Paras vastaus
Olen työskennellyt postipalvelussa 16–1 / 2 vuotta yleispostilla laitos. Ympärivuorokautisessa toiminnassa työskenteli yhteensä noin 1000 työntekijää. Tämä oli vuosina 1983–2000. Työskentelin kolmella eri työpaikalla, mutta avustin 4 muussa tehtävässä.
Kokemukseni ja työtoverini kuuntelemisen perusteella voin todistaa nämä syyt, miksi / he eivät pitäneet työskentelemästä postipalvelussa:
- Kerran niin kutsuttu suojattu työ ei ole enää turvallinen . Sinut voidaan eliminoida johtuen supistamisesta, työpaikalla tapahtuneesta loukkaantumisesta, väliaikaisesta toimeksiannosta tai uuden tehtävän kokeen epäonnistumisesta. On muitakin syitä, mutta ne johtaisivat työntekijään, kuten huumeiden käyttö, rikolliset tarkoitukset jne.
- Työntekijöille on hyvin vähän tilaa eteneminen, ellet halua siirtyä johtajaksi t , huolimatta siitä, mitä muut sanovat. Kun olet saavuttanut paikkasi korkeimman tason muutamassa vuodessa, sinulle ei makseta enemmän, vain COLA-korotus, jos sellainen on. Bonuksia ei ole , ellet ole valvoja.
- Ei ole luokkia tai jatkokoulutustarjonta , kuten lukukausikorvaus, itsesi mainostamiseksi – itse asiassa korkeakouluopetusta ei tarvita, joten sitä ei arvosteta kuten muilla yrityksillä.
- Useimmista ihmiset sanovat, että se on hyvää palkkaa ja etuja, pyydän näitä ihmisiä miten he tunnustavat opettajan palkan olevan liian matala, ja silti keskimääräiset postityöntekijät ansaitsevat . Erona on, että suurin osa postityöntekijöistä ei saa viikonloppuja, heidät pakotetaan tekemään ylitöitä ja joitain lomia sekä työiltoja. Opettajat saavat kesän vapaaksi, mutta postityöntekijät työskentelevät ympäri vuoden. Ei ole myöskään lumipäiviä.
- Postityöntekijöiden on tultava töihin säästä riippumatta. Jos lunta tai jäätä ennustetaan (tai on pudonnut) eikä tieliikennettä suositella, se on liian huono, koska… sinun on tarkoitus saada se toimimaan tavalla tai toisella.
- Useimmat työpaikat ovat tylsiä ja toistuvia . On vain vähän haastavia ja monipuolisia työpaikkoja. Esimiehen työpaikat ovat kuitenkin haastavia, koska heidän on jatkuvasti etsittävä tapoja lisätä tuottavuutta osastollaan. Tietokonetila ja tekniikan osasto olisivat todennäköisesti suurin haaste, , mutta näitä työpaikkoja on kaukana .
- Työt ovat hyvin raskaita fyysiselle keholle ja henkisesti tyhjentävät … En voi korostaa sitä tarpeeksi! Jatkuva seisominen, kävely, raskas nostaminen, laitteiden työntäminen / vetäminen, taivuttaminen, postin heittäminen on keholla erittäin vaikea vuosien varrella. Tuskat ja jatkuva tuottavuusvaatimus sekä robotin tavoin kohdeltavat ohjaajat vaikuttavat myös mieleen.
