Paras vastaus
Kun maksat työntekijöillesi palkkojen lisäksi, maksat verot kahdessa muodossa.
- Lähdevero – Tämä on vero, jonka pidätit työntekijän palkasta ja maksat hallitukselle työntekijän puolesta. Tämä on vastuu, koska keräät veroja työntekijältäsi ja olet velvollinen maksamaan hallitukselle.
- Palkkaverokulut – tämä on vero, jonka maksat omasta ”taskustasi” hallitukselle. . Se on edelleen palkkavero, koska veron määrä riippuu työntekijöidesi bruttopalkasta.
Haluan yksinkertaistaa sitä edelleen sinulle.
Tämä tarkoittaa oletetaan, että maksat työntekijällesi 100 dollaria bruttopalkkoina. Oletetaan, että sovellettujen palkkaverojen soveltamisen jälkeen sinun on kerättävä 10 dollaria työntekijöidesi palkasta. Joten työntekijä saa 90 dollaria ja sinun on toimitettava nämä 10 dollaria hallitukselle.
Nyt tulee palkkaverokulu. Olettaen (pelkästään perustelun vuoksi), että yllä olevat sovellettavat verokannat ovat voimassa, sinun on nyt maksettava ylimääräisiä 10 dollaria omasta taskustasi eikä työntekijöiden palkoista.
Joten koko kassavirta, joka aiheutuu, on
- Palkat ja palkat – (100 dollaria – 10 dollaria) = 90 dollaria (tuloslaskelma – kulutustili)
- palkanlaskennan velat = 10 dollaria (vastuutili taseessa)
- Palkkaverokulut = 10 dollaria (tuloslaskelma – kulutustili)
Kokonaiskassavirta = 90 dollaria + 10 dollaria + 10 dollaria = 110 dollaria
Joten se on koko yksityiskohta.
Toivon, että tämä auttaa.
—————————————————————————————— ————————
kirjoitan Kirjanpito ja rahoitus ja Vero liittyvät ongelmat blogissani, tavalliset tavarat . Älä unohda käydä siellä.
Vastaa
Palkka on yrityksen luettelo työntekijöistään, mutta termiä käytetään yleisesti viittaa:
- koko rahamäärä, jonka yritys maksaa työntekijöilleen
- yrityksen kirjanpito työntekijöistään: palkat, palkkiot, bonukset ja pidätetyt verot
- yrityksen osasto, joka laskee varat ja maksaa nämä.
Palkkakirjassa on myös kirjoitettu palkkakirja tai palkkakortti, joka on perinteisesti paperinen asiakirja (sekki). työnantaja maksaa työntekijälle suoritetuista palveluista. Viime aikoina fyysinen palkkatili on korvattu yhä useammin sähköisillä suorilla talletuksilla työntekijän määräämälle pankkitilille tai ladattu palkkakortille. Työntekijät voivat silti saada palkkakirjan yksityiskohtaisen laskelman lopullisesta maksusta.
Palkkailmoitus, jota yleisesti kutsutaan palkkakirjaksi, palkkapalkiksi, palkkaeroksi, maksuneuvonnaksi tai joskus palkkakorkoksi tai palkkakuitiksi, on asiakirja, jonka työntekijä saa joko ilmoituksena suorasta talletustapahtumasta tai joka on liitteenä palkkaan.