin 450 puntaa kuukaudessa. Se on melkein samanlainen kuin vaadittava asuntolaina. Tätä varten heidät joutuu kaksinkertaiseen vaaraan. Ilman asuinpaikkaa he eivät voi hakea työtä, koska heillä ei ole ”kiinteää asuinpaikkaa”. ja monilla on vain ne vaatteet, joissa ne seisovat. Niin tuskin sellainen asia, jonka ”valikoiva työnantaja” haluaa nähdä edessään.
Ironista on tietysti se, että jotkut näistä olisivat ”Vagabonds” olivat erittäin hyvillä palkoilla, kunnes työ meni ulkomaisiin puhelinkeskuksiin. Heillä ei ole enää varaa asuntolainaan edes valtion tuella, ja vuokraus kuten yllä on yhtä huono tai jopa huonompi. Yhtäkkiä sulkeminen ja häätö, eikä asuinpaikkaa.
Teoriassa paikallisten viranomaisten on pakko sijoittaa nämä ihmiset, mutta totuus on, että ihmisiä on enemmän kuin ”aamiaismajoituksia” sellaisenaan. viitataan. Myös monet vuokranantajat ovat ulkomailta, ja voitot lähetetään takaisin kotimaahansa. Ostettu, kun markkinat kaatui 1990-luvun alussa, ja tietysti nyt virnisti korvasta korvaan. Määrä, jonka he maksavat asuntolainasta kuukaudessa, tyhjennetään mukavasti vain yhdellä huoneella. Vielä parempi, se on varmasta lähteestä eli valtiosta.
Tätä tarkoitusta varten useimmat ihmiset haluavat työskennellä, mikä voidaan perustella kutakin ilmoitettua viestiä koskevien hakemusten lukumäärällä. Tärkeintä on, että automaation ja tietokoneistamisen takia työ on pesty pois, ja avoimien työpaikkojen ja virkojen määrä on laskenut. Tosiasiallisesti työskentelevien ihmisten määrä on suuri, mutta lukua vääristää se, että monet näistä työpaikoista ovat osa-aikaisia ja tulot vielä pienemmät, jälleen edellä kuvatulla tavalla.
Joten on helppoa työssä olevilla ihmisillä, varsinkin jos he ovat pitäneet samaa työtä jo vuosien ajan, ei ole aavistustakaan, millainen markkina on. Tätä varten he näkevät vain tilastot, eivät todellisuutta. Jälleen suurin osa ihmisistä haluaa työskennellä, mutta käytettävissä olevien työpaikkojen määrä verrattuna niitä hakevien ja haluavien ihmisten määrään ylittää todellisen avoimien työpaikkojen määrän.