- Sinulla on ei sosiaalista elämää työn sisällä tai sen ulkopuolella . Ellet työskentele ikkunanhoitajana, puhuminen on suurimmaksi osaksi kielletty; vain välttämätön viestintä on sallittua, tai sinua nuhdellaan. Voit kuitenkin puhua tauolla, mutta yleensä yksi saa virvoketta tai käy vessassa, joten myös tämä on rajallinen. Kuljetusyritykset saavat puhua asiakkaidensa kanssa vain tarvittaessa. Syy siihen, että työelämän ulkopuolella on vähän sosiaalista elämää, johtuu siitä, että kenelläkään, lukuun ottamatta ehkä toista postityöntekijää, ei ole samaa aikataulua kuin sinä. Lisäksi ylityön vuoksi ihminen on liian väsynyt seurustelemaan ja vapaa-aika kuluu kotitöihin vapaapäivänäsi. Vapaapäivääsi voidaan muuttaa, etkä tiedä aikataulua paljon etukäteen suunnitellaksesi mitään. Kun olet vakituinen, se on hieman tarkemmin määritelty.
- Johto ei kannusta tekemään hyvää työtä paitsi pelko siitä, mitä voi tapahtua, jos et ( diktatuuri ).
- Naurunala on, kun loukkaantut . Sinut pakotetaan käyttämään sairauslomaa ja vuosilomaa ja sitten ”lomaa ilman palkkaa”. Jos he löytävät sinulle työpaikan (ja siitä tulee epämiellyttävää), sinut siirretään vapaapäiviin, vaikka tarjoustyösi tekivät yhdessä vapaapäiviä. Sinua häiritään ja kohdellaan kuin lapsenlapsia siinä toivossa, että vaikeutat työn aloittamista, ettet enää pysty siihen.Postissa on paljon toistuvia vammoja: jännetulehdus, niveltulehdus, tenniskyynärpää, selkäkipu, olkapääongelmat, jalkaongelmat, masennus ja paljon muuta!
- Et voi olla varma siitä, että henkilöresurssien tai työturvallisuuden ja terveydenhuollon tarjoamat tiedot ovat paikkansapitäviä – sinun on otettava yhteyttä ammattiliittoon ja ”jonkun siellä käyneen henkilön” tietämään mikä on totta ja mikä ei ole ei ole totta. Olin väärin, mitä lomaketta täytän, kun loukkaantuneena, ja se vaikutti tapaukseeni vuosien varrella.
- Sinun on jatkuvasti muistutettava johtoa palkoistasi ja eduistasi, vanhuusoikeuksistasi ja ammattiyhdistyssäännöistä. . Autoin ajansäästämisessä yöllä, ja epäonnistui virheellisistä palkkakokeista jostakin tai toisesta syystä. Se ei tietenkään aina kannattanut työntekijää.
- Esimiehet käyttävät paljon aikaa seisomassa ja tuijottaen olkapääsi yli tai tupakoimalla. taukoja . Pohjimmiltaan he yrittävät pelotella työntekijöitä. Ja kameroita on kaikkialla.
- Yhdessä vaiheessa johto näytti välittävän parannusehdotuksistamme / ideoistamme. Lähetin 10 ehdotusta , ja vain yksi niistä oli toteutettu (väliaikaisesti), sai sitten siitä vain 25 dollaria. Toinen tekemäni ehdotus toteutettiin, mutta valvoja sai tämän hyvityksen , en minä. Useita kertoja otettiin selville, mitä työntekijät ajattelivat tietyistä työpaikan aiheista. Ilmeisten ongelmien selvittämisestä huolimatta niiden korjaamiseen ei ryhdytty juurikaan.
- Sinun täytyy lyödä kelloa kaikesta, mitä teet . Kello työn alkaessa, vaihda kellorengas siirtyessäsi toiseen järjestelmään, lähde lounaaksi / päivälliseksi, kello illalliselta ja sitten kello, kun olet valmis päivälle. Sinun on seisottava toisinaan pitkässä jonossa, ja jos et tee tätä riittävän nopeasti, saat huomautuksen myöhästymisestä.
- Taukotila on pieni, ja siellä oli vain kaksi myyntiautomaatit rajoitetuilla valinnoilla. Aterian lämmittämiseen oli vain kaksi mikroaaltoa, ja kun odotit jonossa käyttämään yhtä niistä, osa lyhyt 1/2 tunnin lounastauko oli ohi! Jääkaappi juomien ja / tai illallisen / lounaan pitämiseen on täynnä suurimman osan ajasta, koska yöllä silloin on eniten työntekijöitä. Parin kerran minulla oli ateriani varastettu. Ei ole tarpeeksi aikaa mennä ulos syömään tai ajamaan saadakseen syötävää, joten sinun on tuotava se ja merkittävä nimesi selkeästi.
- vessat ovat hyvin pieniä ja yleensä likaisia . Siellä oli vain yksi suurempi pilttuu ja yksi pienempi suurelle osalle ihmisiä. Siellä oli yksi kauempana taukohuoneen vieressä, jossa oli enemmän kojuja ja säilytyslokeroita (myös hyvin pieniä), mutta valvojat paheksuivat käyttäessään kylpyhuonetta ja viemällä aikaa työstä tai menemällä kauempana olevaan kylpyhuoneeseen lähinnä olevan sijasta. / li>
- Epäkohdat ovat rehottavia. Liitto on kiireinen! Kaikkia rikkomuksia esiintyy, eikä se näytä koskaan ratkeavan täysin. Puhuessaan ammattiyhdistyksestä, jonka oletetaan avustavan ja auttavan työntekijöitä, ammattiyhdistys on pääosin Coot z: ssä johtamisen kanssa, mikä ei auta. Minun on kuitenkin sanottava, että he tarjoavat hyviä neuvoja työntekijöiden pitämisessä ajan tasalla säännöistä ja määräyksistä. Se ei kuitenkaan estänyt johtoa rikkomasta niitä!
- Ahdistelu, ennakkoluulot ja syrjintä ovat . Työskentelin mustien ihmisten ympärillä ja minulla oli edustaja tai heidän kanssaan, mutta johto paheksui minua usein sen takia ja ”erotti minut” ajoittain häiriötekijäksi. Jos valitat mistä tahansa, sinua pidetään myös häiriötekijänä. Pari kertaa ilmoitin turvallisuusrikkomuksista, ja he tekivät niin, että minun pitäisi vain pysyä hiljaa. Motto on ”Hiljaa ja sietää!”
- Jokaisessa kulmassa on epäjohdonmukaisuuksia . Sinua käsketään tekemään jotain yhdellä tavalla tänään ja toisella tavalla huomenna. Sitten sinulle kerrotaan, kuinka tehdä työsi, vaikka oletkin tehnyt sitä monta vuotta, tiedä mikä toimii ja mikä ei, mutta sinun on tehtävä se samalla tavalla kuin sinulle käsketään, vaikka se olisi väärin – tee sitten tarvittaessa epäkohtia.
- Laitteet ovat usein vanhoja ja hajonneita , kuten esteet, jotka pitävät postia. Kun olin siellä, baarituolit ilman selkänojaa olivat noin 40 vuotta vanhoja. Istuinpehmusteet olivat kuluneet ja minun / meidän piti istua pieni, kova pinta istuessamme riippuu työstä.
- Se on kylmä, pölyinen, likainen, meluisa ympäristö.Ihmiset sairastuivat helposti käsittelemällä paljon postia, joka sisältää paljon bakteereita. Kylmä ilma voi puhaltaa niskaasi ja selkäsi tai vartaloasi sijaintisi mukaan. Huolto tulisi suorittaa ja puhdistaa laitteet puhaltimilla, jotka vain puhaltavat pölyn ja lian muualle työskennellessäsi, ja joudut sietämään sitä sekä käynnissä olevien koneiden äänet.
- Ympäristö on epämiellyttävä : päävärit ovat harmaa ja musta … jopa toimiston matto on harmaa. Tämän lisäksi ei ole ikkunoita, jotka katsovat ulkopuolelle , vain taukotilassa ja toimistossa. Se tuntui usein vankilakennolta.
- Sinun on työskenneltävä joukko idiootteja . Joillakin näistä idiooteista on vähemmän virkaa kuin sinä, ja heille maksetaan korkeampi palkka kuin sinä, eikä heillä ole aavistustakaan siitä, mitä he tekevät. Alemmasta päästä ylempään johtoon on tehtäviä, joissa ihmiset saivat vähän koulutusta.
- Vanhempia ihmisiä, joilla on enemmän koulutusta ja työtaitoja, ei arvosteta kuten heidän pitäisi olla; heidän ainoa etu on tarjous uudesta työstä tai erilaisista vapaapäivistä. Sen sijaan heitä pidetään sellaisina, että ne eivät ole yhtä tuottavia ja että heidän on pakko sijoittaa varhaiseläkkeelle, jota muuten tarjotaan melko usein.
- Eläkkeelle siirtyminen on pitkä prosessi . Odotettavissa on 40 vuotta, jotta saat parhaan etuuden 80 prosentilla.
- Lisätty 12–21–18: Ei maksettua äitiyslomaa . Jos haluat ottaa 90 päivän lomaa, sinun on käytettävä henkilökohtaista sairauslomaa tai oltava lomalla ilman palkkaa. Jotta saisit 90 päivää sairauslomaa, tarvitset vähintään 60 päivää sairauslomaa ja 60 kuukautta työtä (5 vuotta) uran työntekijänä (ilman etukäteen sairauslomaa), ennen kuin sinulla olisi tällainen saldo . Jos olet osa- tai kokopäiväinen ja palvelussasi alle 15 vuotta, etusi ovat paljon pienemmät. Sinun on tehtävä FMLA-tiedosto, jotta työsi turvataan. Jos sinun on oltava kevyessä raskauden vuoksi, voit olla lomalla maksamatta millään tavalla , jos johto ei löydä sinulle sopivaa asemaa .
Huomaa: Nautin siitä, kun autoin PSDS: ssä, kellonaikana. Kuitenkin myös kyseinen osasto supistui, joten ei ollut mahdollisuutta tehdä tarjouksia tähän asemaan. Kerran useiden vuosien aikana työpaikka tuli auki, mutta vanhempi tarjoaja ylitti minut. Näin se tapahtuu, kun olet pätevä, mutta et vain vanhin henkilö.
Vastaus
Olen eläkkeellä oleva maaseudun postinkuljettaja, jolla on 43 vuotta virkamiespalvelua. minun luottoni. Nautin työskentelystäni postipalvelussa. Oli aikoja ja ihmisiä, jotka tekivät urapolusta jonkin verran vähemmän nautinnollisen, mutta kokonaisuutena katson rakkaudella takaisin postityöntekijäni. En olisi pysynyt niin kauan kuin jäin, jos se ei olisi ollut.
Posti ei ole kaikille. Jos et voi, ei, ei, ilmoita jatkuvasti tai määrätietoisesti myöhään töihin , krapula, jollakin tavalla heikentynyt tai ei noudata sääntöjä tai opi sääntöjä, postipalvelu ei todennäköisesti sovi sinulle. Sinun on kyettävä lukemaan ja ymmärtämään vähän älyä englanniksi Sinun on pystyttävä tekemään yksinkertaista matematiikkaa, lisäämään, vähentämään, kertomaan, jakamaan ja laskemaan Yhdysvaltain valuutta. Modicumilla tarkoitan lukion tutkintotodistusta tai GED: tä ja Gpa: n 2,8 tai korkeampi. Jotkut korkeakoulut tai tutkinnot eivät ”t satuttaa, jos haluat jatkaa johtotehtävää tai unionin kantaa, mutta se on mielestäni, ei postipolitiikka.
Postitoiminnassa on valtavasti vastuuta ja vastuullisuutta. Työntekijöiden tehtävänä on hyväksyä, turvallistaa, siirtää ja toimittaa ajoissa kansakuntamme postitukset. Henkilökohtaiset, liike-, raha- ja lakiasiakirjat ja kirjeenvaihto uskotaan sinulle joka päivä. Jos olet rahdinkuljettaja kuten minä, tiedät, korkea varmuus, kun asiakkaillasi on syntymäpäivä, kuolema, avioliitto, avioero, adoptointi, konkurssi, taloudelliset vaikeudet ja muut tragediat ja onnellinen sanoma, jota voi ja voi esiintyä elämässä. Olet hyvän ja huonon viestinnän kantaja. ja hänen on yritettävä olla vastuullinen ja vastuullinen tästä tiedosta.
Yhdysvaltain postipalvelu käsittelee maailman suurimman postimäärän, jolla on noin 700 000 työntekijää ja suurin ajoneuvokanta armeijan ulkopuolella. sinulla on niin paljon inhimillistä ja mekaanista sisäistä toimintaa, että virheitä on varmasti. Älä tule työntekijäksi, jos et halua tai välitä, jos lisäät päivittäin Palvelussa esiintyvien virheiden määrää. Palvelu haluaa täydellisyyttä n, mutta ei voi odottaa sitä. He seuraavat tarkkuutta, ajantasaisuutta, vastuullisuutta ja saatavuutta työskennelläksesi, jos sinut palkataan.Palkkaamisen jälkeen seuraa 90 päivän koeaika, jolloin tuottajaorganisaatio voi oman harkintansa mukaan poistaa sinut syystä tai syystä. Voit tehdä saman. Maaseutualalla koeaika on 90 työpäivää tai yksi vuosi sen mukaan, kumpi tulee ensin.
Palkat ja edut ovat parempia kuin useimmat aloittavat työpaikat. Aloituspalkka on noin 20,00 dollaria tunnissa tilauksille. Säännölliset ihmiset tekevät hintaa 26-35 dollaria tunnissa. Ylityötunnit ovat 150\% perushinnasta. Olen ollut poissa neljä vuotta, joten älä pidä minua kiinni näistä numeroista. Voisi olla enemmän, voisi olla vähemmän. Olen juuri kuullut, että maaseutualuksen alihankkijat saavat täyden sairausvakuutuksen, jos he työskentelevät tarpeeksi tuntia kattamaan osan kustannuksistaan. He saivat vain osittaisen kattavuuden, kun työskentelin. Minulla ei ole tietoa kaupungin liikenteenharjoittajista tai heidän alihankkijoistaan, mutta ne ovat yleensä samanlaisia kuin muut palvelun käsityöt.
Sinun on läpäistävä postin työntekijöiden virkamieskoke, jonka pisteet ovat 70\% tai Sinua vaaditaan sitten läpäisemään huumeiden seulonta, poliisitietojen tarkistus (ei Felonisia lainkaan, ei väärinkäytöksiä tai DUI: ita 3–5 vuoden ajan), auto-onnettomuustietojen tarkistus. joka kestää kaksi päivää ja ajokokeen. Seuraava askel maaseudun liikenteenharjoittajalle on ”Shadow” -päivä. Tulet toimistoon, johon sinut palkataan, ja katsot ja ratsastat tavallisen liikenteenharjoittajan kanssa, jonka reittiin sinut määrätään. joten voit nähdä, onko tämä todella mitä haluat tehdä ja mitä ajattelit työstä johtuvan: Jos päätät jäädä, sinulle annetaan yleensä 2–3 päivän harjoittelu Regularin kanssa ja lähetetään sitten ensimmäisenä päivänä yksin. Säännöllinen tulee yleensä sisään ja auttaa sinua pääsemään ulos ensimmäisillä kerroilla, kun c Arry, mutta heitä ei vaadita tekemään niin, eivätkä myöskään saa palkkoja sen tekemisestä.
Kun aloitin, säännöllinen jäsen ei koskaan tullut sisään tai auttanut minua millään muulla tavalla, kuin kahden päivän koulutus, joka Sain. Hän kuitenkin narttu virheistä. Siksi tein kotelointiavaimen reittitapaukselleni ja minulla oli kopio reittini reiteistä ja reittikartta tilaamani matkustajille, kun minusta tuli säännöllinen. Kotelonäppäin on paperiarkki tai -arkit, joissa on kaikki kadut aakkosjärjestyksessä ja osoitealueet niille kaduille sekä missä ja missä rivissä osoite sijaitsi. Tämän tein yksin, jotta tapaukseni tulevien alaosastojen olisi helpompi löytää osoitteet nopeammin ja tarkemmin. Tämä oli oma keksintöni, ja alihuoneeni kaikki ajattelivat sen olevan valtava apu. Se teki heistä myös helpommin kuljettaa reittiäni.
Kun tutustut reittiin, johon olet määrittänyt PO: n, voit vaatia sinua oppimaan vähintään kaksi muuta reittiä. Jotkut alamaailijat kamppailevat saadakseen reitin ja kotelon alas, joten ne eivät ole ensin kiinnostuneita muista reiteistä. On kuitenkin syytä oppia mahdollisimman monta reittiä, jotta työaikasi voi nousta ja kotipalkkasi samoin. On joitain sääntöjä jotka määrittävät kenen ja milloin muut voivat osallistua tietyille reiteille, mutta yleensä mitä enemmän tiedät, sitä enemmän ansaitset. Se auttaa, jos olet miellyttävä ja nopea oppija. Kun toimistossamme oli vähän varauksia, meillä oli niitä, jotka tekivät melkein yhtä paljon kuin säännölliset ja joskus enemmän, kun ylitöitä oli runsaasti. Kun meillä oli tarpeeksi osaa kullekin reitille, valitettiin, että he eivät tehneet tarpeeksi. Juhla tai nälänhädät olivat alimmaisia valituksia.
Riippuen toimistojesi kasvunopeudesta, säännöllisten jäsenten iästä, määrättyjen reittien määrästä ja alaikäisistäsi riippuvasta vanhemmuudesta, todennäköisesti määräytyy, kuinka pian teet säännöllisen. Se voi olla niin vähän kuin 18 kuukautta kuin minun tapauksessani yli 18 vuotta joissakin pikkukaupungin toimistoissa, joissa on yksi tai kaksi reittiä ja 40 vuotta vanhoja lentoliikenteen harjoittajia. Kun olet palvellut yhden vuoden, voit toimistossa, jonka aloitit siirtymällä toiseen toimistoon, jos luulet, että sinun on eduksi tehdä Regularista nopeampi. Suurempi määrä naisia tulee maaseudun alaryhmiksi, koska se on vain osa-aika ja palkka ja edut ovat paljon parempia kuin useimmat muut osa-aikatyöt.
Toivon, että tämä vastaa kysymykseesi hieman. Muista, että postipalvelu on juuri sitä, palvelemme kansakuntia Olemme palvelijoita, mutta emme orjia. Jos et halua palvella etsiä toista ammattia, tämä ei ole heikkohermoisille tai mielelle tai ruumiille. Teet toistuvia tehtäviä päivittäin hyvällä säällä ja huonolla säällä. Nostat ja kuljetat raskaita esineitä joka päivä. Olet vastuussa itsesi ja postisi turvallisuudesta sekä siitä, että olet vastuussa kaikesta reitilläsi olevan postin jakelusta ja noudosta. Sinua tarkkaillaan tietoisesti ja tietämättään ollessasi töissä toimistossa ja reitillä. Olet vastuussa kaikista rahoista ja sekeistä, paketeista ja postista, joille olet kirjautunut ulos, ja jokaisen päivän lopussa, sentin, kirjekuoren ja paketin mukana, sinä olet vastuussa niiden toimittamisesta tai palauttamisesta.